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一、公开招聘原则
(一)公平公开、竞争择优;
(二)任人唯贤、德才兼备;
(三)岗位需要，按岗聘用。
二、招聘计划
2018年我院公开招聘高层次人才5名。具体岗位、人数与要求详见附表1。
三、招聘基本条件
(一)遵纪守法、品行端正，政治素质好;
(二)具备招聘岗位所需的理论知识、综合分析能力和写作能力;
(三)具备招聘岗位规定的学历、学位和专业要求，对于在校学生，需在2019年顺利毕业并按期取得相应学历学位;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审查的;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、招聘程序及办法
(一)招聘方式
本次招聘采取面试与考核相结合的方法，按照发布公告、面试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行。
1.取得博士学位或高级职称人员，免笔试和面试，现场直接组织考核。
2.取得硕士学位或具有中级以上专业技术职称人员，免笔试，现场组织面试。
3.根据面试或考核成绩及现场表现，由我院领导班子组织综合考核后决定拟聘人员。
(二)信息发布
经自治区人社厅核准备案后，在八桂英才网(www.gxrc.org)、广西人才网(www.gxrc.com)和自治区工业和信息化委员会门户网站(www.gxgxw.gov.cn)上公布
(三)面试
⒈现场面试考官为5人。
⒉面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则(试行)》的要求进行。面试结果由在场的考官当场签字确认，作为工信院综合考核和办理增人手续的依据，面试成绩当场公布。
⒊面试内容应严格保密，不同城市的面试试题不能相同。如发现有考前泄露相关信息的，取消该次招聘，并追究相关人员的责任。
(四)确定拟聘人员
由工信院赴区外招聘小组提出综合评价意见，院领导班子组织对各招聘站点考核或面试成绩前3名人员进行综合考核，确定拟聘人员。
(五)体检、公示和聘用
⒈体检合格的拟聘人员名单经研究院领导班子审定后在八桂英才网、广西人事考试网和自治区工业和信息化委员会门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
⒉经本次招聘会确定的拟聘人员，顺利毕业并按期取得相应学历学位的，本院按程序上报自治区工业和信息化委员会审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区编制委员会办公室办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。
⒊新聘用人员实行试用期制度，试用期限按照国家和自治区有关规定执行;试用期满经考核合格的，正式聘用。
五、招聘站点和时间
(一)重庆：2018年10月21日下午14:00-18:00，重庆大学A区主教学楼一楼招聘大厅;
(二)广州：2018年10月25日上午9:00-13:00，华南理工大学五山校区海丽文体中心;
(三)武汉：2018年10月28日上午9:00-13:00，武汉大学工学部体育馆。
六、其他
本次赴区外招聘岗位信息在“八桂英才网引才活动栏目”保留至2019年7月份，在线接收符合条件人员对本次聘后空余岗位的应聘投递简历。
原标题：广西壮族自治区工业和信息化研究院 2018年赴区外招聘重点领域急需紧缺 高层次人才公告
广西壮族自治区工业和信息化研究院
2018年10月15日
