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一、招聘单位、岗位及人数
详见附件—《2018年北流市通过“双向选择”方式公开招聘教师计划表》。
二、招聘对象
普通高校全日制师范类本科及以上或“985”、“211”工程全日制普通高校2018年应届毕业生。
三、招聘条件
1．本科及以上学历；
2．所学专业应与招聘学科一致或相近；
3．取得相应教师资格证（报名时暂不能提供的，需在毕业报到时提供，不能提供者，取消聘用资格）；
4．遵守国家的宪法、法律法规，没有违法违纪和犯罪行为；
5．热爱教育事业，遵守职业道德，具有良好的思想品德；
6．专业基础知识扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，具有积极进取精神和团队拼博精神，能适应教育教学工作的需要；
7．临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力强。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间和地点
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报名时间 |
报名地点 |
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2018年3月17日 |
华中师范大学大学生就业指导中心 |
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2018年3月20日 |
湖南师范大学大学生就业指导中心 |
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2018年3月22日 |
广西师范大学大学生就业指导中心（雁山校区） |
2.报名方式
采取现场报名方式进行。应聘者填写《2018年北流市通过“双向选择”方式公开招聘教师报名表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。同时提交身份证、教师资格证（暂不能提交教师资格证的，先提交普通话等级证、教师资格考试合格证）、《毕业生就业推荐表》（附成绩单）、优秀毕业生证书或证明、各种荣誉证书等个人求职材料。
本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
（二）面试
1.确定面试人选
市公开招聘教师工作小组对应聘人员的材料进行审核，依据学习成绩、学校鉴定意见、获奖情况等按招聘岗位计划数1：3比例择优确定面试人选。如因生源原因造成计划招聘岗位人数与进入面试人数不达1：3比例的，则全部进入面试。
2．面试方式
招聘工作组现场进行面试。面试由主考官和应试者进行问题交流，综合考察应试者掌握本专业知识的程度和临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力。面试的分值为100分。招聘岗位计划人数与面试人数的比例为1：2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；招聘岗位计划人数与面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%（70分）以上为合格，方能签约。
3.面试时间、地点：另行通知
（三）签约
根据招聘的岗位人数，依据面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定签约人选，由招聘单位及市教育局与应试者现场签订就业协议书。
（四）签约者报到时间、地点
已签订就业协议书的毕业生必须在2018年7月15日前凭毕业证、学位证、报到证、教师资格证（四证缺一不可）到北流市公共就业和人才服务局、教育局报到。
（五）考察
考察工作由招聘单位和市教育局负责。主要通过查阅人事档案、报名资格复审等政审方式进行，符合招聘条件的方可聘用。
（六）体检
体检由市教育局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照修订后的《公考录用体检标准（试行）》及《公考录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格或未参加体检者不能列为聘用对象。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。如签约人员考察、体检不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位人员从高分到低分依次递补进行考察、体检。
（七）公示
市教育局根据面试成绩、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人事人才网或市人社局、市教育局进行公示，公示期为7天。
五、聘用及待遇
拟聘用人员由市教育局报市人社局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期），用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，按照国家和自治区的有关规定，享受事业单位同类人员的工资福利待遇。
六、纪律监督
贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话:0775—6237195(北流市教育局人事股)
监督电话：0775—6229720（北流市纪委派驻北流市教育局纪检组）
北流市教育局
2018年3月12日
