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根据业务发展等需要，现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、基本条件
1. 熟悉并遵守国家法律、法规和经济、金融规章制度，具有较强的合规意识和风险识别能力，具有良好的职业操守，无不良记录；
2.具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，具有较强的沟通表达、团队合作能力，立志长期在广西北部湾银行发展；
3.全日制大学本科及以上学历，原则上35周岁及以下（条件优秀者可适当放宽）;
4.身体健康，五官端正，无不良嗜好；
5.符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。
二、招聘岗位（详见下表）
二、招聘岗位（详见下表）
二、招聘岗位（详见下表）
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 人数 | 工作地点 | |
| 1 | 互联网金融部 | 互联网渠道室 | 室经理 | 1名 | 南宁 |
| 产品管理室 | 互联网理财业务岗 | 2名 | |||
| 互联网信贷业务岗 | 2名 | ||||
| 营销管理室 | 室经理 | 1名 | |||
| 互联网营销管理岗 | 1名 | ||||
| 风险管理室 | 室经理 | 1名 | |||
| 互联网金融风险管理岗 | 1名 | ||||
| 运营管理室 | 互联网金融审批运营岗 | 2名 | |||
| 2 | 信息技术部 | 系统开发岗 | 10名 | 南宁 | |
| 3 | 个人金融部 | 信用卡中心 | 销售管理岗 | 1名 | 南宁 |
| 市场拓展岗 | 1名 | ||||
| 互联网运营岗 | 1名 | ||||
| 系统和产品管理岗 | 2名 | ||||
| 授信审批岗 | 1名 | ||||
| 综合管理岗 | 1名 | ||||
| 收账和欺诈管理岗 | 1名 | ||||
| 内控质检岗 | 1名 | ||||
| 外汇业务管理岗 | 1名 | ||||
| 个贷管理岗 | 6名 | ||||
| 4 | 投行与理财业务部 | 投行经理岗 | 2名 | 南宁 | |
| 投资管理岗 | 1名 | ||||
| 风控综合岗 | 1名 | ||||
| 5 | 公司金融部 | 公司业务营销管理岗 | 3名 | 南宁 | |
| 6 | 授信审批部 | 审贷岗 | 4名 | 南宁 | |
| 综合岗 | 1名 | ||||
| 7 | 一级分支机构 | 法律合规专员 | 若干名 | 南宁、百色、梧州、柳州 | |
| 8 | 东盟支行 | 营业网点负责人 | 1名 | 南宁市武鸣区 | |
| 公司银行部副经理 | 1名 | ||||
| 9 | 玉林分行 | 北流支行副行长 | 1名 | 北流市 | |
三、岗位招聘条件
（一）互联网金融部
1、互联网渠道室 室经理
岗位描述：紧跟互联网渠道的最新发展方向，负责包括网上银行、手机银行、第三方渠道、互联网业务平台、互联网支付等全行互联网渠道和支付业务的开发发展工作；负责互联网渠道和支付业务制度和办法的制定；负责互联网渠道和支付的行内应用、市场营销、销售推广和客户拓展工作；负责互联网渠道和支付用户、客户、流量和效益等指标；负责互联网渠道和支付业务的培训、运营和维护等工作；负责互联网渠道和支付业务的人才培养、队伍建设和团队建设；上级交办的其它工作。
招聘条件：具备5年以上互联网渠道或支付业务经验，3年以上团队管理经验，具备互联网渠道或支付产品开发经验优先，工作业绩优良；具有较为全面的经济金融知识，熟悉商业银行相关业务，熟悉互联网渠道和支付的行业发展状况。
2.产品管理室
（1）互联网理财业务岗
岗位描述：负责互联网存款、互联网理财产品开发，负责第三方互联网理财产品的引进；负责互联网理财业务制度的制定；负责互联网理财的营销推广和风险管理；上级交办的其它工作。
