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为适应学校发展的需要，我校2018年面向国内外招聘各学科人才，相关事项如下：
一、人才招聘计划
2018年计划招聘各学科人才120名，具体岗位参看附表1《玉林师范学院2018年人才招聘计划表》。我校长期面向海内外招聘各学科、各专业领域的博士、教授（含其他正高职称专业技术人员），其中部分紧缺专业的博士、教授招聘不受本计划指标限制。同时，也欢迎不在《计划表》内的其他专业学科的博士、教授投简历应聘。
二、薪资待遇
（一）硕士人才享受事业编制同类人员同等待遇。
（二）博士人才入事业编制，安家费20～30万元；科研启动费：自然科学类15万元，人文社科类10万元；提供一套二居室的校内住房租住；副高以下职称的，内聘为副教授，享受三年副教授待遇；可根据具体情况安排具有本科及以上学历的配偶工作。
（三）其他更高层次的专家学者，待遇面议。
三、应聘方式
填写《玉林师范学院人才应聘登记表》，并将个人应聘简历、学历学位、职称、学术成果等材料做压缩包，以“高校猎聘+某某硕（博）士应聘XX岗（含编号）”为主题，发邮件到招聘专用邮箱ylsygkzp@163.com防止邮件丢失抄送到3506676690@qq.com即可。以“高校猎聘+某某硕（博）士应聘XX岗（含编号）”为主题，发邮件到招聘专用邮箱ylsygkzp@163.com抄送到3506676690@qq.com防止邮件丢失。
四、考试
（一）招聘博士研究生的岗位免面试直接考核，考核的主要方式为试讲。
（二）招聘硕士研究生的教师岗位主要采用专业课试讲和操作技能测试两种方式。试讲重点从专业素质、教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行测试、考评；操作技能测试，重点从岗位技能的掌握与运用、实际操作能力方面进行测试、考评。
（三）管理岗和教辅岗主要采用操作技能测试和结构化面试两种方式。
各岗位考试的具体时间、方式、内容、要求等有关事项在开考前另行通知。
五、考核
按面试成绩排名考核人选。主要考察拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度等情况，部分涉及专业或业务技能的岗位一般要求增加专业技能测试，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
六、联系方式
联系人：龙老师 刘老师 0775-2666158
邮 箱：ylsygkzp@163.com
地 址：广西玉林市教育东路1303号玉林师范学院东校区
