0771-2094277
一、招聘人数
3人。
二、招聘范围及基本条件
（一）招聘范围
硕士研究生及以上学位学历的优秀毕业生。
（二）基本条件
1.外事科科员：党员，英语专业硕士，有外事工作一年以上工作经验，能适应长期出差工作需要。
2.留学生科科员1：党员，英语或管理类专业硕士，有留学生管理工作经验、海外学习经历者优先。
3.留学生科科员2：党员，英语或管理类专业硕士，有留学生、外事工作经验、海外学习经历者优先。
三、人员性质
人事代理，5年内非工作提拔不能转岗。
四、招聘程序
由学校人事处、国际合作与交流处等相关部门组成选聘小组负责此次专职工作人员的招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。
（一）报名
报名时间：即日起至2017年4月21日，周一至周五上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
报名地点：桂林电子科技大学金鸡岭校区9栋国际学院807室国际合作与交流处办公室（外地报名者可将应聘材料的电子版和扫描件发送电子邮件到以下指定邮箱，邮件主题注明“(姓名)桂电国际合作与交流处应聘材料”）。
联系方式：
国际合作与交流处：程老师 电话：0773-2192305
人事处：刘老师 电话：0773-2208378
E-mail: 491139751@qq.com
报名时应聘者须提供以下材料：
1.《桂林电子科技大学人事代理人员招聘报名登记表》一份（附件1）；
2.个人简历；
3.学历证、学位证、身份证一份，国外高校毕业的还需提供教育部学历认证证明；
4.毕业学校出具的成绩单一份；
5.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供复印件或扫描件，待笔试面试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，应聘材料提交后不退还。
（二）资格审查
由选聘小组根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查；审查结果在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可参加笔试。
（三）笔试及面试
笔试采取统一命题、统一考试和闭卷形式进行，考试时间为1个半小时。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例，根据成绩从高到低确定面试人选。
面试内容主要包括：综合测试主要考察应试者的外语综合能力、分析能力、言语表达能力、应变能力、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由选聘小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。
（五）考核
根据考试总成绩（笔试成绩×50%＋面试成绩×50%），按招聘岗位1：2比例入围确定考核对象，由选聘小组进行考察。
（六）公示与聘用
国际合作与交流处根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后按聘用程序办理相关手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。
以上公告内容解释权归人事处。
附件下载：
桂林电子科技大学人事处、国际合作与交流处
2017年4月7日
