首  页

　　为了缓解我县事业单位特殊岗位紧缺专业人员的招聘问题，我县决定通过“双向选择”方式从全日制普通高校本科及以上应届毕业生中，公开招聘6名优秀毕业生到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下： 
　　一、招聘岗位及人数
　　本次通过“双向选择”公开招聘事业单位共6名，具体岗位及人数详见附件—《兴业县参加广西区2016年秋季“双选”会招聘计划表》。
　　（一）招考对象
　　全国普通高校本科及以上学历专业对口的应届优秀毕业生。
　　（二）招考条件
　　1.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；
　　2.具有履行岗位职责所需的工作能力；
　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
　　4.应聘者必须在2017年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上学历证书。
　　5.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见招聘计划表）。
　　四、报名方式、时间和地点
　　1.报名方式：现场报名，由招聘工作组现场审查确定进入面试人选。
　　2.时间： 2016年11月21日（全日，上午8︰30开始）
　　3.地点：南宁市罗文大道8号广西艺术学院相思湖校区足球场。
　　五、招聘程序
　　1.报名。采取现场报名方式进行。县编委办、人社局、教育局、文广局组成公开招聘工作组，对所有报名应聘人员的材料进行审核，依据学习成绩、学校鉴定意见、获奖情况等按1：3比例择优确定面试人选。
　　2.面试。面试主要采取结构化面试或实际操作能力测试的方式进行。面试工作由招聘工作组负责组织实施，综合考察应聘者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和答题思路及设想等能力。
　　3．确定拟聘用意向人员。根据面试总成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作小组集体讨论，按招聘岗位数1：1的比例确定拟聘用意向人选，由招聘单位与应聘者签订就业协议书。
　　七、体检与考察
　　根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，招聘领导小组可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次进行递补。
　　（一）体检。体检参照国考录用的体检标准与操作规程进行。县人社局和招聘主管部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。
　　（二）考察。考察工作由招聘单位及主管部门负责。主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。
　　八、公示。
　　根据面试、体检、考察结果，经招聘工作组研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林人事人才网、兴业县人力资源和社会保障局、兴业县教育局和兴业县文体广电局进行公示，公示期为7个工作日。
　　九、聘用及待遇
　　通过面试、体检、考察、公示程序，经县人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期），用人单位凭县人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续（未取得相应毕业证书和相关证书的取消聘用资格），由兴业县财政统一发放工资，其工资福利待遇按国家和自治区有关规定享受事业单位同类人员待遇。
　　十、纪律监督
　　2016年兴业县“双向选择”招聘事业单位特殊岗位人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
　　咨询电话：0775-3766653（兴业县人社局）
　　0775-3776780（兴业县教育局）
　　0775-3762650（兴业县文体广电局）
   
　　附件：《兴业县参加广西区2016年秋季“双选”会招聘计划表》
原文：兴业县通过“双向选择”方式公开招聘事业单位特殊岗位人员公告