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一、GX Airlines，你了解吗？
北部湾航空（GX Airlines）是世界500强企业海航集团的成员航空公司。主要由海航集团与广西自治区人民政府合作建立，由天津航空与广西北投民航投资有限公司共同出资，注册资本30亿元人民币。
北部湾航空于2015年2月16日华丽起航，立足于我国唯一的沿海自治区、西南门户广西，以南宁吴圩国际机场作为主运营基地，同时设立济南、长沙和海口为外站基地。公司国内航线已开通80余条，通航城市达70余座，已开通南宁至天津、海口、成都、重庆、武汉、长沙、西安、济南等国内主流城市的运营航线，2016年旅客运输量突破150万人次。至2017年9月底，公司飞机数量已达23架，包括6架空客A320和17架ERJ190飞机。
北部湾航空未来将重点开通新加坡、曼谷、雅加达、马尼拉、香港等东盟各国和地区的国际航线，构建起以南宁为主运营基地、国内国际并行的航空网络， 坚持以“确保飞行安全”为核心，全心全意为广大旅客提供最佳的航空服务。
二、GX Airlines之“最”
“最”发展
北部湾航空本着“立足广西、服务全国、面向东盟”的企业定位，致力于推动中国与东南亚经济发展，目标成为广西乃至中国对东南亚经贸往来和文化交流的“空中枢纽”，服务“一带一路”的国家战略发展。
“最”人才
北部湾航空的人才发展战略以“年轻团队”、“高速发展”、“国际化人才”为特色，荣获“中国年度最具发展潜力雇主”奖（2016年），航企最受大学生欢迎雇主奖（2016年），人力资源管理杰出奖（2017年）等多个国内知名奖项。
北部湾航空始终坚持对人才的培育，对员工福利的完善和对薪酬激励的管控，提高员工满意度和激发工作创新力,不断优化公司的人才管理体制，传递优质雇主品牌价值，注重员工个性需求，打造花园式办公环境，广纳海内外优秀人员，为广大年轻人提供最广阔的舞台，提供最全面的个人快速发展的晋升渠道，提供有竞争力的薪酬福利体系，让员工与公司一起共同进步，共同成长，共享成就。
“最”实力
北部湾航空作为中国民航业内的新生力量，严格遵循高安全运行标准，以“零不符合项”通过IOSA初始审计，成为国内最年轻荣获国际航空运输协会（IATA）颁发的IOSA证书的航空企业，为未来的国际化运营打下扎实基础，为每一次平安飞行保驾护航。力争于“十三五”期末发展成为机队规模达50架以上的航空公司。
“最”公益
北部湾航空秉承为社会做点事、为他人做点事的企业文化，成立“北部湾航空爱心基金”长期、持续地投身社会公益慈善事业。2016年已荣获第六届中国公益节“公益创新”、“公益人物”两项大奖和2017年第六届中国财经峰会影响力品牌奖。
三、GX Airlines，无限发展潜力的雇主品牌
即将毕业的你，是否对航空事业怀抱志趣？
即将毕业的你，是否期待生活另有不同？
即将毕业的你，是否愿意与我们，碰撞出年轻的火花？
青春年华，我们在这里，与你共享：
1.国家战略：坐享国家“一带一路”战略发展潜力
2.发展平台：世界500强背景下的发展平台，拓展国际化视野
3.年轻团队：活力、创新，专属青年人的奋斗舞台
4.产业资源：海航集团各大产业板块资源共享、培训、交流
5.人才高地：多元化、专业化培训，入选国际化精英人才库
6.人员晋升：快速的个人晋升机会，开启通往集团总部的晋级之路
7.高能高薪：有竞争力的薪酬福利体系
8.员工福利：七险一金，法定年休假、公司奖励年休假和广西区域特色休假
9.员工机票：员工免票和家人的2折优惠机票，国内国际航线任你选
10.员工特惠：特色专属员工特惠海外免税产品
四、基本素质要求
认同海航文化，忠诚海航事业；无犯罪记录，积极进取，高度责任感，良好的亲和力和服务意识。
五、工作地点
南宁、济南、长沙、海口
六、招聘岗位及要求
(一)大改驾飞行学员
性别：男性。
年龄：18-25周岁，即1992年1月1日（含）以后出生。
学历：国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历。
专业：非艺术和体育类专业，其他专业不限。
英语：CET-4（425分以上）或同等英语水平（托业500分、新托福75分或雅思5.0、BEC中级）以上，听说读写能力良好。
身高：170厘米（含）至187厘米（含），腿长不短于74厘米（含）。
视力：单眼裸眼视力达到C字表0.1及以上，接受过角膜屈光手术的应聘人员应满足《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》中规定的其他条件。
体重：标准体重，体重指数BMI在【18.5-24】范围内。
外形：五官端正，体格健康，达到《海航大学生飞行学员招聘考核标准》。
性格：热爱飞行事业，性格开朗、心理健康、积极向上，有较强的团队协作意识和风险意识。
健康状况：无色盲、色弱、斜视、口吃、腋臭、传染病、精神病史和癫痫病史，达到《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》合格标准。
背景调查：无违法或犯罪记录，达到《民用航空背景调查规定》合格标准。
飞行培训经历：应聘人员不能有任何航空公司或航校的飞行培训经历。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230114664&p
(二)市场营销类
发展方向：
1.负责我司国际航线开发、航线网络规划、产品设计、航线航班销售；
2.进行市场预测及分析，制定销售策略及方针，评估航线收益及与公司航班收益相关的其他项目 行工作；
