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2018柳州市柳东新区教师招聘简章

作者:志公教育     来源:志公教育     时间:2017-12-19 15:53:52     阅读:

  为进一步充实教师队伍,加快柳东新区教育事业发展步伐,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发【2011】155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政发[2006]69号)等文件精神,经研究,决定此次拟招聘应届高校双向选择毕业生十二名。为确保招聘工作顺利完成,特制定本简章。
  一、招聘性质:全额拨款事业单位实名编制教师。
  二、招聘岗位及人数(详见附件1):
  柳州市鱼峰区雒容镇中心校:数学教师1人、信息技术1人、思想品德教师1人、音乐教师1人、体育教师2人。
  柳州市鱼峰区雒容镇第二小学:语文教师1人、体育教师3人。
  柳州市柳东新区实验小学:语文教师1人、心理教师1人。
  三、招聘条件
  1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
  2.热爱教育事业,品行端正,无不良行为记录;
  3.全日制本科及以上学历,学士及以上学位,具有小学及以上教师资格证,师范类毕业生;
  4.具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;
  5.年龄在18周岁以上35周岁以下,身体健康,最低服务年限5年。
  6.本次招聘面向2017年、2018年师范类应届高校毕业生。
  7.报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘岗位所要求的资格条件。
  8.关于专业相同举证问题。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的,报考人员所学核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。此项由报考人员在报名时自行举证,举证须先与审核单位取得联系,经审核单位同意后,填写《专业核心课程相同举证审批表》,附本人在校学习期间所学专业课程目录(须有学校公章),以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有该校公章),直接送达或传真给审核单位。(举证表见附件2)
  四、工资待遇
  按事业单位在编教师同等待遇执行。
  五、现场报名
  1.报名时间:2018年1月6日
  2.报名方式:现场报名。应聘者可于2018年1 月6日(星期六)上午9:30—11:00到广西师范学院明秀校区文星楼401(南宁市明秀东路175号) 参加广西师范学院校园专场双选会,向我单位现场投递简历,填写个人信息。
  3.报名所需资料:身份证、学位证、大学生就业推荐表、大学成绩单、荣誉证书等相关证件的原件和复印件以及个人简历、近期半身彩照等相关材料。2017年毕业生需附加毕业证原件及复印件材料。
  六、面试安排
  1.面试人选确定。根据报名情况,遵循择优选拔的原则,按照不少于1:3的比例确定进入面试的人员名单,并电话通知进入面试人员前来面试。岗位报名人员不足1:3比例时,上报柳州市人社局,经审核同意后再进行面试。
  2.面试形式:试讲+答辩(试讲10分钟,答辩5分钟)。
  按计划聘用人数与面试人选1:1的比例,按复试成绩从高分到低分确定考核人选,签订就业协议。
  3.面试命题:委托第三方出题,每科出A、B卷两套题目。
  4.面试成绩满分为 100 分,面试成绩 60 分为合格(岗位报名人员不足1:3比例时,面试成绩70分为合格)。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。
  5.面试时间及地点:2018年1月6日,12:00--19:00;地点经广西师范学院安排后另行通知。
  6.确定考核人选
  按计划聘用人数与面试人选1:1的比例,按面试成绩从高分到低分确定考核人选,签订就业协议。
  七、考核
  根据应聘人员面试成绩,按照招聘岗位计划与应聘人员 1∶1 的比例从高分到低分确定考核人选。考核着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考核不合格者,经主管部门同意,可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。如遇出现报考学校推荐的2名考生均获聘用资格,而单位只能聘用一人,则拟聘用人员要服从调配,否则视为自动放弃。
  八、体检
  体检人选根据面试成绩从高到低,按照实际招聘岗位人数等额确定,由招聘单位主管部门组织到具备三级甲等资质的综合医院进行。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。体检中出现身体不合格者,经主管教育行政部门同意,可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
  九、公示、聘用
  根据面试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员,经主管部门审核同意后,在柳州市教育局网站和广西师范大学大学生就业服务网网站及招聘单位工作区域内公示。公示时间为 7 个工作日。公示期间对拟聘人 员有异议的,招聘单位应当及时进行复查。
  经公示无异议的,或有异议经核实不影响聘用的人员,按照有关规定和流程上报办理聘用手续。

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