0771-2094277
一、招聘人数及要求
本次招聘相关岗位工作人员7名。
二、应聘人员的基本条件
（一）遵守国家法律法规。
（二）热爱医疗卫生工作，具有良好的政治素质、思想素质和职业道德。
（三）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
（四）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格和专业技术资格。
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体条件。
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件，具体岗位要求见附件1。
三、招聘程序
（一）报名及资格审核
1.报名时间：从发布之日起至2018年10月31日止。应聘者按照招聘岗位具体要求和条件报名，填写《柳州市中西医结合医院应聘人员报名表》详见附件3，以电子邮件方式（邮箱：zxy2633982@126.com）、邮寄或直接到我单位人事科报名（柳州市高新南路12号）。
2.报名所需材料：《柳州市中西医结合医院应聘人员报名表》，同时粘贴本人近期免冠小二寸彩色证件照片。提供本人身份证、户口本、与本专业相关毕业证和（或）学位证、教育部学历证书电子注册备案表、相关专业资格证和执业证及岗位要求的相关材料原件和复印件各1份，审核完退回原件。资格审查不合格的人员不纳入公开招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其应聘资格。
3.面试通知：医院综合应聘人员基本情况和综合条件，择优筛选后原则上按不低于岗位人数1:3比例确定入围人选并发出面试通知。
（二）集中面试、考核
1.面试考核时间：另行通知。
2.面试考核地点：柳州市中西医结合医院。
3.集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试（仅限临床医师）、综合面试等。笔试考试合格分数线为60分，操作技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中非护理专业笔试占40%（临床医师笔试占20%、操作成绩占20%），综合面试成绩占60%。应聘人员笔试、操作技能考试均合格后方有资格进入综合面试。
原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定初步面试人选，达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，经医院院长办公会同意方可进入面试程序。
4.考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，根据面试成绩从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定考核人员。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
（三）体检
依据招聘职位人数，按考核合格者总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检标准参照修订后的《公考录用体检通用标准（试行）》及《公考录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。因体检不合格而出现的空缺，根据应聘者总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的，可在结果公布7日内申请一次复检，复检将在第三方有公考体检资质的三级医院进行。
（四）报院长办公会审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单，报医院院长办公会集体研究决定。
（五）公示。根据考试、考核、体检结果，经医院院长办公会议研究确定拟招聘人员，报柳州市人力资源和社会保障局、柳州市卫生和计划生育委员会审查，经审查合格的拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站或柳州市卫生和计划生育委员会网站、柳州市中西医结合医院微信公众号及院内公示栏进行公示。公示期7个工作日。
（六）聘用。 经公示无异议的，将按程序上报柳州市卫生和计划生育委员会、柳州市人力资源和社会保障局审核备案。并按规定办理聘用审批、进编手续。
四、待遇
享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇。
五、纪律监督
（一）应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
（二）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 具体招聘办法由柳州市中西医结合医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人：秦老师、张老师。联系电话：0772-2633982。
公开招聘工作监督举报电话：0772-3805307（纪检监察室）。
附件：
柳州市中西医结合医院
2018年10月11日
