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为全面实施“人才强县”战略，促进龙州县经济社会更快更好发展，龙州县委、县人民政府研究决定，2019年面向全国公开招聘引进紧缺人才共30名。为做好招聘引进工作，特制定本简章。
一、引进对象及条件
（一）引进对象
1.科研单位（院、所）在岗科研人员；
2.全国高等院校国家计划内招收并取得学位的全日制博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生；
3.具有副高级以上专业技术任职资格的人才。
（二）引进条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，没有参加国家禁止的组织及其活动；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.具备符合职位要求的工作能力；
4.要求具有副高以上职称的专家年龄在50周岁以下（1969年7月1日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1979年7月1日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年7月1日以后出生），大学本科生年龄在30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。特别紧缺的高层次人才或具有副高以上职称的专家，年龄可适当放宽；
5.具备与工作岗位相匹配的工作技能等其他资格条件。
二、引进职（岗）位
重点引进我县推进经济发展中急需的优秀紧缺人才共30名。具体的职位、资格条件详见《广西崇左市龙州县2019年紧缺人才引进计划表》（附后）或登录龙州县人民政府门户网站（http://www.longzhou.gov.cn）、崇左人才网（http://www.gxczrc.com）查询。
三、引进办法及程序
由县引进紧缺人才工作组直接到广西区内外重点高校进行现场招聘。具体招聘时间、地点将在崇左人才网（http://www.gxczrc.com）公布，请密切关注。
1.报名和资格审查。报名者可就近到有关高校参加现场招聘，并当场进行资格审查确认。报名者需填写《广西崇左市龙州县2019年引进紧缺人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》）一式一份，并提交一份个人《就业推荐表》。
2.面谈面试。博士及具有副高级以上职称的专家，由县领导和相关专业专家与其进行面谈，直接确定拟聘对象；其他学历层次的应聘人员由县引进紧缺人才工作组成员与其面谈，并根据其综合表现择优聘用。
3.考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
4.体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公考录用体检通用标准》（试行）及《公考录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
5.聘用。龙州县引进紧缺人才工作组对体检合格的拟聘人员的报考资格进行复审，对不符合报考条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。根据我县实际情况和拟聘人员意愿，采取入事业单位编制和编外聘用两种方式进行聘用。要求入编的拟聘人员，其学历须为硕士研究生以上，并且通过相关的考试、考核、体检、公示及报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，方可办理招聘入编手续（入编后不再享受生活补助和安家住房补贴）；大学本科学历的拟聘人员实行编外聘用。拟聘人员为编外聘用的，其档案由县人才交流服务中心统一管理。
四、福利待遇
1.博士研究生
⑴享受一般事业单位（不含参公）在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年8万元（按月平均发放）。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；
⑵给予5万元安家住房补贴，补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴；
（注:如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇）
⑶带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；
⑷配偶可随调随迁，子女安排到当地较好的学校就读。
2.硕士研究生
⑴享受一般事业单位（不含参公）在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年4万元（按月平均发放）；
⑵给予3万元安家住房补贴，补贴按月分5年拨付，5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。
（注:如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇）
3.大学本科生
享受一般事业单位（不含参公）在职在编人员同等工资待遇的基础上，县财政另外发放生活补助每年3600元（按月平均发放）。
五、其他事项
1.应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
2.所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。
六、本简章未尽事宜由龙州县引进紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0771-8830013
网上报名请将简历、报名表等发到邮箱：lz8830000@126.com
联 系 人：苏 娟 曾小玲 麦志坚