招聘条件：具备3年以上互联网理财或者传统理财业务经验；工作业绩优良；具有较为全面的经济金融知识，熟悉互联网理财以及传统理财的行业发展状况；具备良好的团队合作精神、学习创新能力、沟通协调能力和组织推动能力；有投行理财、金融同业相关经验者优先。
（2）互联网信贷业务岗
岗位描述：负责互联网信贷类产品的开发，负责线下信贷产品的线上化，负责与第三方信贷产品的联合开发；负责互联网信贷类业务风险模型的开发，包括申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、反欺诈模型等；负责各项互联网信贷类产品业务制度的制定；负责互联网信贷类产品的营销推广和风险管理；上级交办的其它工作。
招聘条件：具备3年以上互联网信贷产品或消费类信贷产品开发经验；工作业绩优良；具有较为全面的经济金融知识，熟悉大数据模型和算法，如逻辑回归、DNN、GBDT等；具备良好的团队合作精神、学习创新能力、沟通协调能力和组织推动能力；有信用卡或消费金融相关工作经验者优先。
3.互联网营销管理室
（1）室经理
岗位描述：制定并实施互联网金融业务总体市场营销中长期规划、年度计划和业务战略；负责协调综合互联网金融各业务条线的市场工作，与互联网金融各业务条线分工合作，负责互联网金融的营销方案和市场活动的策划，负责全行互联网金融的客户发展，负责网上商城的各项业务拓展，负责POS和二维码收单的收单业务；负责全行互联网金融业务培训的组织实施等
招聘条件：具备5年互联网营销业务经验，3年以上团队管理经验，具备互联网金融产品开发经验优先，具备互联网金融商务拓展经验优先，工作业绩优良；具有较为全面的经济金融知识，熟悉商业银行相关业务，熟悉互联网营销手段，具有较强营销策划能力，具有较强的外部合作、商务谈判、大客户拓展能力。
（2）互联网营销管理岗
岗位描述：负责互联网金融的市场计划制定和营销活动策划；负责互联网金融的客户服务、广告宣传与品牌建设；负责网上商城的各项业务拓展，负责POS和二维码收单的收单业务；上级交办的其它工作。
招聘条件：具备3年以上互联网营销工作经验；工作业绩优良；具有较为全面的经济金融知识，具备较强的活动策划和方案撰写能力，熟练使用Photoshop、Illustrator等软件。
4.互联网金融风险管理室
(1)室经理
岗位职责:负责互联网金融全面风险管理，负责对包括互联网渠道、支付、理财和信贷在内的互联网金融各业务条线，实施包括信用风险、市场风险、操作风险和流动性风险在内的全面风险管理；制定实施互联网金融风险管理制度和办法；负责组织对互联网金融业务进行审查和评审；负责互联网信贷等资产业务的贷前、贷中和贷后风险管理工作以及不良资产清收工作等。
招聘条件：具备8年以上金融机构风险管理工作经验，3年以上团队管理经验，工作业绩优良；具有信贷、审计、不良催收相关工作经验优先；具有较为全面的经济金融知识，熟悉商业银行经营管理，熟悉互联网金融业务优先。
（2）互联网金融风险管理岗
岗位描述：协助互联网金融风险管理室经理开展以下各项工作；负责互联网金融全面风险管理；制定实施互联网金融风险管理制度和办法；负责互联网信贷等资产业务的贷前、贷中和贷后风险管理工作以及不良资产清收工作；衔接监管部门及总行内控合规、风险管理和审计等部门，根据职责分工组织落实相关工作要求。
招聘条件：具备5年以上金融机构风险管理工作经验，工作业绩优良；具有信贷、审计、不良催收相关工作经验优先；具有较为全面的经济金融知识，熟悉商业银行相关业务，熟悉互联网金融业务优先；
5.互联网金融运营管理室
互联网金融审批运营岗
岗位描述：负责互联网金融的日常审批工作；负责互联网金融的其它运营工作；上级交办的其它工作等。
招聘条件：具备3年以上金融机构审批或运营工作经验，工作业绩优良；具有较为全面的经济金融知识，熟悉商业银行相关业务，熟悉互联网金融业务优先。
（二）信息技术部 系统开发岗
岗位描述：参与、配合应用系统业务需求分析，协助业务部门明晰、梳理业务需求；负责应用系统技术需求分析工作；负责应用系统的设计、开发、技术测试、技术文档编写、上线投产等工作；负责应用系统的优化、完善、升级等工作；参与、配合业务部门开展应用系统相关业务测试工作以及培训与推广应用工作。
