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一、面试原则
坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按全区统一笔试成绩确定面试人选，按总分从高到低聘用。
二、面试的组织实施
（一）组织领导。
为切实加强对招聘教师面试工作的领导，成立宜州区2018年公开招聘教师面试工作领导小组，具体负责面试工作的组织实施，领导小组成员名单如下：
组 长：蒙润武 区人民政府副区长
副组长：覃祖承 区教育局局长
韦定轩 区人社局局长
成 员：陈 华 区教育局副局长
韦建军 区人社局副局长
吴贵昌 区教育局副局长
兰国伟 区教育局副局长
滕 明 区教育局教研室主任
邱 天 区人社局事业管理股股长
韦继南 区教育局人事股股长
韦玖贤 区职业教育中心主任
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任由覃祖承同志兼任，办公室成员从区教育局和区人社局抽调具体负责此项工作的同志组成。
（二）组织实施。
面试由区教育局组织实施,区人社局监督指导。同时邀请区纪委监察委相关人员到场对面试考核工作进行监督，确保面试考核的公正性。
三、面试人选的确定和资格审查
（一）面试入围人选资格审查。
1.按招聘职位人数与笔试成绩由高分至低分按1︰3的比例确定进入面试人选。属免笔试职位的按实际报考人数进入面试。
2.面试资格审查由招聘单位负责。招聘单位负责通知进入面试范围人选将报名申请材料邮寄或传真给招聘单位进行面试资格审查。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，区教育局和区人社局有权取消其参加面试的资格。出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
3.面试资格审查时间：2018年6月11日—14日。
（二）面试资格复审。
面试资格审查合格后，确定面试人选，于2018年6月20日前报河池市教育局审定，并发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。2018年6月27日至6月29日对进入面试人员通过现场验证（报名申请材料的原件）进行资格复审及发放面试通知。原则上，按公告确定的时间：2018年应届高校毕业生在2018年7月31日前仍无法提供学历、学位证书、教师资格证原件（证明）者，作为自动放弃聘用处理。
四、面试对象、时间、地点
（一）面试对象：经宜州区教育局面试资格复审合格的应聘人员。
（二）面试时间：2018年6月30日。
（三）面试地点：宜州区职业教育中心。
五、面试形式和内容
面试采取“说课+答辩”的方式进行，同一职位、同一科目面试同一课题，不另外组织其它的技能测试。面试者在指定的备课室独立准备说课方案（时间30分钟）；然后在面试考场完成说课（时间15分钟）和现场答辩（时间5分钟）。面试总分为100分（说课占90分，答辩占10分。说课方案不列入测评要素，不计分），60分以上为合格。
六、面试题本
面试题本由宜州区教育局负责组织命题（初中政史科目面试题本为初中政治学科）。
七、面试计分办法
考官按照每个测评要素逐项打分，考场计分员对7名考官评分的各要素分别汇总，汇总办法：去掉一个要素的最高分和最低分，计算出平均值（保留小数点后两位数），各要素之和为该考生面试成绩。
考场计分员对面试成绩进行统分后，交核分员复核签名送考场监督员审核，由主考官现场公布考场面试考生面试成绩、总成绩，按考生的总成绩由高分至低分以1︰1比例确定体检、考核对象。
本次招聘总成绩由笔试成绩和面试成绩构成。笔试成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+少数民族照顾加分+代课教师教龄加分，总成绩=笔试成绩+面试成绩。
总成绩相同时，将面试成绩高的考生确定为考察对象；总成绩、面试成绩都相同时，将《教育学与教学法基础知识》成绩高的考生确定为考察对象。
如出现总成绩、面试成绩及《教育学与教学法基础知识》成绩都相同时，需请示考点主考，考点主考批准后，由主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，将面试加试成绩高的考生确定为考察对象。
八、考场设置
2018年我区计划招聘教师193个职位253人，根据招聘条件进入面试的有516人，按事业单位工作人员面试考场设置要求测算，设置面试考场22个，涉及幼儿教育，中小学语、数、英、音、体等32个学科。
九、考务人员的确定和培训