3.根据公司战略和运力引进计划，收集、分析并研究各地市场信息及竞争情况，打造可持续发展 的优质航线网络，扩大市场份额，提高产品销量和知名度；
4.推进公司网络营销及电子商务的发展，负责公司新媒体的建设和利用；
5.负责年度营销策略和新媒体营销宣传，开展航班促销活动，推进公司各类产品的广告宣传，包 括广告创意设计、媒介传播和效果评估等工作。
应聘要求：
1. 国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2. 专业不限，民航运输、市场营销、金融、电子商务、工商管理、新闻传媒、计算机专业优先；
3. 英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113144&p
(三)财务类
发展方向：
1.负责根据公司经营战略，制定公司各项经济业务计划，全面管理和实施财务管理工作，确保完成公司下达的年度各项生产指标和质量目标；
2.负责对经济业务的财务核算及账目处理、公司资产和资金控制、收入结算、税务管理、财务稽核、全面预算管理和实施、生产运营分析和统计、财务规划研究及项目管理等工作。
应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限，会计、财务管理、审计、金融、统计等专业优先；
3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书；
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113846&p
(四)人力资源类
发展方向：
1.根据公司战略拟定和执行人力资源规划、招聘、培训、人才开发、绩效、薪酬、员工福利管理等政策和措施；
2.建立与完善公司人力资源管理体系，建立和管控人力资源管理制度及工作标准；
3.负责公司或部门各项人力资源工作执行等工作。
应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限，人力资源管理、工商管理、应用心理学、管理学等专业优先；
3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113845&p
(五)行政管理类
发展方向：
1.完成各类总结、汇报及专题报告等文字材料编写；
2.完善行政办公管理体系与制度建设，有效推进制度落地实施；
3.完成公司信息传递、反馈和重要任务督办等工作，负责接待事务的保障与实施；
4.负责档案管理、印章和保密管理等日常行政工作；
5.完成党团委、工会日常管理相关工作。
应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限，法学、行政管理、工商管理、法律等相关专业优先；
3.英语获得大学英语六级（CET-6）及（含）上等级或集团认可的相应证书；
4.具备良好的文字写作功底及英文口语、写作能力突出者优先。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113844&p
(六)品牌公关类
发展方向：
1.负责公司品牌形象的管理，通过计划、组织、实施、控制来提高企业品牌知名度，扩大公司社会影响力；
2.建立公司统一的品牌宣传管理平台，统一管理公司日常宣传工作，对接境内外媒体，维护公司对外公共关系。
应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限，新闻传播、传媒学、市场营销、广告等专业优先；
3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113847&p
(七)IT研发类
发展方向：
1.负责日常网络及各子系统管理维护；
2.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告；
3.负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和改进；
4.负责相关故障、疑难问题排查处理，汇总故障问题，提交汇总报告；
5.负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有24小时的持续运作能力；
6.负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。
应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限，计算机科学与技术、网络工程等专业优先；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113848&p
(八)后勤采购类
发展方向：
1.搭建公司后勤保障体系，提升员工后勤服务质量；
2.负责公司生活后勤、后勤物资的日常管理工作；
3.建立并维护公司采购服务的保障体系，审核采购归口管理经费预算和标准把控，执行并完善物资采购成本降低及控制方案；
4.建立健全的供应商开发、评审、管理机制，有效的维护与供应商的供求关系。
应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限，工商管理、经济学、市场、法律等专业优先；
3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113849&p
(九)工程基建类
发展方向：