招聘条件：具有全日制大学计算机、应用数学、网络通讯等相关专业本科（含）以上学历；精通C/C++、JAVA、SQL等编程语言，熟悉Unix/Linux等操作系统和Oracle/Sybase/DB2/MySql等数据库操作使用；2年（含）以上商业银行、互联网公司开发经验；具有互联网相关系统或商业银行的核心系统、贷记卡系统、ESB系统、国际结算系统等系统开发经验者优先。
（三）个人金融部
1.信用卡中心
（1）销售管理岗
岗位描述：负责信用卡进件渠道和分期产品销售渠道的管理，包括但不限于销售计划设计、执行、考评、人员管理等。
招聘条件：银行从业3年以上经验，具有销售管理经验以及团队管理经验，具有信用卡销售管理经验者优先。
（2）市场拓展岗
岗位描述：负责把握信用卡市场动向，积极探索营销模式，策划和执行营销活动，负责联名卡和相关卡产品需求设计和权益的实现。
招聘条件：银行从业3年以上经验；具有市场营销经验、市场开拓能力、较强的谈判议价能力和沟通协调能力。
（3）互联网运营岗
岗位描述：银行从业3年以上经验；负责网络平台的业务拓展和运营，微信活动策划和执行，线上平台的需求设计，引导客户申请、使用、活动参与由线下向线上迁移。
招聘条件：熟悉互联网营销运作，具有互联网运营经验；具有软文写作功底，熟练运用图片处理工具；具有运营1万人以上关注的订阅号或公众号者优先。
（4）系统和产品管理岗
岗位描述：负责信用卡产品开发、信用卡相关系统建设和维护、渠道功能需求的制定和完善、业务管理办法和规章制度的制定和管理。
招聘条件：从事IT行业3年以上，具有信用卡系统建设管理经验者优先。
（5）授信审批岗
岗位描述：负责信用卡初始额度和额度调整审批；负责分期业务的审批；对信用卡资产质量进行监控等。
招聘条件：在银行从事3年以上信贷风险管理或授信审批类工作者优先。
（6）综合管理岗
岗位描述：卡务、账务处理；卡片和寄送物料管理；差错争议处理；会计核算管理等。
招聘条件：银行从业3年以上经验；具有差错处理经验或财务管理经验者优先。
（7）收账和欺诈管理岗
岗位描述：负责信用卡内控管理、催收管理、风险案件处置、不良资产处置等。
招聘条件：在银行从事信贷风险管理，或从事法律工作具备司法资源，且具备 3年以上前述工作经验者优先。
（8）内控质检岗
岗位描述：定期、定量进行信用卡各业务环节的质检监督；制定质检流程和规范；对内部业务流程和内控机制进行评估和完善。
招聘条件：在银行从事内控风险管理或审计，且具备 3年以上前述工作经验者优先；具有较强的学习能力和处理复杂事务的能力；具有较强的公文写作能力；工作认真仔细，具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力。
2.个人金融部 外汇业务管理岗
岗位描述：负责全行个人外汇业务的内控制度建设与管理、监管政策传导与业务培训、与监管机构联络和沟通、个人外汇业务发展规划与拓展等。
招聘条件：具有银行外汇业务管理岗位3年以上工作经历，熟悉个人外汇业务及相关管理政策，具有较强的市场开拓能力；通过全国英语四级以上考试。
3.个人金融部 个贷管理岗
岗位描述：负责个贷产品研发、制度管理、个贷营销管理及风控管理、全行个贷业务统计与分析，指导全行分支机构拓展个贷业务，必要时到分支机构参与业务营销及办理等。
招聘条件：有客户经理经验且从事个人信贷工作3年（含）以上；有较强的综合、写作能力和沟通能力；工作认真仔细，具有良好的团队精神和较强的责任心；具备较强的纪律意识和执行意识。
（四）投行与理财业务部
1.投行经理岗
岗位描述：负责执行投资银行业务的市场开拓和营销方案，为分支机构开展投资银行业务提供指导；负责项目尽职调查，实地考察项目情况，评估项目可行性，制度业务整体方案；负责投行业务综合文字材料和数据收集等工作。
招聘条件：
5年以上金融从业经验及两年以上信贷工作经验，有投资银行、信托、证券、基金工作经历或有基金、证券等从业资格证书者优先，如具有注册会计师、律师从业证、金融分析师等可适当放宽条件。
2.投资管理岗
岗位描述：负责资产端投资管理，结合委外投资、集合类产品投资和其他固收工具投资的三种投资模式，管理投资组合，负责宏观经济和金融市场分析，研究资产配置策略，建立委外投资管理人筛选和评价体系，负责集合类投资工具的尽调、投资和投后管理等工作。
