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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》（桂人社发〔2012〕79号）和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）等文件要求，结合我院实际情况，特制定我院2014年第二批公开招聘人员实施方案。
医院简介
右江民族医学院附属医院（临床学院）创建于1980年，是国家三级甲等医院，愿景为以心脑血管疾病、肿瘤、急危重症及疑难疾病诊治为主，以创伤康复、微创、介入和无痛治疗为特色，国内知名、省内一流的大型现代化医院，成为桂、滇、黔三省交界区医疗、教学、科研中心。医院先后荣获“全国文明单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国医药卫生系统创先争优活动先进集体”、“全国三级综合医院病历质量评比二等奖”、“中国医师人文医学职业技能培训基地”、“全国卫生系统医院文化建设创新奖”、“全国卫生系统最具特色科室文化建设奖”、“广西医德医风建设联系单位”、“广西行风建设先进单位”、“广西继续医学教育先进单位”等诸多荣誉，成就了桂西杏林翘楚，代表了桂、滇、黔三省交界区先进的医疗技术及服务水平，实现了“根植老区为人民，医者患者一家人”的建院宗旨。
目前，医院定编床位1460张，开放床位1800张，现有职工2000多人，有正、副教授250多人，博、硕士200多人，出国留学回院工作及博、硕士高级人才已成为医院的专业技术骨干。现有临床医技科室53个，“临床医学”为硕士学位（学术型、专业型）授权一级学科；中医康复学科为国家中医药管理局“十二五”重点建设学科，内科学、外科学、临床检验诊断学、神经病学为广西重点学科，神经病学科为广西医疗卫生重点建设学科，急重症分子免疫研究实验室、桂西地区高发病防治研究实验室、右江流域道地中药材（民族药材）研究实验室和广西少数民族体质特征研究实验室为广西高校重点实验室，重症医学科、儿科、肾内科、急诊医学科为广西临床重点专科；儿科学、神经病学为省级精品课程；其他专业也各具特色，并能全面发展。2010年以来，医院先后承担各级科研课题500余项，其中国家自然科学基金项目24项，国家社会科学基金资助项目1项，广西科技攻关项目7项，广西自然科学基金27项，广西高校优秀人才资助计划4项，广西卫生厅重点课题20项，广西教育厅课题69项；获科技成果奖15项，其中广西科技进步奖6项（二等奖2项、三等奖4项），厅市级科技奖8项；培养硕士研究生和本科生导师制大学生300多人，并荣获2013年度全国医学院校临床医学技能大赛华南区一等奖、全国三等奖。医院将继续把主要精力锁定在攻克疑难病症的研究上，锁定在对危重病人的有效救治上，下大力气提升医院的攻关能力和学科水平，以满足人民群众对高质量医疗服务的增长性需求。
医院率先在桂西地区成功开展心脏冠脉搭桥手术、冠心病的诊疗技术、双腔起搏器植入术、二尖瓣球囊扩张术、心脏不停跳心内直视手术、法洛氏四联征根治术，巨大天幕脑膜瘤切除、颅底肿瘤切除、肝三叶切除、腹腔镜小肝癌切除、胰十二指肠切除、肝门胆管癌根治、腹腔镜辅助下的消化道手术，前列腺电汽化电切、泌尿结石弹道碎石、寰枢椎骨折脱位、脊柱侧弯矫正、双髋关节人工髋关节同时置换术、脊柱前后路重建术、断指再植术、阴茎离断14小时成活再植术、舌再造术、带血管蒂髂骨游离移植下颏面骨性重建术等多种高难手术，各种技术在桂西地区有显著优势，有的达到区内、国内先进水平。
医院拥有万元以上医疗设备达1000多台（件），拥有国际上最先进的德国西门子128层螺旋CT、大型C臂（数字化X射线血管造影系统）、DR、直线加速器、1.5T超导型核磁共振成像系统（MRI）、SPECT/CT复核诊断系统，国际顶级德国鹰视酷眼准分子激光治疗仪、钬激光、水激光治疗仪、X刀、美国顺康前列腺腔内电汽化治疗仪德国狼牌气压弹道碎石机、大型高压氧舱、德国费森尤斯人工肾机、肌电图诱发电位仪、中高档彩色全身B超、日本全自动生化分析仪、人工心肺机、消化系列内窥镜等大型先进设备。
医院一向重视科学管理，加强人才引进与培养，充分发挥技术优势，注重医院内涵建设，医院先后兴建外科综合大楼、改扩建整体装修内科大楼和门诊大楼，使医院成为桂、滇、黔三省交界区规模大、功能全、环境佳的医疗场所，为患者提供绿色环保、温馨舒适、便捷流畅、收费合理的就医条件。医院将继续秉承“精于医术，诚于人品”的办院理念，传承“技术精湛、服务优质、收费合理”的建院三大承诺，努力为患者提供优质、高效、安全、便捷、满意的医疗服务。
一、 右江民族医学院附属医院2014年第二批公开招聘人才计划
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（一）临床医疗科室岗位
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序号
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拟聘科室、岗位
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专业
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学历/职称
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人数
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要求
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1
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心血管内科医师
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内科学（心血管内科方向）
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博士/副高
|
1
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①同等条件下博士优先
②同等条件下有执业医师证优先；
③硕士要求35岁以下；
④博士及副高职称要求40岁以下；
⑤正高职称要求45岁以下;；
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|
2
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心血管内科医师
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内科学（心血管内科方向）
|
硕士及以上
|
1
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3
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肿瘤科医师
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肿瘤学（肿瘤化疗、介入方向）
|
硕士及以上
|
2
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4
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呼吸内科医师
