0771-2094277
一、面试方法
面试采用结构化面试法。主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配及举止仪表和专业技能等。
面试过程统一使用普通话。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
面试成绩在面试结束后当场公布。
二、面试时间、地点
面试时间为2018年7月28日（星期六）,时间一天，考生应于面试当天上午8:00前（最宜提前15分钟）到达面试候考室。面试地点设在藤县第一中学。
三、面试单位及岗位、人员与面试通知
本面试公告和进入面试的138名考生名单在梧州人才网和藤县人事人才信息栏公布，请互相转知。
四、有关事项
1.请各面试考生凭本人身份证、笔试准考证于2018年7月26-27日上午前到藤县人才交流服务中心领取《面试通知书》，联系电话：0774-7272777。
2.各考生在领取《面试通知书》时要按招考《简章》规定携带全部报名手续（报考该岗位应提交的证件材料）的证件原件进行验证，报考者的证件及材料不全，或不真实的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩同时作废，所有责任由报考者自负。
3.考生在面试过程中实行入闱封闭式管理。考生凭身份证、《面试通知书》由引导员引导进入试场，考生不得携带任何资料及电子通讯工具，如有携带的，必须按要求放在指定位置，电子通讯工具还需要关闭电源，否则按作弊处理。
4.考生不可穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。
5.由主考官负责向考生宣读面试题目和提出问题，考生按题目要求作答，每个考生面试时间为16分钟。
6.考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的扣3分。
7. 招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选；考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同，则以笔试职业能力倾向测验成绩高分者进入考核程序。
按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3；成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
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藤县人力资源和社会保障局
2018年7月23日
