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农投集团在发展过程中，始终把人才强企作为优先发展战略深入实施，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持以人为本，注重人才的引进、培养、选拔、使用，积极搭建人才成长的平台，推动人人皆可成才、人人尽展其才。为进一步优化员工队伍结构，努力造就一支高素质专业化干部队伍，农投集团将开展2018年高校毕业生招聘工作，引进和吸收一批年轻的员工。现将有关事项公布如下：
一、招聘专业及名额（共293人）
（一）电气电力等相关专业124人；
（二）给排水等相关专业14人；
（三）财务等相关专业58人；
（四）综合类（计算机类、文秘类、工民建类、工程造价类、机电工程类、机械工程类、经济管理类、水利工程类、法学类、人力资源管理类、土木工程类、通信工程类、人防工程类等相关专业）97人。
详见附件1：《广西农村投资集团有限公司2018年度高校应届毕业生招聘名额表》
二、应聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，诚实守信，无不良记录和违规违纪行为。
（二）2018年普通高等全日制大学专科及以上文化的应届高校毕业生，如期完成学业，获得毕业证书、学位证书。
（三）身体健康。
三、招聘流程
报名→资格审查→笔试→面试→体检→公示→党委会讨论→岗前培训→录用（签订劳动合同）。
我公司拟于2018年1月份左右分别到广西大学、广西财经学院、桂林理工大学、广西水利电力职业技术学院等院校开展校园宣讲或在其校园网站发布招聘信息，届时接受学生的现场报名。现场报名人员通过资格审查后，按上述招聘流程进行招聘。
四、招聘测评
（一）笔试（占总成绩50%）
笔试采用100分制计分。考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查时事政治、基本知识、语言理解、判断推理、资料分析等内容。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。
1.笔试时间为2018年1月底（具体时间、地点另行通知）。
2.参加笔试的人员为通过资格审查的人员。
（二）面试（占总成绩50%）
1.根据应聘同一企业同一专业招聘名额1：3的比例按笔试成绩从高至低选取人员进入面试。
2.面试根据不同招聘专业安排不同的内容，现场测试和评估；采用100分制计分。
3.面试时间为2018年2月上旬（具体时间、地点另行通知）。
测评总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检
体检时间由集团公司通知，统一组织到指定的医院进行。
六、公示
根据各企业招聘名额，按总成绩从高分到低分将拟录用人员在农投集团网站进行公示，公示期为5个工作日。
七、岗前培训
公示无异议后，统一组织对拟录用人员进行岗前培训。
八、录用
完成全部招聘程序后，由所应聘的企业与已录用人员签订劳动合同。
九、薪资待遇
录用人员与所在企业签订劳动合同，工资福利待遇执行所在企业工资标准，并参加国家规定的各项社会保险。录用人员试用期3个月，试用期间按照所在企业试用期的工资标准执行；试用期满经考核合格的，按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇。
十、报名的时间、方式
（一）报名时间：2017年12月29日—2018年1月15日。
（二）报名方式：登陆农投集团网站http://www.gxnctzjt.com“人才招聘栏”、中国广西人才市场网http://bystg.gxrc.com“广西壮族自治区级国有企业招聘应届高校毕业生信息公开栏”，查看招聘公告，进行报名。每人限报考1个岗位。在校园宣讲期间，可进行现场报名。网络报名与现场报名需提供的材料一致。
1.应聘人员填写《招聘报名表》（附件2），提供相关资料扫描件：毕业生就业推荐表、成绩单、学信网学籍验证报告，二代身份证、相关资格证书、获奖证书等。所有扫描件均需扫描原件。报名材料及有关资料不齐全的，不予受理。
2.应聘人员将《招聘报名表》及相关资料扫描件压缩打包，于2018年1月15日前报至相应的邮箱，发送主题：“姓名+应聘企业+应聘专业”。
（三）注意事项
1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消其应聘资格。
2.笔试、面试、体检时间及地点将通过短信方式和公司网站公示告知，请应聘者提供准确的联系方式，并保持通讯畅通。
3.应聘者所提交的应聘材料，我们将严格保密，不再退还。
4.我公司不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料。
5.联系电话：0771—6755689 廖先生
0771—6755016 谢女士
（工作日上午8:00—12:00；下午14:30—17:30）
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