0771-2094277
一、招聘岗位
1.招聘岗位:本次共招聘幼儿教师29名，招聘具体岗位详见《2018年度昭平县第二幼儿园幼儿教师专项招聘计划表》（以下简称《计划表》）。
2.使用编制:本次招聘所有岗位使用财政全额拨款事业单位编。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
二、招聘条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、35岁周以下（1982年7月19日至2000年7月19日期间出生），应届硕士研究生和博士研究生（非在职）或取得中级以上专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁以下（1977年7月19日以后出生）;
(二 )具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康；
(四)不违反计划生育政策；
(五)具有应聘岗位所需要的其他条件，详见《计划表》。
(六)昭平县内在职在编公办教师不得报考。
(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
三、招聘程序
（一）岗位查询
报考人员从2018年7月19日起，可通过广西壮族自治区政府信息公开统一平台----贺州市教育局网（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）、昭平在线（http://www.zpol.cn/）等网站查阅《计划表》。报考人员对《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件需要咨询的，请直接与县招聘主管部门联系。
（二）报名
1.报名时间：2018年7月30日至2018年8月3日（上午8:00-11:30，下午15:00-17:30）。
2.报名地点：昭平县教育局人事股。
3.联系电话：0774-6681193，0774-6699771。
本次考试不收报考费。
报考人员需持以下资料到现场报名：
（1）昭平县第二幼儿园2018年度幼儿教师专项招聘报名登记表（贴好相片）；
（2）有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及相关证件的复印件；
（3）单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、企事业单位在编工作人员才需提供)；
（4）计生证明（报考人员户籍所在乡镇(街道)卫生计生办公室出具的计划生育情况证明并由县卫计局审核并加盖公章）；
（5）应聘岗位所需的其他相关证明材料。
4.资格审查：考生报名时，同时对考生进行资格审查，对不符合报名资格的人员不接受报名。考生提交的报考材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。
5. 开考比例：计划招聘人数与实际报名审核通过人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1：3比例。确因工作需要开考的，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行（笔试成绩占30%、面试成绩占70%）。考试工作由县人力资源和社会保障局、县教育局组织实施。(考试时间、地点如有变化，另行通知)
1.笔试
笔试时间：2018年8月11日上午09:00—10:40
笔试地点：昭平县第四中学。
笔试内容为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》,笔试时间100分钟。
考生须严格按照考试要求携带身份证（含临时身份证或公安部门开具的临时身份证明）按时到达考场考试，未按要求或中途擅自离开考场的视为放弃考试资格。
考试成绩可在笔试后的当天下午5点前在考场一楼成绩公布栏进行查询，笔试成绩满分为100分，达50分及以上为合格。
根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选；比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘职位通过笔试合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试；招聘职位没有通过笔试合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
确定进入面试的人选当即领取面试通知书,考生本人放弃面试的，不再进行递补。
2. 面试
面试时间：2018年8月12日。具体时间及要求详见面试通知书。
面试地点：昭平县第四中学。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的组织协调能力、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分；考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩不合格者不能列为考核和体检的人选。
(四)考核和体检（具体时间另行通知）
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照考试总成绩排序（笔试成绩占30%、面试成绩占70%），从高分到低分的顺序确定体检、考核人选；考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选。
1.考核
招聘单位要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、自律意识、能力素质、工作态度、岗位匹配度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价并形成书面考核意见。
2.体检
体检工作分别由县教育行政部门按照有关规定组织实施。
体检标准按照教师资格认定的体检标准执行，在县级综合性医疗机构进行。体检完毕，医疗机构出具有主检医生审核签名、医疗机构盖公章的体检报告。
(五)公示（2018年8月中旬前完成）
根据报考者的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员。经确定的拟聘人员在广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页（http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html）进行公示，公示期为7天。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(六)办理聘用手续
经公示无异议的、或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县人力资源和社会保障部门按人事管理权限办理审批聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定管理。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。
未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。
昭平县人力资源和社会保障局 昭平县教育局
2018年7月18日
