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公考考试面试是踏入公职队伍的重要环节之一，如何在看似枯燥、死板的面试题目中脱颖而出，考验着考生的应对能力。专注广西区考考试培训7年的志公教育率先进入公考培训4.0时代，以更专业的精神、更独特的授课，助力广大考生在面试中轻松取胜。
当前，广西各类公考考试培训大都处在面试培训3.0时代甚至2.0时代，相比之下，引领进入4.0时代的志公教育在课程研究、教学服务、个性培优等方面更有前瞻性，与目前公考考试面试的考察需求更贴近。
“公考”面试培训进化历程
1.0时代：短时间抱佛脚，对面试一知半解
培训时间较短，实操演练次不足甚至没有。考生对面试不了解，掌握的知识和应试技能有限，匆匆上考场，无话可说。
2.0时代：掌握更多内容，依葫芦画瓢作答
考生需掌握更多的知识并参加更多的实战检验，能够熟悉答题模板，进行2-3次实操演练，熟记一些万能句、套话，在考场上从无话可说到敢说、能说。
3.0时代：围绕不同题型 反模板个性应试
考官对“模板化”的面试产生审美疲劳。该时代的培训，围绕不同的题目，给出一些反模板、另类的答题方式，能够让考官眼前一亮，考生的表现从敢说、能说升级到会说。
4.0时代：以人为本指导 更完美解构重构
根据考生自身特点作出科学测评，帮助考生对题目进行解构、重构，量身定做符合其所在区域、报考行业等背景的答题素材，拉近与考官的距离。考生考场表现也从会说蜕变为差异化、独具特点地说。
具体而言，4.0培训时代有哪些优势呢？
熟知考察内容 读懂命题需要
公考面试，最核心的内容是考察考生是否具备职位所需的能力和符合一名公考的基本要求。志公教育针对面试命题对德、能、勤、绩、廉等方面的考察，科学精细化命题，教考生在答题过程中充分展现出各方面能力。
科学测评考生 解决个性问题
各类考生自身条件不同，对自我有着充分的认识，才能更好的打败竞争对手。志公教育利用其独创的广西区考考试面试测评系统，测评考生面试所缺乏的能力，全方位整体又有所侧重地进行突击训练提高。
注重互动体验 实操全真模拟
公考面试光靠看看书是不行的，须在仿真的环境中进行模拟互动训练。志公教育还将教学授课与模拟互动有机融合，在模拟实战中助考生尽快适应，并通过角色互换、录像回放等手段，令考生及时、直观的发现、纠正不足之处。同时，志公教育在区内18个分校合理设置多期课程，方便各类考生就近培训提高。
保持备考状态 长线督学提高
公考面试准备切不可一曝十寒。备考阶段，考生需要持续熟悉掌握答题思路和技巧，熟悉习惯考试氛围，游刃有余地将所学之长运用其中。志公教育名师将和每名考生结对子，不仅课堂上倾囊相授，课余时也会解答各类疑惑，并在不同复习阶段给予相应备考建议。
契合本地特点 拉近考官距离
广西区考考试面试题目由广西自主命题，命题方向往往与本地政府部门的政策、举措密不可分。植根广西的志公教育深谙“区考”面试命题方向，结合不同考生不同背景，引导使用量身定做的答题元素，消除面试“模式化”问题，拉近与考官的距离。
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