|
内科学（呼吸内科方向)
|
硕士及以上
|
1
|
|
|
5
|
肾内科医师
|
内科学（肾内科方向)
|
硕士及以上
|
1
|
|
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6
|
消化内科医师
|
内科学（消化内科方向)
|
硕士及以上
|
1
|
|
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7
|
重症医学科医师
|
内科学
|
硕士及以上
|
1
|
|
|
8
|
肝胆外科医师
|
外科学
|
硕士及以上
|
1
|
|
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9
|
泌尿外科医师
|
外科学(泌尿外科方向)
|
硕士及以上
|
1
|
|
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10
|
烧伤整形外科医师
|
外科学
|
硕士及以上
|
1
|
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11
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小儿骨科、手足外科医师
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外科学（骨科方向）
|
博士/副高
|
1
|
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12
|
肛肠科医师
|
外科学
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硕士及以上
|
1
|
|
|
13
|
妇科医师
|
妇产科学
|
硕士及以上
|
1
|
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14
|
产科医师
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妇产科学
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硕士及以上
|
1
|
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15
|
产前诊断中心医师
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遗传学、妇产科学
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硕士及以上
|
1
|
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16
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儿科医师
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儿科学
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硕士及以上
|
3
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17
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中医科医师
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针灸推拿
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硕士及以上
|
1
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18
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口腔科医师
|
口腔医学
|
硕士及以上
|
1
|
|
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19
|
麻醉科医师
|
麻醉学
|
硕士及以上
|
1
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|
|
小计
|
22
|
-
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（二）临床医技科室岗位
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20
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放射科医师
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医学影像学
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博士/副高
|
1
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硕士要求35岁以下；博士及副高职称要求40岁以下；正高职称要求45岁以下;
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21
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放射科医师
|
影像医学与核医学
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硕士及以上
|
1
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|
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22
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检验科技师
|
临床检验诊断学
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硕士及以上
|
3
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小计
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5
|
-
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合计
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27
|
-
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三、招聘原则
1、坚持公平、公开、择优录用的原则；
2、坚持思想素质与业务能力并重的原则；
3、坚持岗位需要，按岗聘用的原则。
四、应聘人员条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质；
2、热爱医疗卫生事业，品行端庄，具有良好的职业道德；
3、具备岗位所需的专业知识、学术技术能力；
4、身心健康，能适应岗位要求。
