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  党的十八大以来，中央深入开展以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动，集中整治“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）问题，使党员干部队伍作风面貌有明显改观。但是，少数党员干部作风不正的问题依然存在，因此，富有远见的“作风建设永远在路上”继续提出。那么在新常态下好干部如何把关？

  一要着力提升党员干部政治思想素质。坚持思想建党，用理论武装头脑。健全经常性学习机制， 坚持不懈推进学习型政党建设，引导党员干部始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持和发展共产党人的先进性。突出理想信念和道德品行教育，引导党员干部带头践行社会主义核心价值观，培养高尚道德情操，时刻发挥先锋模范作用。正确对待和使用权力，正确对待名利得失，奋发有为、为民服务。

  二要营造健康向上的社会思想文化环境。深人开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，营造和壮大思想舆论氛围，强化扶正祛邪、扬善惩恶的舆论氛围，使社会主义核心价值观落地生根、枝繁叶茂，成为干部群众的自觉追求和实际行动。抓好网上舆论工作，敢于同攻击、污蔑党和政府的言论进行斗争。要重拾党的思想政治工作优势，落实各级党组织和领导干部抓思想政治工作的责任。

  三要坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向。用好一个干部就会树立一支标杆，用错一个干部就会带坏一片。用人导向要正，坚持“德才兼备、以德为先”的标准，严把用人政治关、品行关、廉政关；坚决惩治任人唯亲、卖官鬻爵、违规用人等不正之风，加大对选人用人的全程监督和倒查追责力度。严选拔程序关，要健全组织部门近距离接触干部和多渠道、多层次、多侧面深人了解干部的考察机制和办法，充分发挥人民群众主体作用，防止考察失真失实;坚持领导班子民主讨论、集体决策，尤其要规范提名权和“一把手”用人权；防止“带病提拔”“带病上岗”。选人视野要宽，加大从基层选拔干部和选派干部到基层任职力度。


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