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武汉农商行是一家总部在武汉的法人金融机构，于2009年9月9日改制成为全国第一家副省级城市农村商业银行。当前，武汉农商行资产规模达2200亿元，先后荣获“全国农村商业银行标杆银行”、“全国十佳农村商业银行”、“中国服务企业500强”等荣誉称号，是一家实力雄厚的法人银行。由武汉农商行发起设立的长江村镇银行遍布广西、广东、云南、海南、江苏、湖北6省，数量达到47家。长江系列村镇银行已经成为拥有良好品牌、知名度和核心竞争力的村镇银行。目前，南宁隆安长江村镇银行已正式对外营业。因业务发展需要，现对外诚聘英才，我们将为您提供广阔的事业发展空间和金融同业更具竞争力的薪酬待遇，诚邀社会各界优秀人士加盟。
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（三）坚持公开、公平、公正竞争的原则；
（四）坚持当地籍贯或具备银行从业优先录取的原则。应聘者条件较优秀，熟悉当地市场，客户资源丰富的，条件可适当放宽。
（五）身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受较高强度的工作压力。
（六）品行端正，无任何不良行为记录。
二、招聘岗位及人数
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招聘部门 |
招聘岗位 |
人数 |
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行长室 |
业务副行长 |
1 |
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财务综合部 |
财务综合部经理 |
1 |
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市场业务部 |
市场业务部经理 |
1 |
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营业部 |
营业部经理 |
1 |
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风险控制部 |
风险控制部经理 |
1 |
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网点 |
支行行长 |
1 |
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财务综合部 |
会计管理岗 |
1 |
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财务综合部 |
人事综合岗 |
1 |
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营业部 |
业务主办岗 |
1 |
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营业部 |
综合柜员岗 |
6 |
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营业部 |
客户经理岗 |
6 |
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合计 |
21 |
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三、职责描述及任职条件
（一）业务副行长
1、职责描述：协助村镇银行行长完成以下工作（1）制定村镇银行及辖内网点各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；（2）组织制定和完善管辖区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施；（3）指导市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标；（4）根据村镇银行及辖内网点周边客户需求，提供相应的金融产品和服务，提高客户对村镇银行的忠诚度和贡献度；（5）组织指导客户经理多渠道宣传活动及重点客户联谊活动，建立客户档案，主动为客户提供优质、高效的服务，培植和扩大优质客户群；（6）指导辖内授信业务的审查审批、信用评级和客户的五级分类等相关工作，指导客户经理开展贷前、贷后管理机调查和分析，完成授信业务调查分析报告，对客户进行查访及授信业务用途监控，完成贷款催收工作。
2、任职条件：（1）45周岁（含）以下，大专及以上学历，具有6年以上银行从业经历（其中从事相关岗位工作2年以上）；（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、控制知识，具有较强的风险控制能力；（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力。
（二）财务综合部经理
1、职责描述：（1）负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实;（2）负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源;（3）负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作;（4）负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施;（5）负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行;（6）负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核;（7）负责辖内网点的经营绩效的考核管理;负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据;（8）完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：（1）40周岁（含）以下，大专及以上学历，从事财务、会计或审计工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
（三）市场业务部经理
1、职责描述：（1）拟定村镇银行公司、个人和三农业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;（2）负责研究制定村镇银行重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;（3）组织开展村镇银行业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作;（4）指导或参与客户经理开展贷前调查分析、信用评级和项目评估等工作，完成授信业务调查分析报告;（5）指导或参与客户经理开展贷后管理工作，对客户进行查访及授信业务用途监控，完成收息收贷工作;（6）完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：（1）40周岁（含）以下，大专及以上学历，具有4年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历；（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
（四）营业部经理
1、职责描述：（1）组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;（2）进行市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、零售和中间业务等金融产品，完成下达的业务指标;（3）负责权限内低风险授信业务的审批;（4）协同主管会计处理日常会计业务管理工作;负责村镇银行网点的安全保卫协调工作;（5）完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：（1）40周岁（含）以下，大专及以上学历，具有4年以上银行从业经历，或从事相关经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
（五）风险控制部经理
