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为满足我校的教育教学工作发展需要和人才储备需求，经广西医科大学同意，以及自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2017年下半年我校拟面向社会公开招聘博士及硕士工作人员6名。
一、工作原则
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘的岗位、人数及要求
见《广西医科大学附设护士学校2017年公开招聘工作人员（第二批）岗位需求表》（附件1）
三、应聘人员的基本条件
（一）基本条件
1．政治思想表现好，有良好的职业道德；
2．爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感；
3．具有较扎实的专业知识，能胜任本职工作；
4．具有较好的语言表达及沟通能力，身体健康；
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非应届毕业生；
4.现役军人；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘遵照发布公开招聘公告、报名、现场确认、考试（笔试和技能考试、面试）、考核、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
用人计划及编制使用申请经学校办公会讨论通过后上报主管部门审批，报自治区编办、人社厅核准。公开招聘前，通过广西人才网、广西医科大学网页、广西医科大学附设护士学校网页公开发布招聘公告，发布时间从自治区人社厅批复后第二天起，不少于7个工作日。
（二）报名
1．报名时间
报名时间：2017年 11 月 9 日至 11 月 22 日，逾期不再受理。
2.报名方式及要求
采用网上报名与现场确认相结合的方式进行，不接受电话等其他形式报名。符合岗位报考条件人员，每人限报考一个岗位。 应聘人员须如实且正确填写报名信息，同时须下载《广西医科大学附设护士学校2017年度公开招聘人员（第二批）报名登记表》(详见附件2)和《广西医科大学附设护士学校2017年度公开招聘人员（第二批）信息汇总表》(详见附件3)，填写完毕后将上述两个表格及本人身份证、单位工作证明、学历证、学位证、职称证、相关资格证、获奖证书等扫描件压缩包发送至广西医科大学附设护士学校报名邮箱：hxbgs2013@163.com。要求在邮件主题及附件注明“应聘岗位＋姓名”，如“基础教研室教师＋张三”。我校在收到报名材料后，将回复邮件确认收到。如应聘人员在报名后10个工作日内仍未收到回复邮件，须主动咨询我校院办落实报名事宜。
（三）现场确认
1.时间：2017年 11 月 27 日上午9：00-12：00，下午14：30-17：00，过期不再受理。
2.地点：广西南宁市双拥路8号广西医科大学附设护士学校办公室
3.要求：参加现场确认的考生须提供本人身份证、本科及研究生的学历证、学位证、大学英语六级成绩及计算机等级证书、职称证、相关资格证、学术论文、业绩成果等原件以备复核，有工作经验者尚须出具单位工作经历证明。
报考人员须对所填报信息、提供材料的真实性、准确性负责；因未认真填写、信息不全、有误等造成报名或现场确认不成功的，责任自负；凡谎报或伪造个人信息或报名材料的，一经发现取消报考资格，已被聘用的解除聘用关系。
不参加现场确认的，视为主动放弃，将不予以安排后续考试。
（四）考试
岗位编号为1-3号的岗位报名人数与通过现场确认人数的比例不能少于1：3，未达比例时，必须经主管单位同意，并上报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
考试分为笔试、专业技能考试、面试三种形式进行，须持身份证和准考证参加。岗位编号为4-6的岗位，笔试成绩达到60分及以上，方可进入面试。具体考试时间、考场安排及相关事宜，另行通知。
笔试、专业技能考试及面试试题由招聘工作领导小组召集相关专家命制，统一量化评分标准。试卷的印制、运送、交接、保管以及考试和阅卷均严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等违法违纪现象发生。
1.笔试和专业技能考试
笔试为闭卷考试，满分为100分，考试时间为90分钟。针对招聘岗位需要，主要测试应聘者的职业道德、专业知识及文字表达能力等。岗位编号为4-6的岗位，笔试成绩达到60分及以上，方可进入面试。
专业技能考试根据应聘岗位确定考试内容，满分为100分，时间为每人15-25分钟（试讲和/或实践操作10-20分钟，回答问题5分钟）。
专业技能考试考官由招聘工作领导小组、科室主任、教研室主任及主管单位聘请专家等组成。笔试和专业技能考试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试和专业技能考试成绩及岗位排名。
岗位编号为1-3号的岗位笔试和专业技能考试按6:4的比例计算百分制综合成绩。根据综合成绩从高到低按不少于1:3的比例确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。拟聘岗位与进入面试人数的比例原则上不能少于1：3，如达不到1：3开考比例，需要经自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
进入面试的人选在广西医科大学网站、广西医科大学附设护士学校网站公布人员姓名、成绩和岗位排名，并在公布当日通知。
笔试和专业技能考试综合成绩不计入总成绩，只作为是否进入面试的依据。
2.面试
采取结构化综合能力面试。面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等，每人面试时间为10分钟。
面试考官由广西医科大学附设护士学校及外单位专家共7人组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试成绩按百分制计算，采用要素合成的体操计分法，面试成绩合格线为60分。面试成绩在面试结束后当场宣布，并于面试当天在广西医科大学网站、本单位网站及工作区域公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
考生缺考或经人社部门核准达不到开考比例的岗位，面试成绩须达到考场满分值的70%以上，考生方可进入下一环节。
（五）总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（六）考核
根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由广西医科大学附设护士学校公开招聘工作领导小组统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
（七）体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检标准参照《广西区考录用体检通用标准（试行）》执行。由我校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费自理。
（八）确定拟聘人员
经学校党政领导班子集体研究，按照考试总成绩、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
五、聘用及待遇
经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，学校与拟聘人员签订聘用合同成为编制内人员，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
应聘人员为博士学位研究生，一经录用，学校将给予科研启动资金10万元，提供一次性安家费15万元，连续5年提供税前每月0.5万元补贴。
六、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771-5356047
监督电话：0771-5351430
七、具体招聘办法由广西医科大学附设护士学校负责解释。
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广西医科大学附设护士学校
2017年10月17日
