0771-2094277
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、德才兼备的原则，通过公开招聘，择优录用，确保聘用人员的素质。
二、招聘的岗位、人数及要求
（一）招聘岗位、人数
招聘岗位为教师岗4人，其中教师岗（一）1人，教师岗（二）3人。
（二）岗位要求
招聘岗位具体要求详见《广西壮族自治区区直文化系统幼儿园2018年公开招聘工作人员计划表》（附件1），入职的所有岗位人员必须服从单位根据工作需要而安排的岗位变动。
三、应聘人员的基本条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满十八岁，五官端正、身体健康并且必须符合岗位所需身体条件。
2.遵纪守法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和道德品质。
3.热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神，具有良好的职业道德和较强的团队精神。
4.具有所在岗位要求的执业资格、职称、专业知识、专业技能和较强的工作能力。
5.具有应聘岗位所需的其他条件。
6.招聘岗位中有年龄要求的，时间计算以《广西壮族自治区区直文化系统幼儿园2018年公开招聘工作人员计划表》（附件1）注明的时间为准。
7.招聘岗位有工作经历及年限要求的，时间计算到报名截止日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
5.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》相关回避制度规定要求回避的；
6.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施考试作弊行为的；
7.公考被辞退未满5年的；
8.其它不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式和要求
1.报名采用现场报名方式。应聘者按照招聘岗位具体要求将应聘材料递交至广西壮族自治区区直文化系统幼儿园，不接受电话、邮寄或电子邮件等其他形式报名。每人限报一个岗位，报名人员须填写《广西壮族自治区区直文化系统幼儿园2018年度公开招聘人员报名登记表》(附件2)。
2.应聘者须提交的材料:
（1）报名登记表一份（双面打印），并贴一寸免冠彩照;
（2）同底一寸正面免冠彩色照片4张；
（3）近期5寸生活照一张；
（4）相关工作经验证明（原件1份，应届毕业生不用提供）；
（5）身份证、学历证、职称证书、职业资格证书等岗位要求的证件复印件各1份（需现场验原件）。
2.报名时间及联系方式
报名时间：2018年7月8日- 7月10日（上午8点至12点；下午3点至6点），逾期不再受理。
联系电话：0771-2865489（联系人：韦新莉、容佳嘉）
联系地址：南宁市建政南路61号
邮编：530023
（二）资格审查
通过对报名人员提供的材料进行资格审查，确定参加考试人员名单，并在广西人事考试网、广西壮族自治区文化厅官方网站、单位工作区域内公布通过资格审查的名单。如发现应聘者条件不符招聘岗位条件和要求的，我园有权取消其报名资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试，应聘者须持身份证和准考证参加。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
1.笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的职业道德、职业规范、专业知识以及文字表达能力等。
笔试时间、地点以准考证为准。准考证领取时间以电话通知的方式告知，并在广西壮族自治区文化厅官方网站公布领取准考证时间和地点、笔试时间和地点。
凡未按规定时间领取准考证者视为自动放弃报考资格。因故不能亲自前来领取准考证者，可委托他人代领，但代领人员必须持应聘者本人的身份证、应聘者本人签字的委托函和委托代领人员身份证方可代领准考证。
笔试结束后7个工作日内在广西人事考试网、广西壮族自治区文化厅官方网站和单位工作区域内公布考试笔试成绩、岗位排名和进入面试人员名单。
笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
2.面试
每个岗位按照1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选，因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外。个别岗位因参考人数少，达不到规定比例，又确需当年补缺的，须经主管部门核准后才能进入面试。
面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试将进行结构化面试和专业技能测试。
面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试具体时间和地点以电话通知的方式告知，并在广西壮族自治区文化厅官方网站公布。
面试成绩当场公布，考生签名认可。在广西人事考试网、广西壮族自治区文化厅官方网站和单位工作区域内公布全部考生的面试成绩及岗位排名。
3.考试成绩计算
以面试成绩作为考试最后成绩。面试按百分制计算，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩由结构面试成绩和专业技能测试成绩组成，其中结构化面试成绩占60%，专业技能测试成绩占40%。
经核准降低开考比例或因考生缺考达不到开考比例的，考生面试成绩须达到面试总成绩70%（含）以上方可进入下一环节。
（四）考核
根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考核不合格，按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
考核工作由广西壮族自治区区直文化系统幼儿园招聘工作领导小组统一实施。考核内容主要包括：考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现；应聘者岗位匹配度方面的情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件；提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
考核对象经考核不合格的，应及时将考核结果反馈其本人。考核对象对考核结果有异议时，招聘单位应当进行复核，并作出复核结论。
（五）体检
体检由广西壮族自治区区直文化系统幼儿园统一安排，到市级及以上管辖的三级甲等综合性医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格，体检标准参照《广西区考录用体检通用标准（试行）》和《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定执行。体检时间另行通知，体检费用个人自理。
体检不合格或者自愿放弃体检资格的，按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）确定拟聘人员及公示
根据报考人员体检结果和考核情况，由广西壮族自治区区直文化系统幼儿园领导班子集体研究，确定拟聘用人员并报广西壮族自治区文化厅审核。经审核通过后，对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位等。公示信息在广西人事考试网、广西壮族自治区文化厅官方网站和单位工作区域内公布，接受社会和相关部门的监督。
（七）聘用
公示期满，且经公示无异议的拟聘人员按现行制度办理入编，聘用等相关手续，签订聘用合同。聘用执行试用期制度，经考核胜任的，试用期满正式聘用，有关待遇按照国家及自治区相关规定执行。
五、纪律监督
此次公开招聘考试工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
招考咨询电话：0771-2865489
监督电话：0771-5628430
广西壮族自治区区直文化系统幼儿园
2018年6月29日
