0771-2094277
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试、择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘人数：编外人员2人。
三、招聘对象
（一）文秘（1人）
1.年龄：18周岁-35周岁；
2.熟悉电脑操作，具有较强的文字写作能力；
3.遵纪守法，无不良行为记录，身体健康，吃苦耐劳，服从管理；
4.全日制大专及以上学历；
5.汉语言文学、文秘、新闻学等专业优先。
（二）网站管理员（1人）
1.年龄：18周岁-35周岁；
2.精通Photoshop、Illustrator、PageMaker、coreldraw、InDesign等设计软件；
3.遵纪守法，无不良行为记录，身体健康，吃苦耐劳，服从管理；
4.全日制大专及以上学历，平面设计类专业；
5.具有较强的文字写作功底者、有相关工作经验者、男士优先。
四、报名程序
（一）报名方式：采取现场报名方式进行报名。
（二）报名时间：2018年10月18日～2018年10月31日（除双休日外；上班时间：8：00—12:00， 15:00—18:00）。
（三）报名地点：桂平市桂南路二农贸路段（商都斜对面）桂平市人才市场。
（四）提交材料：1.《桂平市人才交流服务中心面向社会公开招聘编外工作人员报名表》一式两份（公告底部见附件）；
2.学历证书复印件（查验原件）；
3.居民身份证复印件（查验原件）；
4.近期小1寸正面免冠彩色照片2张。
应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
（五）有下列情形之一的人员，不能报名：受过刑事处罚或被劳动教养的；受过党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查处理的；其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、招聘方式
（一）初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单（经初审通过的人员，面试人员名单由桂平市人才市场电话通知本人）。
（二）面试内容、时间和地点另行通知。
（三）面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，按照面试成绩从高分到低分，按岗位1:1安排到县级以上医院体检。体检标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》（体检费用自理），有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次替补。
六、公示与聘用
（一）公示：经面试、组织考核和体检合格后，由桂平市人才市场对拟聘用人员进行电话通知。
（二）聘用：工资待遇按市人民政府确定相关类型人员标准执行。聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续（个人承担部份由单位代扣代缴），签订《劳动合同》，试用期为一个月，食宿自行解决。
七、其他
未尽事宜，请联系桂平市人才市场，0775-3323969。
桂平市人才交流服务中心
2018年10月18日
