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一、招聘原则
坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，实行择优聘用，确保招聘人员的综合素质。
二、招聘岗位和基本条件
（一）因工作需要，我院面向全国公开招聘编制内（事业招聘）110名工作人员，招聘的岗位、专业及人数详见附件1《广西国际壮医医院2017年度公开招聘工作人员计划表》。
（二）基本条件
1.热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2.热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和团队协作精神；
3.具备岗位所需的专业知识、技术能力、科研能力或其他条件；
4.身体健康，能适应岗位要求；
5.年龄在40周岁以下(1977年7月1日后出生)，高级职称或博士学位人员可放宽至45周岁。
6.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）受到党纪、政纪处分未解除者；
（2）受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（3）现役军人；
（4）法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（5）持虚假证件报名的；
（6）学历和任职资格未得到国家相关部门认可的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名
(一)发布招聘公告
通过广西人才网（http：//www.gxrc.com）、广西国际壮医医院官网等媒体公开发布招聘信息。发布时间从自治区人力资源和社会保障厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。
（二）报名方法
1．应聘者按照招聘岗位具体要求报名，每名应聘者只能报考一个岗位，多报则取消其报考资格。
2.采用现场或邮寄两种方式报名，邮寄已签收快递时间为准。不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西国际壮医医院2017年度公开招聘人员报名登记表》(附件2)。
3.报考前请务必认真对照岗位报考条件，在报名截止日期前无法回复考生是否符合报考条件。
4．报名时间及联系方式
时间：自发布之日起至2017年9月6日，逾期不再受理(邮寄材料以已签收快递时间为准)。
（三）资格审查
1、资格审查时间：2017年9月4日至2017年9月6日上午8：30-12:00，下午15:00-17:30，地点：南宁市秋月路8号广西国际壮医医院人力资源部
2.现场确认：参加报名资格现场确认时需带材料（请按以下顺序装订，应聘材料提交后恕不退还）：
（1）《广西国际壮医医院2017年度公开招聘人员报名登记表》1份。（请贴上本人近期2寸白底彩色免冠照片一张）。
（2）应聘者应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、英语及计算机等级证书，承担过的科研、主要论文、论著、成果、奖励情况等原件及复印件；海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件。以上证件原件验证后均交回应聘者。
（4）凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过，见附件3模板；如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由本人自负；写明本人人事档案托管情况，没有参加工作的待业人员需提供本人人事档案托管单位证明或者本人档案情况说明。
（5）本人近期2寸白底彩色免冠照片一张，彩色7寸生活照1张（请在相片背面写上姓名及应聘岗位）。
2.关于资格审查有关说明：
（1）根据招聘条件对报考人员进行资格审查。通过资格初审的应聘者名单将于报名截止后5个工作日内在广西国际壮医医院官方网站公布，不再个别通知，请应聘者自行查询。
（2）资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（3）委托他人代填写报名信息或代提交资格审核相关材料的，视同本人填写或提交。
（4）报名时间截止后，逾期不再接受报名。
3．关于缴费：按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，考试费每科50元，在进行报名资格现场确认时缴费。若需换取缴费正式发票请于考试结束后一周内与我院人力资源部联系。
（四）考试与考核
1.具体考试时间、地点和注意事项等，关注广西国际壮医医院官方网站的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
2.除直接考核岗位外同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3：1开考比例，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试二种方式进行。考试分为笔试和面试二钟方式进行。临床岗位1-7直接考核；临床岗位8-31、医技岗位1-3、辅助岗位1、管理岗位1直接面试；护理岗位1的应聘人员参加笔试和面试。如直接考核和直接面试的岗位报名人数超过计划招聘人数的5倍，则增加笔试环节。
（1）笔试
笔试为闭卷考试，满分100分，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的基础知识、专业理论等。
笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在医院网站和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
（2）面试分为技能考试和结构化面试
①技能考试
主要测试面试者的临床专业技术能力。技能考试考官主要由用人单位相关部门5名专家组成，成绩按百分制计算。在技能考试结束后即时宣布，并于当天在医院网站和工作区域内公布成绩及排名。
②结构化面试
笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。对达不到开考比例，又确需进人的，须经自治区人力资源和社会保障部门核准,经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的，结构化面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。
结构化面试主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。
结构化面试成绩满分为100分。在结构化面试结束后即时宣布，并于24小时内在医院官方网站和工作区域内公布。
3.总成绩计算
以技能考试成绩的60%和结构化面试成绩40%作为最后总成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
4.考核
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）体检
考核合格的拟聘人员参照《广西区考录用体检通用标准（试行）》进行体检。由医院统一组织，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）确定拟聘人员
我院党政领导班子根据考试、考核、体检结果研究确定拟聘人员名单。
（七）公示和聘用
1.我院将在广西人才网、广西国际壮医医院官方网站上公布招聘结果，对招聘岗位名称、拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
2.经公示期满无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，实行试用期制，试用期为1年。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用；试用期满不合格的，取消聘用资格。
3.试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。
4.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。
五、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会监督,监察室电话：0771-3110000。
六、本公告由广西国际壮医医院人力资源部负责解释
七、联系方式
通信地址：广西南宁市五象新区秋月路8号广西国际壮医医院人力资源部
联系人：刘红娟
邮政编码：530201
联系电话：0771-4871582
电子邮箱：gxgzrlzyb@163.com
医院网址：http://www.gxminzuyy.net/
原标题：广西国际壮医医院2017年公开招聘工作人员公告
附件：
原标题：广西国际壮医医院2017年公开招聘工作人员公告
附件：
广西国际壮医医院
2017年8月24日
