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　　根据医院工作需要，经北流市人民政府批准，北流市人民医院面向广西公开招聘非编制卫生专业技术人员79名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位和人数
　　详见附件—《北流市人民医院公开招聘非编制卫生专业技术人员计划表》。
　　二、招聘条件
　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；
　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力；
　　(三)具有正常履行岗位职责所需的身体条件；
　　(四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见招聘计划表）。
　　下列人员不列入此次招聘范围：原在北流市人民医院工作，因违反医院规章制度被动员辞职、辞退的人员；目前在北流市二级以下医疗机构和个体诊所工作的人员。
　　三、报名办法
　　（一）报名方式：采取现场报名方式进行。本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格，已聘用的，予以解聘。
　　（二）报名时间：2016年8月25日至8月31日，工作日的上午8：00--12：00，下午14：30--17：30。
　　（三）报名地点：北流市人民医院人事科（北流市清湖路5号），联系电话：07756210309、6210525　
　　（四）报名所需材料：
　　1、《报名登记表》（报名现场填写）；
　　2、本人身份证（第二代）、户口簿原件及复印件一份；
　　3、学历、学位证书原件及复印件一份；
　　4、近期2寸免冠正面相片2张；
　　5、相关执业证、资格证原件及复印件一份；
　　6、已婚已育的，还需提供由市(县)级卫生计生行政部门出具的无违反计划生育证明；
　　7、报考要求有过二级及以上医院工作经历岗位的人员，还需提交工作证明（证明需单位负责人签名并盖公章）或聘用合同原件和复印件一份。
　　四、资格审查
　　审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。
　　五、考试
　　医师岗位采取面试方式进行；其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。
　　（一）笔试
　　1、考试科目。笔试考试科目为《综合应用能力》，采取闭卷方式进行，总分为100分。考试类别分为药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位三个小类。药剂岗位、护理岗位考试范围主要是医学基础知识占40%，招聘岗位专业知识占60%，医学技术岗位考试范围主要是医学基础知识。报考者按报考岗位类别参加笔试。
　　2、开考比例。原则上招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到1：3才予以开考，考虑到医院人员紧缺，按通过报名资格审查的实际人数开考。
　　3、发放准考证。通过报名资格审查的考生，在公告规定的时间内到北流市人民医院人事科领取准考证。报考者考试时需携带本人身份证和准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
　　发放准考证时间：2016年9月1日至9月2日
　　4、考试时间。2016年9月5日上午10时至11时
　　5、考试地点。北流市人民医院内科13楼会议室。
　　6、笔试成绩在北流市人民医院门户网站、北流市人民医院办公楼大厅公布。
　　7、笔试合格分数线。考生笔试考试成绩只有达到60分才有资格竞争进入岗位面试范围人选。
　　（二）面试。
　　面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。
　　1、确定进入面试范围人选：
　　（1）医师岗位：已取得执业医师资格并通过报名资格审查的人员，不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制，直接进入面试。
　　（2）其他岗位：笔试结束后，根据招聘岗位计划人数按1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1：3比例时组织实有笔试合格人员进行面试。
　　面试时间和地点另行通知。
　　六、考核、体检和公示
　　（一）确定考核人选。医师岗位根据面试成绩、其他岗位根据总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定（如果考核人选比例末位成绩相同，报考医师岗位者在二级以上医院工作时间长者优先，报考其他岗位者笔试成绩高者优先）。
　　（二）考核。考生经体检合格后由招聘工作领导小组对拟聘用人员进行考核。
　　（三）体检。体检按入职体检标准进行，体检费用自理，如体检不合格或自愿放弃体检资格的，从高分到低分排序依次递补。
　　（四）公示：经招聘工作领导小组集体研究，按照笔试、面试、体检、考核结果确定拟聘人员，并进行公示，公示时间5个工作日。经公示无异议后，办理有关聘用手续。
　　七、聘用待遇
　　（一）新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。
　　（二）被聘用人员实行合同制管理，首签合同期三年。合同期满后，视岗位工作需要，可续签（合同期限由双方协商确定）。
　　（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
　　（四）被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利按同类人员执行，按规定缴交社会保险费。

　　附：《北流市人民医院公开招聘非编制卫生专业技术人员计划表》