招聘条件：两年以上银行从业经验，具有信贷工作经验者、有资产管理工作经验、海外金融从业经历或CFA、CQF、CAIA、FRM等证书者优先；有理工科背景、有建模经验、熟悉各类数学工具者优先。
3.风控综合岗
岗位描述：投行与理财业务后期管理、档案管理等综合性事务；统计部门业务数据，起草各类业务报告；负责对接银监、审计、风险部、审计部等各种内外部检查；负责组织投资银行业务制度修订。
招聘条件：两年以上银行从业经验，熟悉金融市场和金融工具等专业知识，有较强的学习能力和分析能力。
（五）公司金融部
公司业务营销管理岗
岗位描述：负责拟定全行公司客户的营销策略和指引，收集、分析和利用各种行业信息；推动全行公司业务营销、指导分支机构做好项目和大额授信、集团客户管理，开展项目评估管理和行业营销管理等日常工作。
招聘条件：3年以上银行信贷工作经历；具备较强的文字组织能力、协调能力。
（六）授信审批部
1.审贷岗
岗位描述：负责各类业务的信用等级评定及授信审查；负责对审查业务信贷结构进行分析，指导分支行授信方案的调整与优化；配合部门做好其他工作。
招聘条件：具有6年以上银行从业经历，其中3年以上国有银行或股份制银行省级分行信贷从业工作经历，具有审查审批工作经历者优先。
2.综合岗
岗位描述：负责信贷审查委员会、投资评审委员会相关工作；负责授信业务档案的整理、保管和移交；负责部门综合业务处理等工作。
招聘条件：具有6年以上银行从业经历，其中3年以上国有银行或股份制银行省级分行信贷从业工作经历，具有审查审批工作经历者优先。
（七）东盟支行
1.营业网点负责人
岗位描述：负责网点的日常管理工作（含网点工作计划、费用和人员预算、部门人员考核、团队建设、安保及考勤等）；负责客户关系管理，维护原有客户，扩展新客户等。
招聘条件：5年以上银行或金融行业工作经验；武鸣籍人员（或能够在武鸣区长期工作生活的人员）优先。
2.公司银行部副经理
岗位描述：负责协助部门总经理完成本部门业务营销管理及综合管理事务，重点客户和重点项目的牵头营销、客户关系管理；原有客户的维护，新客户的拓展，做好稳存增存的工作；本部门综合管理、部门工作计划、费用和人员预算、部门人员考核、团队建设等。
招聘条件：5年以上银行或金融行业工作经验；武鸣籍人员（或能够在武鸣区长期工作生活的人员）优先。
（八）玉林分行
北流支行副行长
岗位描述：负责网点的日常管理工作（含网点工作计划、费用和人员预算、部门人员考核、团队建设、安保及考勤等）；负责客户关系管理，维护原有客户，扩展新客户等。
招聘条件：5年以上银行或金融行业工作经验；玉林籍人员（或能够在北流市长期工作生活的人员）优先。
四、报名注意事项
1.网上报名。在报名截止日期（2017年9月 21 日24:00）前登录广西北部湾银行网站（www.bankofbbg.com），点击右上角人才招聘→点击招聘公告下载报名表→点击在线应聘→选择相应的工作地点和岗位→填写基本信息→上传照片和填写好的报名表→点击提交。
2.应聘者应对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
3.恕不接待来访。经初审符合条件者将以短信、电话等方式通知笔试或面试时间（考试时需携带个人身份证），初审没有通过的应聘者不再另行通知。请务必提供准确联系方式并保持通讯畅通。
4.未被列入参加考试者或录用人员的应聘材料，我们将代为保密，恕不退还。
5.本次招聘仅在广西北部湾银行官方网站（www.bankofbbg.com）、智联招聘网站（www.zhaopin.com）、广西人才网（www.gxrc.com）同时发布，未成立或委托任何考试中心、培训组织等类似机构组织考试或培训，从未编辑出版过任何招聘考试参考资料。招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
6.我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
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广西北部湾银行
2017年9月7日