（一）考官组成。同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官按照专业类型要求设置，专业技术考官占70%以上。每个考场面试考官为7人（其中主考官1人），考官采取抽签方式确定（在开考1小时前，每个考场先从考官库中按1∶2的比例要求抽签确定面试主考官1人，余下考官再抽签确定面试考官6人）。考官培训于面试前一天进行。
（二）考场工作人员的设置。每个面试考场设监督员1人，计时员1人，计分员1人，核分员1人，引导员1人，摄像员1人，每2个考场设1个候考室和1个备课室，每个候考室监考员2人，每个备课室安排2名监考员，其中1名负责考生备课计时并维持备课室秩序，1名负责从候考室引导考生进入备课室备课。
十、面试具体工作流程
（一）2018年6月30日上午7:10考官及工作人员到达考点。
（二）上午7：20召开考官及工作人员预备会议。考务办公室主任宣布考务工作人员考试期间工作纪律并安排有关事宜。
（三）上午7：20考生开始进入考区并进行封闭式管理，上午7：30之前考生进入各候考室候考。
（四）上午7：30—7：50对考生进行培训，按实到人数取等量抽签号进行面试顺序号抽签，填写《宜州区公开招聘教师面试抽签表》。考生抽签完毕，工作人员让“第1号”考生举手示意，让其随考场监督员到考场核验面试题本密封完好无损，并及时安排该考生前往本学科组的备课室。工作人员对考生只报抽签号，不准报考生姓名或其他代号。
（五）考生按抽签号从小号到大号的顺序每间隔20分钟依次进入备课室备课，直至本学科考生全部进入备课室。上午8：00，第一位考生进入备课室准备；上午8:20，第二位考生进入备课室准备，以此类推。
（六）上午8：30，引导员带领本学科组第一位考生进入相应考场说课。面试时间现场计时，说课时间15分钟，答辩5分钟。
（七）每个考场第一位考生面试结束退场后，由引导员带领第二位考生进场面试，依次类推。
（八）整个面试结束后，各学科组考场要将所有材料进行整理（签名），立即交到考务办公室保管。
十一、面试纪律及要求
（一）应试者凭面试通知书及身份证等有效证件原件于面试当日上午7：30分前进入候考室。候考室实行封闭式管理，除应试者和指定的工作人员外，其他人员一律不得入内。
（二）面试前由工作人员组织应试者抽签排号，计分员将应试者排号登记入册，向应试者宣读考试须知。
（三）考官在面试前30分钟关闭手机等通信设备并集中上交工作人员保管。
（四）考前30分钟，考场监督员开启试卷封条。开卷后，在主考官主持下，各考官对面试试题和评分标准作分析及理解。
（五）应试者进入面试考场后，不得自报姓名。主考官提问和应试者回答时均使用普通话。应试者答题完毕后及时离开面试考场。
（六）考官对应试者回答的问题，按评分标准独立评分，评分表不出现应试者的姓名，只填写应试者的序号。
（七）计分员当场核准应试者序号并计算出各人得分，核分员和监督员对所有计算结果进行复核。
（八）面试时间由主考官负责掌握。面试时间为20分钟（其中说课15分钟，答辩5分钟）。
（九）严格实行回避制度。在面试过程中，凡考官、工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
十二、体检
由区公开招聘教师面试工作领导小组在面试合格人员中按招聘职位数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检由区教育局组织实施，区人社局、区纪检、监察部门监督。
（一）体检时间：2018年7月1日。
（二）体检地点：宜州区人民医院。
（三）体检标准：按照教师资格认定的体检标准执行。
（四）体检费用：体检费用由应聘人员自理。
十三、将拟聘人员名单报工作领导小组审定
2018年7月10日前，将体检合格的拟考察人员名单报宜州区2018年公开招聘教师面试工作领导小组审核确定进入考察程序。2018年8月1日前将拟招聘人员名单报河池市教育局审批。
十四、其他事项
（一）制定具体的教师面试工作实施方案，并于2018年6月20日前报河池市教育局审核备案。
（二）纪检、监察部门将对面试工作的过程进行全程监督，考生如发现面试工作中有违法违纪行为，请监督举报。
（三）面试考生面试通知书于2018年6月27日至6月29日发放，考生经面试资格复审通过后发放面试通知书，不进行面试资格复审的作自动弃权处理。
（四）所有面试考务工作人员均签订承诺书，明确面试工作组织实施的具体责任，并交考务办备案。
本方案由宜州区公开招聘教师面试工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组及时研究决定。
公开方式：主动公开△
河池市宜州区教育局办公室
2018年6月4日印发
