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一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及应聘条件
（一）总行储备管理干部 若干名（工作地点：桂林、南宁）
应聘条件：
年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年（含）以上团队管理工作经验。具有高度的责任心，富有创新精神；具有良好的沟通表达及组织协调能力；具备良好的文字撰写功底。
（二）分行级机构储备管理干部 若干名（含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、百色、贵港、崇左分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林）
应聘条件：
年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年（含）以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。
（三）支行行长（储备） 5名
工作地点：柳州（鹿寨、柳江）、防城港、玉林北流、北海
应聘条件：
年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的，条件可适当放宽。
（四）支行副行长（储备） 7名
工作地点：龙胜方向、平乐方向、柳州（柳江）、贺州钟山、防城港、玉林北流、北海合浦
应聘条件：
年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的，条件可适当放宽。
（五）社区/小微支行行长 若干名
工作地点：柳州、贺州、玉林、北海、钦州方向（储备）
主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。
（六）总行信息技术部员工 若干名（工作地点：桂林）
1.软件开发部系统开发岗
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业；掌握银行业务的基础知识，熟练使用Java语言、C语言进行开发，熟练使用Sybase和Oracle数据库，有一定的测试基础和技巧；熟悉was、weblogic等中间件的部署及应用；熟悉Linux和unix系统使用，能够在Linux或unix系统环境下做系统开发；具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的协调、沟通能力，严谨细心，执行力强，能够承受较重的工作压力；吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战；有项目管理经验或担任过项目经理者优先；广西籍或在广西定居者优先。
2.数据管理部数据管理岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业；具有数据分析、数据开发或数据挖掘等相关工作经验；精通数据库（DB2、sybase、SQl、oracle等）；熟悉至少一种编程语言，Java、C、C++、python、R等；具有较强的程序设计、分析解决问题和软件编程实现能力；吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战；有会计、财务、金融基础者优先考虑；桂林本地优先考虑。
3.系统运维部系统管理岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术及相关专业；熟悉计算机操作系统、数据库操作，熟练掌握oracle数据库日常操作，了解数据库调优技巧；熟练掌握AIX、Linux系统shell脚本的编写；积极上进，善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力，具有严谨的逻辑思维能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战；拥有OCA及以上级别证书或WAS、WEBLOGIC、MQ等产品的维护实施经验者优先考虑；广西籍或在广西定居者优先。
4.系统运维部运行维护岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术及相关专业；熟悉数据库(DB2、sybase、SQl、oracle等)查询语言、了解C/C++、JAVA等平台语言，熟悉Linux和unix系统的日常命令操作；计算机科学与技术、软件工程专业等相关专业，全日制本科或以上学历、成绩优秀、英语四级以上；吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战；有会计、财务、金融基础者优先考虑；桂林本地、有系统运维经验者优先考虑。
5.综合管理部设备维护岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业；精通Windows的安装、配置和管理，包括安全设置、设备恢复、故障排查等；了解计算机辅助设备相关知识，熟悉机房配电、UPS、空调等辅助设备技术；有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心、主动性和学习能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能适应频繁异地短期出差，二十四小时问题处理工作时间；桂林本地优先考虑。
（七）总行网络金融部员工 若干名（工作地点：桂林）
1.互联网平台合作部风险管理岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融及相关专业；具备3年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类信贷、风险管理等相关岗位工作经验，具有较强的沟通能力及写作能力。
2.互联网平台合作部技术运维岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，计算机、信息技术及相关专业；具备3年以上银行业从业经历，其中1年以上技术开发、系统维护等相关岗位工作经验，具有较强的业务敏锐度和学习能力，擅长开拓创新。
3.农村金融部业务拓展岗
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融及相关专业；具备3年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类信贷、风险管理或法律合规等相关岗位工作经验，具有较强的沟通能力及写作能力，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。
（八）客服坐席 若干名（工作地点：桂林）
应聘条件：
全日制大学本科及以上学历，专业不限，有客服、柜台经验者优先，经济、管理、英语、计算机、播音主持等专业优先；年龄30周岁（含）以下，五官端正，形象气质佳；具有良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力，普通话标准（获二级甲等证书以上者优先）；具有银行从业资格/会计从业资格者优先；良好的服务意识和团队协作精神，工作细心；中文打字速度50字/分钟以上；能适应24小时轮班及节假日倒班。
（九）公司/零售客户经理 若干名
工作地点：南宁、柳州、贺州、防城港、玉林、北海；钦州、百色、崇左、贵港方向（储备）
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业；具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。
（十）小企业金融服务中心客户经理 8名
采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，需提供相关证明，只能填报一个方向，不接受调剂。
名额分配：防城港2名；百色、钦州方向（储备）各3名
应聘条件：
年龄30周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先；责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。
（十一）职能部室员工（负责信贷、财务、风控） 若干名
工作地点: 柳州、防城港；钦州、百色方向（储备）
应聘条件：
年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业；需具备2年以上银行业从业经历，1年以上个人信贷、财务管理、信贷业务、风险管理、法律合规工作经验。
（十二）综合柜员 43名
名额分配：桂林市区20名；龙胜、平乐方向（储备）各5名；柳州（柳江）3名；防城港6名；玉林4名。
应聘条件：
年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历均须为全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、审计、法律及相关专业，有银行从业经验者优先；具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
（十三）社区/小微支行客户经理 150名
主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘（除桂林市区外，应聘人员的常住地应与应聘方向一致）。名额分配如下：桂林市区8名，永福县3名，荔浦县7名，全州县3名，阳朔县3名，龙胜、平乐方向（储备）各2名；南宁45名（其中武鸣4名、宾阳8名）；柳州19名；梧州10名；贺州11名（其中钟山4名、富川4名）；防城港15名；玉林14名；北海3名；钦州方向（储备）3名；百色方向（储备）2名。
应聘条件：
年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含），身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先；特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的，学历可放宽至大专，熟练掌握越南语者优先。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→体检→录用。面试、笔试时间暂定为2017年2月25日- 28日（如有更改会另行通知）
三、报名方式
（一）应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报名。
所需材料：
1.《桂林银行应聘报名表》（报名表上需附一寸证件照）（请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载）；
2.身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件；
3.毕业证及学位证扫描件（2017届应届生可不提供）；
4.同时提供清晰生活照（全身）一张。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
（二）应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱：
1.总行（含桂林、崇左、贵港）：jobs@guilinbank.com.cn
2.南宁方向：nn_jobs@guilinbank.com.cn
3.柳州方向：guilinbanklz@163.com
4.梧州方向：glyhwzfh@163.com
5.贺州方向：guilinbankhz@163.com
6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com
7.玉林方向：ylfhbgs@163.com
8.北海方向：gybhfh@126.com
9.钦州方向：qz_jobs@guilinbank.com.cn
10.百色方向：glbank_bs@163.com
11.小企业金融服务中心：guilinbank_xqy@163.com
（邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。
（三）报名截止时间：2017年2月23日。年龄、从业时间计算截止日期为2017年2月28日。
四、温馨提示
本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》、《南国早报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。
如有疑问，请致电： 0773-3810800
桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！
桂林银行股份有限公司
2017年2月14日
