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一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一面试、体检、体能测试、政审，择优聘用。
二、招聘人数及岗位设置
应急特勤队辅警70名，其中女性10名，男性60名。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1.具有崇左市户籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.具有高中以上文化程度（含高中）及履行岗位职责所需的工作能力，特别优秀的可放宽至初中学历；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1983年6月11日至2000年6月11日出生，个别有特长、特别优秀的，条件可适当放宽），男性身高1.65米、女性身高1.55米以上。身体健康，体貌端正，无残疾、纹身、重听、口吃、色盲等。
5.警校毕业生、退伍退役军人，熟悉越南语、法律专业、中文专业、计算机专业，有熟练驾驶技术、有文体、写作特长的人员可优先聘用。
体检、体能测试、政审参照公考有关考核录用标准进行。
（二）招聘条件：
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家法律规定，作风正派，品德端正。
2.热爱公安事业，服从命令，听从指挥，遵守公安机关的各项规章制度。
3.没有违法犯罪前科及不良信用记录。
4.本人及家庭主要成员没有参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动。
5.有下列情形之一者不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事、治安处罚的人员或受过劳动教养的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有较为严重的个人不良信用记录的；
（4）因违反国家有关法律规定及辅警相关管理规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（5）直系亲属被判处刑罚的；
（6）直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（7）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（8）因违法、违纪正在被调查处理的；
（9）其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名办法
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2018年6月11日-6月15日（上午8：00—12：00，下午3：00—6:00），非工作日不接受报名。
（三）报名地点：大新县公安局七楼705室。
（四）报名材料：1.本人近期1寸免冠相片2张；2.本人身份证、毕业证（退伍证、驾驶证）、户口簿等相关有效证件原件和复印件，个人简历及获奖证书等材料；3.填写《报名登记表》一式两份。
五、招聘程序
（一）资格审查。由招聘单位对报考人员进行资格审查。
（二）体能测试。体能测试工作由县人力资源和社会保障局、县公安局组织实施，参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》执行。
男子测试项目：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳远；
女子测试项目：800米跑、10米×4往返跑、立定跳远。
体能测试三项总分150分（含150分）以上且单项成绩均达到30分（含30分）的为合格。体能测试合格者进入面试环节，不合格者淘汰。
体能测试时间及地点另行通知。
（三）面试。面试工作由县人力资源和社会保障局和县公安局组织实施。面试主要测试思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试时间及地点另行通知。
（四）体检。根据面试、体能测试成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员，体检费用自理。对因体能测试不合格者，按面试成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排,否则取消聘用资格。体检时间另行通知。
（五）政审。由招聘单位对体检通过人员进行政治审查。
六、工资待遇
（一）被聘用人员试用期为一个月，期满不能胜任工作岗位者，支付1500元工资，不再聘用；不满一月的按日均算报酬；试用期满合格的，与大新县公安局签订劳动用工合同。合同实行一年一签制，一年期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘；不合格者，解除劳动用工关系。
（二）被聘用的辅警人员经费按县政府批复的2.78万元/年、人（含五险）标准执行，根据工作实际情况发放旅差费；不提供住宿；被聘用辅警人员伙食安排在工作单位，伙食费按具体标准执行；辅警工作时间统一配发制式服装；所有被聘用辅警人员均实行半军事化管理。
七、费用来源
聘用人员的工资待遇参照现聘用辅警标准由县财政划拨保障。
八、注意事项
（一）咨询电话：0771-3630701
0771-3627695。
（二）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、面试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。
（三）参加考试时，请务必携带身份证。
大新县人力资源和社会保障局
大新县公安局
2018年6月11日
