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一、招聘的范围和对象
面向社会公开招聘5名专业为马克思主义基本原理等专业的硕士研究生专业教师。
二、招聘的岗位和人数
本次公开招聘涉及3个岗位，计划招聘5人（详见招聘岗位计划表）。
三、招聘方式
根据桂人社发〔2011〕155号有关文件精神，事业单位招聘获硕士学位人员，经主管部门审核并报政府人力资源与社会保障部门核准，可以采取直接面试的方式进行招聘。因此，本次公告招聘考试采取直接面试方式进行。
四、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
(三) 35周岁及以下（1981年6月30日以后出生），具备全日制硕士或以上学位。具备博士学位或副高以上职称的，年龄可适当放宽至45周岁（1971年6月30日以后出生）；
(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。
新进机关事业单位工作未满2年(含试用期)的在编人员不得报考。本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2017年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、报名和资格审查
（一）报名时间：2017年6月13日8:30至6月19日24:00。
（二）报名方式。报考人员登录广西人才网、防城港市人才网，中共防城港市委党校网站下载并如实、正确填写《2017年中共防城港市委党校公开招聘5名硕士研究生专业教师报名登记表》，填写完毕后将表格及学历学位证书（历届生提供）、相关专业资格证书扫描件、1篇科研成果代表作及完整的科研成果目录电子版或扫描件发至中共防城港市委党校邮箱（fcgswdx@163.com）。考生应在邮件主题及附件注明“应聘岗位＋姓名”。2017年应届毕业生凭本人有效居民身份证、学生证和毕业学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》报名，并且必须于考核期间向中共防城港市委党校提交本人有效学历、学位证书和岗位要求的其他相关材料原件进行资格复审，否则将视为放弃聘用处理。每位报考人员只能报考一个岗位，报名和面试时使用的身份证要一致。
（三）资格审查。报名结束后，由中共防城港市委党校组织人员对报考人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，说明原因。
六、面试
（一）确定面试人员名单。在资格审查合格的基础上，中共防城港市委党校研究确定进入面试人选。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。因报名人数达不到1:3开考比例的，但确需在今年补缺的岗位，由中共防城港市委党校报市人力资源和社会保障局核准同意后才能进入面试程序。
（二）面试资格复审。原则上在面试前的三天内进行。
1.确定进入面试范围人选后，市委党校通知进入面试范围的人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。
2.进入面试范围人选的资格复审所需材料：
?本人有效居民身份证、毕业证或学位证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所需要的其他资格条件的证明材料。
?在职在编人员还需提供现单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考材料。
报考者提供的证件及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
出现自愿放弃面试资格情形的，放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供放弃声明书面材料。
（三）面试内容及方式。面试主要采取试讲方式进行。试讲主要就应聘人员的仪表仪态、言语表达、思维品质等试讲效果、专业知识和综合素质进行全面考核，对其整体表现逐一打分。面试工作流程及其他相关要求按照自治区人社厅印发的《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。
（四）发布面试公告。面试人选确定后，由中共防城港市委党校在防城港市人才网发布面试公告,同时以电话形式通知进入面试人员参加面试。
（五）面试时间
2017年7月8日（星期六）上午8:30开始。
（六）面试地点
具体面试地点详见面试公告。
（七）面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。考生面试成绩达不到60分(含60分)以上的，取消该同志在岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
（八）面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件（应届毕业生同时携带学生证）参加面试。
七、考核和体检（2017年7月下旬）
考核和体检工作，由中共防城港市委党校负责具体组织实施。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，取消其资格，并从报考同一岗位按面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（一）考核和体检人选确定
根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试成绩相同可同时确定为考核、体检人选。
（二）考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
（三）体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，由中共防城港市委党校负责组织报考人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员自行承担。
考核、体检工作原则上在7月底完成。
八、公示
中共防城港市委党校根据报考人员的面试成绩、考核情况和体检结果确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单经市人力资源和社会保障局审核后，在防城港市人才网公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。
九、办理聘用审批手续
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限和有关程序、规定报批聘用。
聘用审批工作原则上在2017年8月中下旬前完成。
十、加强领导，严肃纪律
(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对此次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的应聘材料应当真实、准确，并遵守面试纪律。对弄虚作假、违反招聘面试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、面试成绩无效的处理。
(四)公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试考核过程中参与作弊的；
3.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
(六)报考人员在面试及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公考录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部令30号）进行严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消其面试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
十一、其他事宜
凡涉及本次公开招聘重大事项或本方案未尽事宜，由2017年中共防城港市委党校公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：0770-6630303
联 系 人：黄婵娟
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中共防城港市委党校
2017年6月2日
