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广西玉林技师学院2017年公开招聘非编制教师和工作人员公告

作者:     来源:玉林人事人才网     时间:2017-05-18 14:19:32     阅读:

  根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区中等职业学校机构编制管理暂行规定》(桂编发〔2009〕3号)精神,广西玉林技师学院面向社会公开招聘非实名编制教师和工作人员12名,现将有关招聘事项公告如下:
  一、单位简介
  广西玉林技师学院是一所公办国家级重点技工学校,国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位,学院位于玉林市人民东路东155号,交通便利,环境优美。先后被评为“广西示范性中等职业学校”“广西技能人才培育突出贡献单位”“全国职业教育先进单位”等称号。
  二、招聘岗位和人数
  广西玉林技师学院公开招聘非实名编制教师8名、工作人员4名,共12名(具体详见附件1《岗位计划表》)。
  三、招聘范围:广西户籍。
  四、招聘的基本条件
  (一)热爱社会主义,拥护中国共产党的领导;
  (二)遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利;
  (三)具有良好的职业道德,品行端正;
  (四)身体健康,能吃苦耐劳;
  (五)具备招聘岗位所需的条件(见附件1《岗位计划表》)。
  五、招聘岗位的性质及待遇
  本次招聘非实名编制教师和工作人员12名,聘用待遇按有关规定执行。
  六、报名
  (一)报名方法
  1.应聘者根据所学专业、按照招聘岗位资格条件的具体要求对口报名,每个应聘者限报一个岗位,报名采用现场报名递交应聘材料的方法,不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
  2.报名人员须填写《广西玉林技师学院2017年公开招聘非实名编制教师和工作人员报名登记表》(以下简称《登记表》)(附件2),报名时须采用第二代身份证,报名和考试时使用的身份证必须一致。
  3.报名时,报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件,并如实填写《登记表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格。
  4.现场报名时须提供以下材料:
  (1)《登记表》(双面打印)一份;
  (2)身份证、学历证、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料,以上原件和复印件一份(原件验讫后退回);
  (3)一寸近期彩色相片3张。
  5.具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公考和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历(学位)证书的在读学生、被辞退未满5年的公考、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
  (二)报名时间、地点及联系方式
  报名时间:2017年5月25日- 26日,上午8:30—11:30,下午15:00—17:00。逾期不再受理。
  报名地点:玉林市人力资源和社会保障局人事教育科(玉林市广场东路758号416室)。
  联系电话:0775-2699825
  (三)资格审查
  根据岗位资格条件和要求,在2个工作日内审核完成,对符合报名条件的,不得拒绝报名,不同意报考的要简要说明理由,对通过资格审查的考生,不得再更改报其他岗位。
  七、考试
  考试包括笔试和实际能力操作测试(面试)。
  (一)笔试
  1.笔试时间:2017年6月8日下午15:30—17:00。
  2.笔试成绩满分为100分,采取闭卷考试方式进行。笔试的主要内容为《公共基础知识》。考试时间为90分钟。
  3.笔试开考比例:招考岗位人数与实际报名人数的比例为1:3才能开考,如达不到1:3开考比例的岗位,经主管部门核准同意后才可开考。
  (二)实际能力操作测试(面试)
  1.实际能力操作测试(面试)的具体时间在面试通知书载明,并另行公告。
  2.实际能力操作测试(面试)。根据招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定实际能力操作测试(面试)人选。如达不到1:3比例开考的岗位,经主管部门核准同意后按实到考生组织进行实际能力操作测试(面试)。
  (三)考试地点
  笔试、实际能力操作测试(面试)具体地点及考试有关事项在《准考证》和《实际能力操作测试(面试)通知书》中载明。
  (四)成绩公布
  笔试结束后3个工作日内在玉林人事人才网上公布考生笔试成绩和实际能力操作测试(面试)名单。实际能力操作测试(面试)结束后的当天在广西玉林技师学院公告栏公布考生实际能力操作测试(面试)成绩。
  八、考察
  根据招聘岗位考生总成绩(笔试成绩+实际能力操作测试(面试)成绩)从高分到低分,按招聘岗位人数1∶1的比例进行考察(如果考察人选比例末位总成绩相同,同时进行考察)。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、岗位匹配度等。
  九、体检、公示及聘用
  根据笔试、面试和考察情况,按招聘岗位1∶1比例确定体检人选,体检标准参照修订后的《公考录用体检通用标准(试行)》及《公考录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行,如体检不合格或自愿放弃体检资格的,可以报考同一岗位的考生中排序递补。
  根据笔试、面试和考察、体检合格后拟确定聘用人员名单,经公示无异议,报主管部门审核批准后,由学院按现行制度办理非实名编制人员的相关聘用手续。
  十、纪律监督
  公开招聘工作主动接受社会监督,监督举报电话:0775-2685522。
  玉林市人力资源和社会保障局
  2017年5月16日

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