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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的精神，为优化人员结构，提高整体素质，广西壮族自治区工商业联合会决定面向社会公开招聘2名后勤服务岗位工作人员。
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘后勤工作岗位2名，详见《广西壮族自治区工商业联合会2016年公开招聘后勤人员计划表》（附件1）。
三、应聘人员的条件
1．基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（3）热爱工商联事业，政治素质好，专业知识扎实；
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）学历条件要求、工作经历条件详见《广西壮族自治区工商业联合会2016年公开招聘后勤服务岗位工作人员计划表》（附件1）；
（6）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（7）年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生），具有两年以上基层财务工作经验；
（8）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
2.招聘岗位资格条件
详见《广西壮族自治区工商业联合会2016年公开招聘后勤人员计划表》（附件1）。
3．具有下列情形之一的，不得报考：
（1）受到过刑事处罚的；
（2）受处分未满期限的；
（3）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（4）法律、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序和时间安排
（一）发布招聘公告
在自治区人力资源和社会保障厅核准招聘计划和招聘公告后，将招聘信息发布在广西人事考试网和广西壮族自治区工商业联合会网站上，发布时间为7个工作日，自2016年7月15日至2016年7月25日止。
（二）报名办法
1.报名时间为3天，自2016年7月26日09：30至2016年 7月28日18时止，逾期不再受理。
2.报名方式：应聘者报名采取现场报名方式报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
3.报名地点：南宁市星光大道7-1号泰富大厦7楼700室广西壮族自治区工商业联合会办公室。
4．报名要求
（1）应聘人员根据所学专业、按照招聘岗位具体要求报名。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
5.报名时应提供以下材料：
（1）《广西壮族自治区工商业联合会2016年度公开招聘后勤服务岗位工作人员报名登记表》(附件2)。
（2）身份证、学历证、学位证、会计从业资格证和复印件等（原件验证后交回应聘者）。
（3）个人简历、单位工作证明〔或与原单位解除劳动关系的证明；采取人才市场人事档案托管服务的，请出具相关合同（复印件需人才市场盖章确认）及相应缴纳养老保险证明〕。
（4）2张小2寸近期免冠正面彩色相片（报名登记表及准考证用）。
（三）资格审查
1.资格审查内容包括审查报名人员的身份证、学历证、学位证、会计从业资格证、工作经历等是否符合岗位基本要求。应聘者所提供的材料必须真实准确。经核验后发现弄虚作假的，取消其应聘资格。
2.应聘人员持《广西壮族自治区工商业联合会2016年公开招聘报名登记表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证、会计从业资格证、工作经历证明以及其他相关材料按指定时间到指定地点进行现场资格，审查应聘人员的专业、学历、学位、职称、年龄及工作经历等是否符合招聘岗位资格条件要求。审查结果在广西人事考试网、广西壮族自治区工商业联合会网站公布。
五、考试与考核
公开招聘采取考试分为笔试和面试两种方式进行，考生须持身份证和准考证参加考试。
考试时间及地点另行通知。
（一）笔试
按照招聘岗位与通过资格审查人数不能少于1：3的比例进行笔试，达不到1：3开考比例的，又确实需要进人的，必须报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。笔试为闭卷考试，按百分制计算。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的综合业务知识的掌握和运用，以及履行职责所必备的实际工作能力。
笔试结束后7个工作日后提供考生个人查询笔试成绩，并在广西人事考试网公布成绩。
（二）面试
笔试结束后，按招聘岗位1：3的比例，按照笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员。达不到1：3开考比例的岗位，确需用人的，单位按有关规定核准调整开考比例后，考生方可进入面试。具体面试时间和地点将在广西人事考试网、广西壮族自治区工商业联合会网站公告，请考生注意查看，不再另行通知。面试主要测试应聘者履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。考官按照桂人社发〔2013〕135号文、〔2012〕79号文和〔2011〕155号文的有关规定组成。面试成绩按百分制计算。成绩在面试结束后即时宣布。因考生缺考或经人社部门核准，达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩需达到考场满分值70%以上方可进入考核。
（三）总成绩计算
以笔试成绩占百分之四十、面试成绩占百分之六十比例换算后相加作为最后总成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。
（四）笔试、面试注意事项
1.考生须凭准考证、身份证参加笔试和面试。
2.在进行面试前，考生还须提供身份证和《报名表》、《准考证》原件进行审核，审核无误后方可参加面试。审核的具体时间和地点将在广西人事考试网公告，请考生注意查看，不再另行通知。
六、考核
根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定进入考核对象。考核工作由广西壮族自治区工商业联合会公开招聘后勤服务人员工作领导小组统一组织实施。着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格则按岗位最后总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
七、体检
按照1:1的比例确定体检对象，参照《广西区考录用体检通用标准（试行）》，由广西壮族自治区工商业联合会安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。如体检不合格则按岗位最后总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
体检费用个人自理。
八、确定拟聘人员及公示
广西壮族自治区工商业联合会按照考试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历、专业、拟聘岗位等。
九、办理聘用手续
经公示无异议的人员，经广西壮族自治区工商业联合会党组班子集体研究同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准，报自治区机构编制部门办理后勤服务人员控制数使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。考核不合格的，取消聘用。
十、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行回避制度，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
招考咨询电话：0771-4988203 4796532
监督电话：0771-4796532
附件：
1.
广西壮族自治区工商业联合会2016年公开招聘后勤人员计划表.docx
2.广西壮族自治区工商业联合会2016年公开招聘后勤人员报名登记表.docx
广西壮族自治区工商业联合会
2016年7月15日
