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公司围绕“三大”发展目标开展经营，即一是着力打造国家级建材研发中心，二是将钢筋智能化加工项目打造成全区乃至全国的领先示范基地，三是打造数据最全、品种最多、信息量最广、交易量最大的广西建筑材料电商平台和专业交易中心。目前公司业务范围涵盖钢材深加工、建筑材料进出口、建材研发、智慧物流、数字工地、文化传播等领域，立足广西，辐射周边省份及东南亚地区，是集钢材深加工、电商、物流、仓储、配送、第三方支付、文化传播等为一体的现代大型企业综合体。
公司先后荣获“中国品牌价值百强物流企业”、“中国物流十大经营创新奖”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“全国交通运输企业诚信企业”、“中国物流与采购信息化优秀案例”等荣誉，得到社会各界的一致认可。
广西建工集团智慧制造有限公司诚邀您的关注和支持，本着“诚信共赢，热忱迅捷，安全环保，开放创新”的企业理念回馈社会，根据业务发展需要，现面向社会诚聘英才。
一、招聘职位及名额
广西建工集团智慧制造有限公司根据业务发展需要，现对建设机械研发主管等9个岗位进行招聘。
1.建设机械研发主管1人;
2.建筑材料研发主管1人;
3.建设机械电气工程师1人;
4.建设机械工程师2人。
5.土建专业建模员2人。
6.电商平台主管 2人
二、应聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好。遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养。无不良记录，党员优先。
2.熟悉现代管理理念，管理经验丰富，具备履行职位职责所必需的专业知识和工作技能。
3.大学本科以上文化程度及相应专业技术资格。
4.具有良好的心理素质，身体健康。
5.特别优秀者，条件可适当放宽破格参加招聘。
(二)职位描述及任职要求
1.建设机械研发主管 1人
8年以上相关工作经验;高级工程师职称;熟悉建设机械行业相关标准，掌握一般建设机械设备的操作规程。善于组织研发团队的管理，具备独立策划、设计、开发建设机械产品及编写相关技术文件能力，为完成生产计划提供技术支持。
2. 建筑材料研发主管 1人
有8年以上相关工作经验;高级工程师职称;熟悉建筑施工相关标准，能独立策划、开发、检验建筑材料，具备组织研发产品、工程实验的管理能力以及实验结论分析能力。有实验研发优先。
3.建设机械电气工程师 1人
中级工程师以上职称，有3年以上相关工作经验，能独立开发建设机械电气控制系统，熟悉弱电产品及控制。在产品开发过程中参与安全评价，执行国家产品法规及安全制度。
4.建设机械工程师 2人
中级工程师以上职称，有3年以上相关工作经验，熟悉建设机械相关行业标准，能独立建模计算，设计开发建设机械产品，能深入施工生产一线。
5. 土建专业建模员 2人。
大学本科学历，土木工程相关专业，具有一年以上施工员和主体结构施工经验，能熟练进行BIM建模，土建专业基础知识扎实，熟悉结构图集规范。(需考核建模能力)[page]
6.电商平台主管 2人
(1)技术主管1人。
在项目中与其他相关部门共同配合完成项目按时按质交付;具备软件开发及维护能力，负责组织和协调公司资源对项目的需求分析、设计、开发、测试、上线、交付等环节进行管理工作。
本科及以上学历，计算机或软件相关专业;熟悉软件研发项目管理流程，熟悉软件研发周期模型;具有优秀的沟通和协调资源能力，并有实际项目成功案例，能够兼任客户经理及交付经理角色，对外控制需求，对内负责项目整体交付质量;熟悉钢贸行业业务，有钢贸服务以及电商相关经验者优先; 熟练使用project、word、ppt、excel等项目文档编写工具;
(2)电子商务运营1人。
本科或以上学历。电子商务、营销相关专业，3年以上相关工作经验。熟悉电子商务平台运作流程与规则。负责电子商务网站整体运营、公司电商平台与各合作商家整体设计规划和运营推广指导，策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底，能对行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，者优先考虑。
三、面试程序
(一)报名。截止日期：2017年10月20日。
1.网申方式(推荐)：请登录广西建工网申平台：http://zhaopin.gxjgjt.com，选择社招岗位——广西建工集团智慧制造有限公司，进行网上简历投递。
2.可在广西建工集团网站和广西建工集团智慧制造有限公司网站下载《应聘报名登记表》，填好后通过电子邮件发到广西建工集团智慧制造有限公司公众邮箱，同时附上应聘人员相关材料。
3. 符合招聘条件的人员也可直接至广西建工集团智慧制造有限公司组织人事科报名，并携带个人身份证、学历证书、职称证书、重要获奖证书原件及复印件(原件审核后退还，复印件留档)等材料。
(二)资格审查：经审查合格者，以电话、电子邮件通知参加面试。为确保招聘质量，经资格审查合格的才能参加面试。
(三)面试及复核资料：面试分初试和复试，资格审查合格的人员全部参加初试，按初试成绩从高分到低分确定参加复试人选，根据复试成绩从高分到低分确定考察对象。公司对合格人员进行信息确认，核对有关证件及履历。
(四)安排体检：统一安排考察对象到指定医院集中体检，体检不合格的依次递补。
(五)考核商定：公司党支部委员会及班子成员对拟招聘人选进行讨论决定，为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，该职位可以空缺，有特别优秀人选的，可增加招聘人数。
(六)档案审核
对通过入职考核人员的档案进行核查。
(七)办理任职手续：档案核查后，未发现影响任用问题的，按公司有关规定办理聘用手续，聘用后签订劳动合同。拟聘用人选正式任职前，按规定实行3个月试用期，在试用期间履行所任职位的职责，享受相应职位的待遇。试用期满，经考察胜任者，予以正式任用。经考察不能胜任的，按聘用协议要求予以解聘。属本公司内部人员的，退回原岗位。
四、未尽事宜请与广西建工集团智慧制造有限公司组织人事科联系。
联 系 人：唐晶晶
咨询电话：0771-4792708
网 址：http://www.dadusteel.com/
电子信箱: jignjing.tang@dadusteel.com
地址：广西南宁市良庆区平乐大道19号广西建工大厦1#楼11/12楼。
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广西建工集团智慧制造有限公司
2017年9月20日
