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一、招聘计划
经自治区批准，我县今年共招聘特岗教师34名，其中：“义教特岗”教师30名(初中5名，小学25名)，“中职特岗”教师4名。各学科招聘计划详见附件。
二、招聘对象和条件
（一）“义教特岗”招聘对象条件。
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
（1）以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
（2）取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30 岁以下（1987年6 月1 日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
（3）取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30 岁以下（1987 年6 月1 日后出生）的全日制往届师范教育类专科毕业生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
（二）“中职特岗”招聘对象条件。
1.热爱中等职业教育事业，品行端正，身心健康，能胜任相应的教学工作。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
（1）普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。
（2）具有一定教育教学或企业（行业）实践经验，年龄在30 岁以下（1987 年6 月1 日以后）的全日制普通高校往届本科毕业生。
（3）具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35 岁以下（1982 年6 月1 日以后），学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
三、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西毕业生就业网（网址：www.gxbys.com），按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：2017年6 月16日—2017年6月25 日。
2.网上资格审查及时间：应聘人员的应聘资格由县教育行政主管部门在网上审查，对符合应聘资格条件的，给予审查通过，未通过资格审查的，由审查人员向应聘人员说明原因。应聘人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。网上资格审查于2017年6月28日17:30前完成。
3.现场资格复审时间、地点及所需材料
①现场资格复审时间：2017年7月3日-2017年7月4日，逾期不再受理。
②现场资格复审地点：忻城县教育和科技局人事股
③所需材料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、报名表（网上打印）、教师资格证（历届毕业生提供）、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明（历届毕业生提供）、学校出具的师范类教育证明（专科毕业生提供）、中级及以上专业技术资格证书或技师及以上职业资格证（应聘“中职特岗”年龄在31-35周岁之间的人员提供）、其它个人求职材料等复印件各一份，同时提供原件验证。资格复审合格者，发给《特岗教师面试资格确认书》；资格复审不合格者，取消应聘资格。
（二）考试
免笔试直接面试，面试采取无学生试教方式进行，试教时间为15分钟，试教前由考生根据面试题本（即试教教材内容的复印件）进行备课40分钟。考生试教和备课时，除面试必要的证件、面试题本（即试教教材内容的复印件）及草稿纸外，其它任何资料（含教材、教参等）和通讯工具均不得带入候考室、考场和备课室。面试题本（即试教教材内容的复印件）、草稿纸和笔由考务员提供。
1.面试对象：经资格复审通过的应聘人员。
2.面试时间：2017年7月22日（星期六）上午9:00开始，考生须于2017年7月22日上午8:00前，携带本人有效居民身份证和《特岗教师面试资格确认书》到达候考室报到、抽签，凡8时20分后到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。
3.面试地点：忻城县民族中学（忻城县城关镇翠屏北路106
号）。
面试成绩满分为100分， 60分为合格。当天面试结束时当场公布应聘人员的面试成绩及岗位排名。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，面试当天通过加试方式确定体检人选。
（三）体检
按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检人选，面试成绩不合格的应聘人员不得确定为体检人选。
体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录（聘）用。空缺的名额，按成绩排名顺序依次递补。
（四）公示
根据考生的面试成绩和体检结果，经特岗教师招聘工作领导小组研究，确定拟聘人员名单，在忻城教育网及教育主管部门工作区域进行公示7个工作日。
（五）集中培训
8月20日前，对经公示无异议的拟聘人员进行不少于120学时的集中培训，其中中职拟聘特岗教师由教育厅统一组织。培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由自治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员按照有关要求参加集中培训。
（六）公布名单
8月25日前，将拟招聘人员名单上报自治区教育厅，经教育厅审核合格后，由教育厅公布录取名单。
（七）签订聘用合同并上岗任教
9月5日前，由县教育行政部门按照特岗教师招聘的有关规定，与录取人员签订聘用合同，并由县教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消录取资格。
四、其他事项
（一）简章发布。本简章在广西毕业生就业网、来宾人才网、忻城教育网上发布。
（二）吃住行事宜。应聘人员往返车乘、食宿、安全等由本人自负。
（三）未明事宜。请与忻城县教育和科技局人事股联系。
联系人：罗老师
联系电话：0772-5515033。
附件下载：
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忻城县教育和科技局 忻城县人力资源和社会保障局
2017年6月13日
