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一、指导思想
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试、择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位、人数及工作地点
（一）岗位及人数：景区管理人员15名。
（二）工作地点：金田景区。
三、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，有良好的思想品质和职业道德，有较强事业心、服务意识和乐于奉献精神。
（二）普通话流利、音质好、声音响亮、发音标准、吐字清晰、语言表达能力强、善于沟通交流。
（三）国家承认的大专以上学历，专业不限。在同等条件下，具有导游证、英语专业等级四级以上、文秘专业、汉语言专业、旅游管理专业、历史专业、播音主持专业的优先聘用。
（四）女性身高155cm以上，男性身高160cm以上，身体健康，品貌端正，吃苦耐劳，有亲和力，年龄在22-35岁。
四、招聘程序
（一）报名时间：2017年5月10日—5月19日(8：00—12：00，14：30—17：30)周末除外。
（二）请应聘者前往桂平人才网（www.gprc.cn）下载《桂平市旅游发展委员会招聘编外人员报名登记表》（附件1）一式两份，如实填写。并携带本人有效身份证、学历证、学位证及相关资格证书（以上证件均验原件留复印件各一份），两张近期同底1寸免冠彩照，到桂平市人才交流服务中心现场报名。（详细地址：桂平市桂南路尾人社局大院二楼，联系电话：0775-3323958）
（三）组织面试及聘用。考生凭身份证原件到市旅发委三楼会议室参加面试，面试时间另行通知。按照面试成绩排名择优确定试用人员，试用期为1个月，试用期满时，经桂平市旅游发展委员会组织考核合格后，确定正式聘用。
五、待遇
工资待遇：2000元/月（由财政按月发放）。“三险”按政策分别由个人和市财政缴交，试用期为1个月，试用工资按正式工资80%计发，试用期考核合格后，每年签订一次聘用劳动合同，食宿自行解决。
岗位待遇：所聘用人员岗位与相关工作均由市旅发委提供及安排，日常管理由市旅发委负责，并与在编人员享受等同业务培训资格。
附件下载：
桂平市旅游发展委员会
2017年5月9日
