0771-2094277
一、引进人员基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定；
（二）积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度；
（三）有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备工作岗位所需的专业、学历学位、职称和技能等相关条件，能够独立承担岗位工作（具体岗位及其他条件详见附件1）。
二、引进人才的待遇
（一）引进到事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相关工资待遇，岗位晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。
（二）引进到事业单位工作的人员，试用期为一年。试用期满，博士研究生毕业前已有两年及两年以上工作经历的，可确定为副处级非领导职务；毕业前没有两年工作经历的，可确定为事业单位管理岗七级职员；硕士研究生考核优秀，可按照一定比例通过调任的方式选拔到机关单位任职。引进到乡镇事业单位工作的，工作满五年仍在乡镇事业单位工作的，经考核合格，可根据工作需要和本人意愿，调动到市、县事业单位工作。引进人员需签订引进人才协议书。
（三）引进到事业单位工作人员享受来宾市高层次人才引进优惠政策。博士研究生，给予10—35万元住房和安家费补贴； 985院校毕业的硕士研究生，给予5万元的安家费补贴；非985院校毕业的硕士研究生，给予2万元的安家费补贴。
（四）引进到市属企业、市管国有企业、民营企业工作的工资薪酬待遇，按照用人单位有关薪酬规定执行（可致电用人单位了解详情，联系人及联系电话详见附件1）。
三、程序步骤
（一）报名。报名人员可以将学历证、学位证、身份证复印件和报名表（附件2）、近期个人彩色生活照片，通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达用人单位（联系电话、电子邮箱详见岗位需求表），报名时间：本公告发布之日起至12月30日止；报名人员也可以参加“天下英才·智汇来宾——来宾市招才引智专场宣讲会”，进行现场咨询和报名。
（二）资格审查。各用人单位根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审查，确定符合资格条件的人选。
（三）面谈。由组织、人社部门组织面试（面谈），根据面试（面谈）成绩确定考核人员名单。在西安交通大学、湖南大学现场报名的，由组织、人社部门根据现场报名情况现场组织面试（面谈）。通过网上报名的，面试（面谈）时间、地点另行通知。
（四）考核。由用人单位对考核人员的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力、岗位匹配度等方面情况进行考核，按计划引进人数1:1的比例择优确定为拟引进人员。
（五）体检。由市委人才工作领导小组办公室统一组织拟引进人员按照《公考录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求进行体检。企业自行组织拟引进人员体检，标准由企业按照行业要求制定。
（六）聘用。体检合格人员，在来宾人才网公示。经公示无异议的，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用手续，用人单位与引进人才签定就业协议。
未尽事宜，请与来宾市委组织部或市人社局联系。来宾市委组织部联系电话：0772—4278067，4278059（传真）；来宾市人力资源和社会保障局联系电话：0772—4278510，4278512（传真）。引进人才相关政策、具体安排及相关信息请关注中共来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”（扫描或识别下方二维码）或登录“来宾人才网”。
中共来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局
2017年11月21日
