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中共河池市委党校（河池市行政学院、河池市社会主义学院）是河池市委、河池市人民政府培训轮训党员领导干部、理论干部、国考、非党干部和进行理论研究的重要部门，是市委、市人民政府直属的正处级公益一类事业单位。为加强师资队伍建设，经河池市编委会、河池市人力资源和社会保障局同意，2017年我校面向全国公开招聘急需紧缺人才6名。为坚持公开、公平、公正、择优的原则，我校拟以双选会招聘方式为主、集中招聘方式为辅开展急需紧缺人才招聘工作，现公告如下：
一、招聘岗位及条件
1.岗位名称：专业教师
2.招聘职数：6名
3.年龄条件：18周岁以上，30周岁以下
4.学历条件：全日制硕士研究生以上学历
5.专业条件：哲学类、经济学类、法学类、政治学类专业。
6、其他条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行；（3）身体健康；（4）年龄及所有证件计算截止时间为2017年7月30日。
二、招聘原则及方式
坚持德才兼备、竞争择优的用人标准，分三个阶段组织实施。一是通过参加广西区春季人才交流大会，与求职人员进行现场洽谈、面试，筛选适岗人选进行体检和考察，签订就业意向。二是到广西大学、广西师范大学、广西民族大学等区内高校举办人才招聘会招聘意向人选（具体安排请关注广西人才网、河池人才网、河池市委党校网及各高校网站）。三是经两轮招聘后空缺的职位，采取面向全国公开集中招聘方式进行，即由考生在网上或到校报名并经资格审查合格后，参加由市委党校统一组织的考试（内容包括写作测试、试讲及答辩）。参加双选会招聘后若无空缺职位，则不再进行集中招聘。
三、招聘范围和对象
1.凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生和在职人员均可报名应聘。
2.有下列情形之一者，不得报名：①现役军人；②新录用两年内（含试用期）的公考（含参照公考法管理单位的工作人员）；③本市新聘用未满两年的事业单位工作人员；④在读的非应届毕业生；⑤在各级公考和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员；⑥依法被辞退公职未满五年的人员；⑦具有法律规定不得录（聘）用等其他情形的人员。
3.通过本方式招聘的急需紧缺人才需与招聘单位签订服务协议，服务年限至少三年。
四、招聘流程
1、信息发布：通过广西人才网、河池人才网、河池市委党校及广西大学、广西师范大学、广西民族大学等区内高校网站即时发布各阶段招聘信息及动态。
2、时间安排：
（1）人才交流大会：2017年2月25日，在广西会展中心举办的全区春季人才交流大会设专门展位，接受现场报名及资格审查，并根据报名情况确定是否组织进行面试考察；
（2）校园招聘会：3月上中旬，分别到区内广西大学、广西民族大学、广西师范大学举行校内招聘会，接受现场报名，资格审查、面试考察。招聘会具体时间地点将提前在本校及各相关高校网站公布。
（3）网上招聘：2016年3月20日至2016年4月20日，经过两轮招聘会后仍有职位空缺，则面向全国公开集中招聘，接受网络报名和到河池市委党校现场报名（邮箱地址：hcdxrsk@163.com,联系电话：0778-2300445），具体时间以相关网站发布公告为准。
3、资料提交：考生须向招聘单位提交以下材料，并对所提供的材料真实性负责：（1）报名登记表；（2）学历学位证明原件（历届生提供学历证书，在校应届学生提供学校证明），（3）近期个人一寸免冠证件照片一张及电子版；（4）在职人员现在单位的同意报考证明；（5）相关资格证书或荣誉证书复印件或扫描件。属网上报名的可先提交扫描件，原件在考试前一天现场交验。
4、考试命题
（1）招聘会采取直接面试方式进行，由用人单位选派3-5名专家现场面试，按“干什么考什么”的原则，通过结构化面试或试讲方式考察报名对象。题目由河池市委党校协同市人力资源和社会保障局负责统一组织专家命题，考官现场从备选考题中随机抽取。每人面试时间在15分钟以内。主要考察考生教学技巧及仪态、口语表达、逻辑思维、综合分析等能力，成绩按百分制标准，取各考官成绩平均分，60分以上方可进入体检考察环节。
（2）集中招聘试题由中共河池市委党校协同市人力资源和社会保障局负责统一组织专家命题。成立题目专家库，从本市党校系统、社会科学研究机构中挑选10名资历较高的领导专家（从事党校教育或社会科学研究5年以上的副处级以上专家型领导，或具有党校系列副高级以上职称2年以上，在党校工作5年以上的专家）组成命题专家库，在笔试前两天从专家库随机抽取2名负责封闭命题，从命题开始至笔试结束前实行全封闭管理，全程由市纪委、人社局相关工作人员监督。试讲及结构化面试试题的选择方式与双选会相同，内容不同。
5、体检和考察。体检按照公考录用体检标准，费用由考生自理；考察采取到考生学习、服务单位对其德能勤绩廉方面深入了解的方式进行。若出现体检或考察不合格的，可根据总成绩由高到低再确定进入体检考察人选。
6、确定拟聘人员。招聘工作组根据考试、体检和考察结果提出考察意见，报校委会审议通过后，确定拟聘用对象。
7、公示及上报。拟聘人员名单将在河池人才网、河池市委党校网及相关网站公示，公示期7天。公示后拟聘人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。经公示无异议后，按照《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（河政发〔2010〕40号）文件规定上报。
五、聘用和待遇落实
所聘教师按市编办核定的编制办理入编手续，执行事业单位人事管理，工资待遇按财政全额拔款事业单位工作人员有关政策执行，并需与单位签订3年服务协议（含试用期一年）。
六、本方案由河池市委党校负责解释。
中共河池市委党校委员会
2017年2月15日
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