五、考试和考核的主要内容：
1．思想品德：主要考核应聘人员的思想政治素质和道德品质，包括学术道德，是否热爱医学高等教育事业等。
2．基本条件：验证和审查应聘人员的学历、学位、毕业院校、职称等基本条件。
3．专业背景：了解应聘人员所受的专业、技术教育和培养的经历和内容。
4．能力和素质：考核了解应聘人员的学术水平、教学科研能力、潜力及综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、计算机应用与写作能力以及自我认知程度等。
六、招聘主要程序和方式
（一）报名
1.报名时间：2014年12月5日至12月22日。其他批次的报名根据第一批次招聘结束的岗位空缺情况再行公布，届时将在广西人才网、右江民族医学院附属医院网站发布。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，请从广西人才网、右江民族医学院附属医院网站主页下载并填写《右江民族医学院附属医院2014年公开招聘报名登记表》（附件2），采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以快递邮件方式寄至右江民族医学院附属医院组织人事科。或将报名表及求职材料发至yyfyrsk＠163.com邮箱。邮件名、报名表等材料统一用“XXX（姓名）应聘XXX（岗位）”命名。
求职材料应包含：
（1）本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。
（2）自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表（或毕业证、学位证），有关执业证、资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件；数码照片；学习、工作简历（含承担过的教学、科研、医疗等任务，发表的主要论文、论著，获得的成果、奖励情况等信息），并提交1-2篇已发表的能代表自身学术水平的PDF格式论文。
（3）其他需要说明的材料。如进院后的工作设想及对工作、生活方面的要求等。
（二）资格审查
1．时间：自报名截止之日起，至招聘结束皆为资格审查时间；
用人部门和人事科对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。对于材料不全或有疑问的，通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询、论证。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。（应聘者在笔试、面试时均须携带身份证、学历和学位证等有效证件原件，经核对无误后方能进入考场）。
2．公布应聘人员名单及考试时间
在广西人才网、右江民族医学院附属医院网站公布资格审查合格人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项，同时通过电话、电子邮件等方式通知应聘人员参加应聘考试。
（三）应聘考试
岗位按不少于1:3的比例进行开考，未达开考比例的岗位需报自治区人社部门批准后方可开考。应聘1号、11号、20号岗位的人员不需参加考试，只需作约40分钟的学术报告和答辩，即可直接进入考核程序。
1．笔试（含用计算机考试）
笔试的主要内容包括测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的基础知识和专业理论知识。笔试采用的是闭卷方式，笔试卷面满分为100分。笔试结束后,按照高分到低分的原则，1:3进行面试（含技能操作测试）。
2.面试（结构化面试+临床技能操作测试）
参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高分到低，按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试（含技能操作测试）名单。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在广西人才网、右江民族医学院附属医院公告栏公布。
①结构化面试
医院成立面试考评组：面试考官一般为7人，由招聘单位、人社部门、上级主管部门指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。
②临床技能操作测试
临床、医技科室岗位主要考核应聘者病历书写或病例分析、手术或临床技能操作能力，满分为100分。成立科室考核小组：由科室正、副主任、支部书记及专家等3-7人组成。主要负责各科岗位应聘人员的临床技能操作的考试。
面试成绩即时公布，并于当天公布在右江民族医学院附属医院网站上。
（四）考核与体检
1．考核、体检对象的确定
进入面试（含技能测试）环节的应聘者按（结构化面试50%+实际临床技能操作能力测试50%）计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分，按招聘职位人数1:1的比例确定入围考核、体检对象。入围考核、体检对象名单将在右江民族医学院附属医院网站上公布。
2．考核内容及方法
人事部门通过电话访问、查阅档案、实地调研等方法向考核对象所在单位或学校了解考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、奖惩等情况，并写出书面考核材料。
3．体检
人事部门组织体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照公考录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按综合成绩的排序依次递补。体检费用个人自理。
（五）确定拟聘人员名单
医院人才引进工作领导小组在听取人事部门汇报的基础上，对考核、体检对象的体检结果及用人单位意见、考察情况进行充分研究，确定拟聘人员名单。
（六）公示与聘用
根据面试、考核和体检结果确定拟聘人员，并对拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等在广西人才网、右江民族医学院附属医院网站进行公示。公示时间为7个工作日。
公示期满无异议的，按照有关规定，办理聘用手续。
（七）聘用合同的签订
受聘人员到单位工作后，由单位法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，并加盖单位公章。聘用合同应当采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。
七、待遇
聘用人员享受事业单位相应岗位在编人员同等待遇，其中高层次人才还享受《右江民族医学院引进高层次人才实施办法（试行）》、《右江民族医学院高职称、高学历人才培养和引进办法（修订）》和《右江民族医学院学科建设重点人才培养和引进暂行办法》规定的其他待遇。
八、聘后管理
受聘人员被聘用后，按期接受用人单位的考核。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。按照国家和自治区相关规定实行试用期制度，试用期内经考核不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的受聘人员，单位可以解除聘用合同。
受聘人员到医院工作后，要遵守医院的各项规章制度，如违反医院相关规定者，按相关规定处理。
九、联系方式
地址：广西百色市右江区中山二路18号右江民族医学院附属医院人事科
邮编：533000
电子邮箱：yyfyrsk＠163.com