1、职责描述：（1）负责制定村镇银行风险管理政策、规章制度和风险管理体系的建设工作；（2）负责制订村镇银行风险管理工作计划及执行方案并组织实施；（3）负责组织对村镇银行市场风险、信用风险、操作风险等风险状况进行持续监控，并编写分析报告；（4）负责审定、优化村镇银行工作制度、标准、流程并督促执行；（5）负责指导村镇银行制定压力测试计划和方案，并定期开展压力测试工作。
2、任职条件：（1）40周岁（含）以下，大专及以上学历，具有4年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历；（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
（六）支行行长
1、职责描述：（1）组织实施上级行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划；（2）进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成支行下达的业务指标；（3）负责权限内低风险授信业务的审批；（4）负责村镇银行的整体服务标准，配合上级行工作；（5）协助主管会计处理日常会计业务管理工作；（6）负责村镇银行的安全保卫协调工作，并及时把相关信息汇报上级行；（7）负责村镇银行日常管理工作；（8）完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：（1）40周岁（含）以下，大专及以上学历，具有6年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历；（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；（3）具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力。
（七）会计管理岗
1、职责描述：（1）负责辖内网点报销费用的现金出纳；（2）负责落实发起行出纳相关制度，负责本支行尾款箱、出纳机具等的管理；（3）负责村镇银行出纳机具的管理，根据全行现金出纳业务发展要求，做好现金清分机、点钞机、捆钞机以及各类反假器具的选型、应用工作；（4）负责对现金出纳制度的检查指导；（5）负责现金出纳业务的统计分析，编报各种现金统计报表和报告；（6）负责村镇银行及辖内网点的现金调拨管理系统日常运行维护工作；（7）负责库存限额的管理工作（如有金库）；（8）负责村镇银行及辖内网点反假货币的宣传并组织实施；（9）负责村镇银行及辖内网点残损币兑换工作的监督；（10）对村镇银行及辖内网点反假货币工作、检查、辅导、培训；（11）负责客户账户大额资金和反洗钱的信息汇总；（12）负责辖内网点的会计检查；（13）负责及时将会计检查过程中发现的问题，重大问题向相关部门报告；（14）负责对会计检查中发现的问题提出整改意见并督促落实；（15）负责对向被检查单位提出业务指导；（16）完成会计检查报告，经本部门负责人批准后向分管行长报送；（17）负责对辖内柜面操作人员和会计人员进行业务培训、辅导，确保各项政策的传达、落实和执行；（18）完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：（1）年龄30周岁(含)以下，大专及以上学历，具有2年以上银行计财相关业务工作经验；（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力；（3）思想政治素质好，具有履行职责所需要的理论水平；（4）有强烈的事业心和责任感，工作勤恳，踏实敬业；（5）拥有会计、税务等相关证书，会计、税务等相关专业优先；（6）熟悉计算机软硬件操作、办公自动化系统、信息网络系统使用和计算机系统搭建。
（八）人事综合岗
1、职责描述：（1）负责村镇银行辖内员工的人力资源盘点、拟定村镇银行招聘计划，招聘新员工并进行培训；（2）负责村镇银行辖内员工的管理工作；（3）负责村镇银行辖内员工的入职，离职手续的办理与交接；（4）维护职工权益，反映职工心声，反映职工合理意见；（5）负责村镇银行辖内员工的绩效、薪酬、福利等人事事务；（6）负责村镇银行辖内员工的考勤和休假管理；（7）负责村镇银行辖内员工的党团、群工等工作；（8）负责村镇银行发布文件内容的起草与修订。
2、任职条件：（1）30周岁（含）以下，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉国家各项金融政策和法规，熟悉银行业务，有从事银行人事、文秘工作经历者优先；（2）熟悉银行行务管理、公文处理、新闻宣传、文秘档案管理、基本法律知识，熟练运用计算机；（3）良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力；（4）有写作、摄影等特长优先考虑。
（九）业务主办岗
1、职责描述：（1）负责现金调拨相关的管理系统日常运行维护工作；（2）负责库存限额的管理工作；（3）负责反假货币的宣传并组织实施；（4）负责全行残损币兑换工作的监督；（5）完成领导交办的其它工作。
2、任职条件：（1）30周岁（含）以下，大专及以上学历,形象好，气质佳；（2）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识；（3）有银行相关岗位从业经历及当地客户资源者优先。
（十）综合柜员岗
1、职责描述：（1）按照各项会计规章制度的要求，办理各项前台柜面业务;（2）受理客户提交的业务，审核凭证要素，及时进行账务处理，办理柜员轧帐，打印柜员流水等工作，按照服务规范向客户提供优质文明服务;（3）按规定领用、保管、使用、出售各类重要空百凭证，妥善保管、正确使用各种业务印章及其它重要物品;（4）严格按规定接送并保管款箱，确保现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证等重要物品账款、账实、账簿、账证相符。
2、任职条件：（1）30周岁（含）以下，大专及以上学历,形象好，气质佳；（2）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识；（3）有银行相关岗位从业经历及当地客户资源者优先。
（十一）客户经理岗
1、职责描述：（1）负责宣传、销售村镇银行产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，对公司、零售产品进行营销;（2）独立或配合村镇银行开展贷前调查分析和客户评级的初评，完成授信业务调查分析报告，并对报送材料的真实性、完整性负责;（3）开展贷后管理工作，对村镇银行公司客户进行查访、授信业务用途监控，形成查访报告和监控报告，完成贷款回收工作;（4）做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险;对不良资产进行初期管理，根据规定进行不良资产的移交，并协助清收。
2、任职条件：（1）30周岁（含）以下，大专及以上学历,形象好，气质佳；（2）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识；（3）有银行相关岗位从业经历及当地客户资源者优先。
四、用工形式
经招聘、体检、背景调查通过后，办理正式录用手续。
五、报名时间及方式
（一）报名时间：2018年2月27日- 3月20日。
（二）报名方式：本次招聘仅接受网上报名。
凡符合应聘条件并有意应聘者，下载填写《应聘报名表》（见附件），同个人生活照片及相关应聘证书、身份证明资料电子版作为附件，以以下方式投递：
南宁隆安长江村镇银行：lacjczyh@163.com
请应聘者将邮件投向应聘工作地点对应邮箱，在邮件标题处注明姓名+应聘岗位。每位应聘者只能选择一个职位进行投递，多岗重复投递的一律视为无效应聘。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（三）考试时间及考试地点：
1、笔试时间：2018年3月
考试内容主要以考察相关基本金融知识和银行业务为主，重点考察综合能力。具体笔试时间、地点请以具体公告或短信及电话通知为准。请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
2、面试时间、地点：
将根据应聘情况组织面试，请以具体公告或短信及电话通知为准。
六、咨询电话
0771-8058955，18978975703，联系人：凌先生
七、其他事项
我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此岗位招募申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
附件：应聘报名表.xls
南宁隆安长江村镇银行股份有限公司
2018年2月27日
