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根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等精神，经学校研究同意并报自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅核准，我校2018年面向社会公开招聘编制内人员16名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘的岗位、人数及要求
本次公开招聘16人，具体招聘岗位、人数及要求详见《广西银行学校2018年公开招聘编制内人员计划表》(见附件1)。
三、应聘人员的基本条件
1．热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；能够服从工作的安排。
2．学历条件：（见附件1）。
3．年龄条件：
（1）原则上年龄要求35岁以下（1983年1月1日后出生）。
（2）中级及以上职称专业技术人员要求年龄40岁以下（1978年1月1日后出生），其中医学类中级职称专业技术人员年龄可放宽到45岁以下（1973年1月1日后出生）。
4．身体条件：符合《公考录用体检通用标准<试行>》中的体检要求。
四、报名
1．报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名方式，不接受其他报名形式。
现场报名时，须将应聘材料原件及复印件递交到学校组织人事处审核，原件经当面验证后归还本人。
同时，应聘者均需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至3415566847@qq.com邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“XXX（姓名）应聘XXX（用人部门+岗位名称）”（例：张三应聘金融系专任教师）命名。该电子版材料不作为报名依据。
应聘材料包括：《广西银行学校2018年公开招聘编制内人员报名登记表》（附件2）、学历学位（应届毕业生须提供就业推荐表）、身份证、职称证书、党员证明（岗位要求的中共党员或预备党员须提供）、获奖证书等的原件及复印件一份，并按上述顺序排列材料。同时提供近期同底免冠二寸照片1张（照片背面写好姓名、报考岗位）。
2．报名时间及联系方式
报名时间：2018年 7 月11日—7月19日工作日期间，上午9：00--12:00，下午2：30-5:00，逾期不再受理。
联系电话：0771—3240084
联系人：叶老师
联系地址：广西南宁市大学东路91号广西金融职业技术学院（广西银行学校）办公楼401号组织人事处
邮编：530007
五、资格审查
1.审查应聘者的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求；审查应聘者的政治面貌是否符合岗位要求。报考人员须对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。
2．在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站公布通过资格审查的名单，同时公布考试时间、地点和注意事项。资格复审通过者，需领取《广西银行学校2018年公开招聘编制内人员考试准考证》。
3．应聘者所提供的材料必须真实准确，所有应聘材料复印件恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。
4．资格审查由学校纪检监察部门全程监督。
六、考试
本次招聘岗位，通过考试进入考核环节。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，如低于比例要求的,则核减招聘人员岗位人数或取消该岗位，有特殊原因确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入到面试程序，经批准或因考生缺考降低面试开考比例的，其面试成绩应达面试总成绩70%以上方可进入下一环节。考试方式如下：
专业技术（专任教师）招聘岗位面试包括试讲和结构化面试两个部分。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功、教学板书和教学特色等方面进行测试、考评，同时就应聘人员的专业知识水平等给予测评，满分为100分，时间控制在10分钟；结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。面试总成绩为试讲成绩与结构化面试成绩之和，其中试讲成绩占60%，结构化面试成绩占40%。
专业技术（医生）、管理岗招聘岗位面试采取直接结构化面试方式进行。结构化面试主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站和工作区域内公布全部考生的总成绩及排名。根据总成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。
七、考核
考核由我校组织进行。成立考核工作小组，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度及渴望度等情况。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
八、体检
从考核合格人员中，以岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准按《公考录用体检通用标准<试行>》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
如体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
九、确定拟聘人员
学校党政领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站予以公示，公示期为7个工作日，内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，办理聘用、工资等相关手续。
十、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的相关管理按照国家、自治区和学校的相关规定执行。
十一、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行“三公开”制度（招聘条件公开、考试程序公开、考试结果公开），接受监察部门和社会各界监督。
咨询电话：0771—3240084
监督电话：0771--3278961
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