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兴业银行南宁分行成立于2007年12月，作为总行下属省级分行，在广西各级地方政府、监管部门及总行的领导和关怀下，秉承“一流银行，百年兴业”的企业愿景，发扬“务实、敬业、创业、团队”的企业精神，准确把握国家宏观经济政策，积极投身广西地方经济建设，以优质资产带动负债业务和中间业务，打开市场，站稳脚跟，树立良好的“兴业银行”品牌形象，实现了效益、质量、规模协调发展。目前，已开设南宁分行、桃源支行、新城支行、高新支行、邕州支行、东盟支行、民主支行、琅西支行、城北支行、云景支行、柳州支行、钦州支行、桂林分行、北海分行等13家分支机构。
招聘岗位：
| 职位名 | 人数 | 学历 | 工作年限 | 薪资 | 地点 |
| 管培生 | 10人 | 本科 | 不限 | 3001-4000 | 南宁市 |
| 大宗分期专员 销售 | 4人 | 本科 | 不限 | 6001-8000 | 南宁市 |
| 信用卡客户经理(桂林) 销售 | 15人 | 本科 | 不限 | 10001-15000 | 桂林市 |
| 信用卡客户经理(柳州) 销售 | 5人 | 本科 | 不限 | 10001-15000 | 柳州市 |
| 信用卡客户经理（钦州)销售 | 10人 | 本科 | 不限 | 10001-15000 | 钦州市 |
| 商户经理（全职） | 5人 | 本科 | 不限 | 6001-8000 | 南宁市/青秀区 |
| 信用卡推广员(北海) 销售 | 5人 | 本科 | 不限 | 10001-15000 | 北海市 |
| 信用卡客户经理(南宁) 销售 | 15人 | 本科 | 不限 | 10001-15000 | 南宁市 |
| 信用卡客户经理 销售 | 50人 | 本科 | 不限 | 5001-6000 | 南宁市 |
| 信用卡业务主管 销售 | 5人 | 本科 | 3年以上 | 5001-6000 | 南宁市 |
招聘条件：
管培生
职位描述：
1、协助部门开展业务及日常活动等相关工作；
2、协助部门完成公司下达的任务指标；
3、能独立完成领导安排的其它事项；
4、入职后各方面表现突出者可有机会入行编。
任职要求：
1、2018年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、热爱销售行业，上进心强，积极主动；
3、对工作认真负责，具有良好的心理素质及组织和沟通能力，抗压能力强；
4、执行能力强，善于思考，能够按照上级的要求完成工作；
5、性格外向，口齿清晰，表达能力强；
6、认同公司企业文化，遵守公司的各项规章制度，服从调配。
大宗分期专员
岗位职责：
1、根据客户资质与需求制定汽车分期贷款方案，落实贷款；
2、负责汽车分期业务的拓展与营销，开拓及维护客户资源；
3、收集、递交客户资料；
4、负责客户沟通、签约、放款等手续。
岗位要求：
1、21-28周岁，全日制本科及以上学历，形象佳，金融、管理、经济、财务等相关专业及有同行工作经验者优先；
2、对工作认真负责，有一定的风险防范意识，对数字敏感；
3、有一定的汽车基础知识，具备汽车金融工作经验优先；
4、有良好的语言表达能力、沟通协调能力；
5、熟练掌握word、excel、PPT等办公软件；
6、身心健康，有较强的组织协调能力、管理能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力。
信用卡客户经理 销售
岗位职责：
1、主要通过陌生拜访、网银数据营销、交叉销售、企业商户驻点等方式， 对兴业银行信用卡产品进行推广；
2、对客户资料进行收集、核验、整理、提交等工作；
3、对全广西市场进行开发，提高市场占有率，完成每月下达的发卡任务；
4、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
岗位要求：
1、30岁及以下，本科及以上学历；
2、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；
3、身心健康，较强的组织协调能力、管理能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力；
有特殊资源或银行工作经验者可适当放宽条件。
商户经理
岗位职责：
1、开拓有效商户，商户结算、代发工资及综合金融产品的营销；
2、2、营销策划，结合用卡市场需求，有针对性地与商户合作开展一系列市场营销活动，提升商户交易量。
任职条件：
1、本科及以上学历，金融学及市场营销相关专业优先，五官端正，气质佳；
2、具备良好的职业动机，有较高的工作热情，具有较强的沟通能力、应变能力和团队协作精神；
3、工作责任心强，能吃苦耐劳；性格主动、开朗；
4、有营销意识，热爱营销工作；
5、有金融产品市场营销经验、pos机销售、代发工资经验及文案策划经验者优先考虑。
信用卡推广员
岗位职责：
1、主要通过陌生拜访、网银数据营销、交叉销售、企业商户驻点等方式， 对兴业银行信用卡产品进行推广；
2、对客户资料进行收集、核验、整理、提交等工作；
3、对全广西市场进行开发，提高市场占有率，完成每月下达的发卡任务；
4、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
岗位要求：
1、30岁及以下，本科及以上学历；
2、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；
3、身心健康，较强的组织协调能力、管理能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力；
有特殊资源或银行工作经验者可适当放宽条件。
信用卡业务主管 销售
岗位职责 :
1.根据部门下达的业务目标，制订年度、季度和月度周计划达成业绩目标；
2.根据经理的指示确定销售政策，并做好逐级分解，向推广员合理分解的业务指标任务，并督促、协同、指导各推广员完成；
3.建设和培养团队的业务能力，与团队成员共同发展；
职位要求 ：
1.有2年以上银行或销售行业工作经验及1年以上销售团队管理经验；
2.具有较强的沟通能力及责任心能承受较大的工作压力
3. 具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；
3 身心健康，较强的组织协调能力、管理能力和服务营销技巧，具有独立处理和解决问题的能力；
4 有特殊资源或银行工作经验者可适当放宽条件。
联系方式：| 电 话 | 0771-8095392 |
| 联系人 | 林经理 |
| 电子邮件 | xyyhxykzx11@qq.com |
| 网 址 | www.cib.com.cn |
| 联系地址 | 南宁市青秀区桃源路4号 |
报名入口》》》