1.负责协助开展建设公司新基地的相关工作；
2.负责中小型基建施工项目管理工作；
3.负责管理基建基础设施的维护保养工作。
应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.土木工程、土建工程等基建类专业优先；
3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113850&p
(十)安全管理类
发展方向：
1.负责执行公司航空安全保障制度、标准和流程；
2.负责公司安全管理工作，参与公司不安全事件调查，日常检查，公司安全生产评估，安全绩效考核等。
应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.民航空保、安保、工商管理、管理学等专业优先；
3.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113851&p
(十一)空勤保障类
发展方向：
1.负责根据公司飞机运力的需求和发展规划，对机组人员进行整体规划、分析，安排机组排班、改装训练、飞行计划等工作；
2.为空勤提供后勤保障等全方位的服务，负责空勤人员的综合保障工作。
应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230114665&p
(十二)地勤服务类
发展方向：
1.负责在公司在机场的地面服务工作，负责旅客接待、咨询、值机、登转机服务、离岗控制、查询行李和配载等航班保障工作；
2.负责建立和完善地面服务代理协议制度，为公司机组和航班提供后勤保障支持；
3.负责对乘务队提供后勤保障工作，做好机组人员的日常排班、改装训练、飞行计划等工作；
应聘要求：
1.国家统招全日制大学本科（含）以上学历；
2.专业不限；
3.英语获得大学英语四级（CET-4）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113852&p
(十三)运行控制类
发展方向：
1.负责当日所有运行航班的签派放行和运行监控工作；
2.负责当日航班动态监控、运行协调、运行信息发布等工作；
3.统领AOC所有职位工作，监督决策过程，由公司01值班员授权处理运行中发生的重大非正常事件；
4.负责监控全国天气形势的演变，跟踪重要天气系统，分析和讲解气象数据资料；
5.负责运行组织和品质管理、各类航务协议管理、飞行签派员标准训练管理等业务；
6.负责与航行情报相关工作，包括新开航线、导航数据库、通告处理、资料包配备等；
7.负责公司飞机性能方面日常工作，包括机场障碍物评估，制作性能相关签派提示，航线测算等；
8.负责编制公司飞机性能简介，参与新飞机选型以及飞机引进相关工作等；
9.负责完成新开航线论证，并完成相关的机场、航线分析，飞机重量数据以及特殊程序的制作、发布等。
应聘要求：
1.民航相关专业大学本科（含）以上学历，持有中国民航飞行签派员800学时结业证书。
2.英语获得大学英语六级（CET-6）（含）以上等级或集团认可的相应证书。
3.有团队合作精神，良好的沟通能力，较强的学习能力。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113843&p
(十四)维修工程类
发展方向：
负责公司飞机维修的相关工作。
应聘要求：
1.国家统招全日制大专（含）以上学历；
2.民航维修、机械、工程等相关理工科专业；
3. 大专学历需获得大学英语A级证书，本科（含）以上学历需获得大学英语四级（CET-4）等级或 集团认可的相应证书。
网申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230114360&p
七、招聘流程
网申--宣讲（提交纸质版应聘材料）--简历筛选/资质审核--短信/电话通知--笔试--面试（初试）--面试（复试）--心理测评--发放Offer--签约
八、招聘行程
九、简历投递
1、网申应聘：点击各招聘岗位下方的网申地址填写网申简历。
2、现场应聘：参加各城市的宣讲会，现场提交纸质版应聘材料审核（更有机会赢取初试机会和北部湾航空精美礼品）
注：1、纸质版应聘材料需包含个人简历、北部湾航空应聘登记表（校园招聘）、个人成绩单（复印件）、英语证书（复印件）和一寸蓝底彩照（2张）。
2、北部湾航空应聘登记表（校园招聘）纸质版下载地址：
https://pan.baidu.com/s/1eRQIMZ4
十、特别声明
(一)应聘者向本公司提供的个人信息、学历学位证书、外语等级证书等材料需真实、有效、准确，一经查实应聘者弄虚作假，将立即取消其应聘或录用资格并列入不诚信名单，禁止参加北部湾航空任何后续的招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。
(二)北部湾航空不收取应聘者任何费用。请广大学生和家长不要向任何组织、学校和个人缴纳任何招聘相关费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督！如发现违规收费现象，请通过电话0898-68876320或邮箱 tousu@hnair.com进行举报。
(三)应聘者须保持手机通讯的畅通，具体面试及录用信息将通过海航专用短信平台通知应聘者。
(四)本简章最终解释权归北部湾航空所有。
欢迎大家选择北部湾航空，虚位以待，等你来占！
原标题：北部湾航空2018年校园招聘简章
广西北部湾航空有限责任公司
2017年10月10日
