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一、招聘岗位及人数
1. 玉东新区工委管委办公室编外工作人员2名;
2.玉东新区工委党群工作部编外工作人员2名;
3.玉东新区总工会编外工作人员1名;
4.玉东新区财政局编外工作人员6名;
5.玉东新区工信和交通局编外工作人员1名;
6. 玉东新区征地办公室编外工作人员20名。
具体专业岗位条件详见《招聘岗位计划表》。
二、招聘条件
(一)招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。遵纪守法，无违法记录。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正。
4.身体健康，五官、体形端正。
5.年满18周岁(1999年7月31日前出生)至40周岁(1977年7月31日后出生)的中国公民。
6、具有大专及以上文化程度。
(二)有下列情形之一的，不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)中有被判死刑或者正在服刑的。
3.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名时间：2017年7月19日-20日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。逾期不再受理。
报名地点：玉林市玉东新区人事劳动保障局(玉林市人民东路1号玉林国防教育基地)，邮编：537000
报名要求：报名时填写《玉东新区各机关单位招聘编外工作人员报名表》，报名时须带上身份证、学历证等相关证明材料(原件、复印件)及近期免冠两寸标准彩照两张。《报名表》填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消应聘资格。报名时，由资格初审组对报名人员进行资格初审，符合报考条件的才接收报名材料。
(二)遴选
由领导小组组织相关招聘单位的领导对报考人员进行遴选，根据招聘岗位条件，从报考人员的专业、从业经历和岗位的匹配度等方面考虑，按岗位1：3的比例遴选出进入面试的人员名单，由领导小组办公室通知进入面试的人员面试时间、地点，发放面试通知单。
如报考岗位人数达不到1：3比例，经招聘领导小组同意，可按照招聘岗位实际报考人数开考。
(三)面试
由领导小组组织人员形成面试考官组，负责对进入面试的应聘人员根据个人仪容仪表、表达能力、综合素质能力等内容进行面试工作。
面试时间：2017年7月23日上午8：30开始。
面试地点：待定，具体以面试通知单为准。
面试结束当天在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布考生面试成绩。
(四)体检
根据面试成绩高低按1:1比例组织应聘人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，体检费用自理。
体检按照《公考录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。
(五)政审
由招聘领导小组和招聘单位组织人员对拟聘用人选进行政审。
(六)公示
经面试、体检和政审合格后，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，报区工委审核同意后，在玉林市人事人才网和玉东新区管理委员会网进行公示。公示期5个工作日，接受社会监督。
(七)聘用审批
公示期满无异议的，由玉东新区相关招聘单位办理聘用手续;对有问题反映并查证属实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
四、聘用人员管理及待遇
(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为3年，3年后以后根据工作需要确定是否续聘。
(三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘;被聘用人员聘用期内不到岗或脱岗(含连续请假等)超过一个月的，取消聘用资格。
(四)被聘用人员的福利待遇：
1.按玉东新区聘用人员待遇有关规定执行。
2.享受养老、医疗、工伤、失业、大额医疗、意外等保险。
五、联系方式
本次招聘工作由玉林市玉东新区人事劳动保障局负责解释。联系电话：0775-2629291。
玉林市玉东新区人事劳动保障局
2017年7月12日
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