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根据自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，为加强我校师资队伍建设，经报自治区编办、人力资源和社会保障厅批准，我校2014年第四季度面向社会公开招聘工作人员共65名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
公开招聘工作人员65名，其中教师44名，教辅人员5名、行政管理人员6名，后勤服务聘用控制数人员10名。（具体岗位及相关条件要求等详见附件1）。
三、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员列入事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。
四、招聘的基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德素养和身心素质；
3、具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、职业资格及相关资历；
4、身体健康；
5、具备岗位所需的其他条件。
五、报名和资格审查
1、本次招聘采取电子邮件报名方式。发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学公开招聘+应聘岗位+姓名”。
2、应聘者需填写《桂林电子科技大学公开招聘人员报名登记表》，(见附件2)并提交身份证、学历、学位证书、职称证及相关业绩成果等的扫描件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表（扫描件），<span ;="" color:#333333"="">取得海外学位者需提供留学证明、学位认证证明。注意：请将应聘材料一并打包后发送至指定邮箱。
3、应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。
4、我校人事处负责受理报名并根据应聘者电子邮件报名提供材料，对照所其所报考岗位条件要求进行资格审查。资格审查结束后，将在桂林电子科技大学主页上公布笔试人员名单。笔试前，人事处对应聘人员原件材料进行审核，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
六、考试
每个招聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3的开考比例，达不到开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩将在2个工作日内在网上公布，笔试作为对应聘人员的初次选拨，成绩不带入面试记分。
（二）面试
1、面试方式：面试由人事处按有关规定组织实施，其中应聘教师岗位的人员面试采取试讲方式进行，应聘其它招聘岗位的人员面试采取结构化面试方式进行。
2、面试考官组成：每个面试考场面试官不少于7人，由我校专家以及包括广西区教育厅、广西区人社厅等单位人员在内的校外专家组成。
3、面试岗位因应聘人员缺考而达不到1:3考试比例的，该岗位考生面试成绩须达70分以上方可进入考核程序。
4、面试结束后，当场宣布考生成绩，并于面试结束当天在学校人事处主页公布面试成绩。
（三）免试条件
招聘岗位要求具有博士学位、副高及以上职称、高级技师及以上技能资格等级人员方可报名的，符合招聘岗位条件的应聘人员，经主管部门审核，自治区人力资源和社会保障部门核准后，可免笔试、面试，直接考核。
七、考核
根据面试成绩从高分到低分，按照招聘职位人数1:1的比例确定考核人选，由人事处组织考核。考核主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩等情况。经考核后，确定各岗位拟聘用人员名单。
八、体检
由学校人事处组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检费用自付，体检内容参照自治区招录公考的体检标准和体检内容进行，对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。
九、确定拟聘人员
人事处将拟聘人员名单提请学校校长办公会集体研究，决定聘用人员名单。
十、公示
对拟聘用人员的相关情况和拟聘岗位等，在广西人才网及我校主页上进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
十一、办理聘用手续
经公示无异议的，办理入编、聘用手续。
十二、报名时间及方式
网上报名时间：2014年12月11日至2014年12月19日
网上报名邮箱：gldzzp@163.com
十三、联系方式
联系人：黎老师
电话：0773-2292296
主页:www.guet.edu.cn
地址：广西桂林市桂林电子科技大学花江校区人事处
桂林电子科技大学人事处
二○一四年十二月十日
