0771-2094277
学校开设有航海类、载运机械类、管理类、机电类、信息技术类共五大类18个专业，船舶驾驶、汽车运用与维修、物流服务与管理、工程机械运用与维修4个重点建设专业均为自治区级示范专业。结合学校发展实际，我校2018年拟面向社会公开招聘编制内工作人员12名，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的思想政治素质和道德品质；
3.遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，热爱职业教育事业，具有良好的职业道德和奉献精神，以及团队合作精神；
4.身体健康，五官端正，应聘教师岗位的应符合《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》中的身体条件要求。
（二）具体岗位资格条件
应聘人员应具备招聘岗位所要求的学历学位、专业、专业技术职称、工作经历、年龄等具体资格条件，详见《广西交通运输学校2018年公开招聘编制内工作人员计划表》（附件1）。
（三）有下列情形之一者不得应聘
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除学籍、辞退等处分的；
3.涉嫌违法违纪正在接爱审查尚未做出结论的；
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5.其他不符合应聘资格条件的。
二、招聘人员数量及岗位要求
详见《2018年广西交通运输学校公开招聘编制内工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘方式及程序
本次招聘面向社会公开招聘。采取考试与考核相结合的方式择优聘用，具体考试、考核方式根据岗位类别和岗位等级确定：教师岗位中级职称及以上、获硕士学位人员可免于笔试，采用直接面试的考试方式，其他岗位采用笔试和面试的考试方式。同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
（一）发布招聘公告
学校在广西人事考试网、广西壮族自治区交通运输厅门户网、广西交通运输学校门户网发布招聘信息。
（二）报名
1.报名方式
（1）采取应聘报名人员本人到现场报名的方式，不接受委托他人报名。
（2）应聘报名人员应根据自身实际情况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位（每人限报一个岗位），填写并提交《广西交通运输学校2018年公开招聘编制内工作人员报名表》（附件2）一式2份。
（3）应聘报名人员需提交本人近期免冠1寸正面彩色照片 3 张（其中2张贴在报名表上，1张用于办理准考证）。
（4）应聘报名人员报名时需提交以下证明材料：
身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、职业资格等级证等复印件和各类荣誉证书复印件，以及曾在企事业单位工作的相关证明材料和劳动合同复印件（需盖原单位公章），所有证明材料需按以上顺序装订成册（原件审核后退回本人）。
（5）报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试、面试资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上报考人员本人的，视为考生本人自动放弃报考资格。
（6）报名材料及考试费用收取后一律不予退还。
2.报名时间及联系方式
（1）报名时间：2018年10月22日至10月29日（周六正常报名），上午8:30～11:30，下午15:00～17:30；
（2）报名地点：南宁市西乡塘区大学东路 109 号，广西交通运输学校行政办公楼 201 室人事科办公室；
（3）联系电话：0771-3276901；
（4）联系人：郑老师、倪老师。
（三）资格审查
资格审查的内容包括应聘报名人员身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、职业资格等级证等材料是否真实有效，重点对报考人员的学历学位和专业进行匹配性审查，报考人员具备的资格条件必须与公告的岗位招聘计划一致。报考人员具有拟聘岗位要求专业所对应的本级学历学位层次或上级学历学位层次的，可以通过学历学位和专业的资格审查；报考人只具有拟聘岗位要求专业的下一级学历学位层次的，视为不符合报考条件，不予通过。资格审查情况将在指定网站上公示，报名者可自行在网上查看，招聘单位不单独另行通知。
审查贯穿公开招聘全过程，一经发现不符合报名资格条件者立即取消应聘资格。
考试收费标准及缴费方式：根据《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费 [2010]269 号）规定，参加笔试人员，考试费每人50元，采取现场领取《准考证》，现金缴费方式。
（四）考试
考试包括笔试和面试。
资格审查合格后的应聘人员进入笔试、面试程序，如出现招聘岗位与报名人数达不到开考比例（1:3）要求的，经请示学校主管部门并报自治区人社厅审批同意后方开考。
1.笔试。笔试为闭卷考试。考试内容为公共基础知识及职业能力测试，考试时间为120分钟，采取100分制评分，笔试成绩不带入面试环节。考生的笔试成绩及岗位排名在笔试结束后的5个工作日内可在指定网站查询，笔试时间、地点、考务事项也将在指定网站公布。
2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按每个岗位1:3比例确定面试人选。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在指定网站进行公布。确因特殊情况达不到面试人数比例的岗位，经报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。经批准或因考生缺考未达面试开考比例的，应聘人员面试成绩应达面试总成绩70%以上（含70%）方可进入招聘程序的下一环节。
面试主要采取试讲或实际操作能力测试以及结构化面试相结合的形式。
（1）试讲（教师岗位）。时间为20分钟，100分制评分，主要考察应聘者组织教学的能力：教师基本素养、教材分析、教学目标设计、教学重难点分析、教学方法应用、教学资源运用、教学过程设计、教学评价设计、教学板书设计以及教案编写能力，试讲者需自行提交试讲内容的教案一式七份，用A4纸双面打印，试讲不提供多媒体教学设备，提供白板进行板书辅助讲解，考生可自备教具辅助讲解。
（2）实际操作能力测试方式（教辅岗位）。时间为30分钟，100分制评分，按照岗位类别或专业，对应聘者的专业技能水平和实际动手能力进行测试，测试内容主要根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行确定，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作的方式进行。
（3）结构化面试（所有岗位面试人员均参加）。时间为10分钟，采取100分制评分，主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（4）面试综合成绩折算。面试综合成绩满分为100分。
教师岗位面试人员成绩：
综合成绩总分=试讲成绩×70%+结构化面试得分×30%。
教辅人员面试人员成绩：
综合成绩总分=实际操作能力测试成绩×70%+结构化面试成绩×30%。
行政管理岗位面试人员成绩：
综合成绩总分=结构化面试成绩
面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在指定网站公布。每一岗位面试结束后，现场当即宣布该岗位考试生面试综合成绩及岗位排名；面试结束3日内，在指定网站公布全部考生的面试综合成绩及岗位排名。
（五）考核
根据面试综合成绩，从高分到低分以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。面试成绩必须达到70分以上，才能进入考核环节。考核由学校公开招聘工作领导小组组织实施，通过与考核对象所在单位（部门）主管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅档案、与考核对象面谈等方式进行，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件再次进行复查。考核结果提交学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员名单。
（六）体检、公示与聘用
1.体检
由学校公开招聘办公室组织拟聘人员到具有三甲以上资质的医院进行体检，体检标准参照公考录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。
体检不合格的，从面试综合成绩合格人选中按高分到低分依次确定体检递补人员。
2.公示
经面试、考核、体检合格后，按1:1择优确定拟聘用人员名单，在指定网站公示，公示期为7个工作日。
3.聘用
公示期满无异议的，经学校党委会集体研究决定，依次报主管部门审核，经自治区人社厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续，再按规定程序办理聘用、工资等相关手续。聘用人员须与学校签订聘用合同，聘期为三年，实行试用期制度，试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间，试用期考核合格（教师岗位人员教学业务考核、师德考核必须达到良好以上（B等以上含B等），方予正式聘用；未达到的，取消聘用资格。被聘用人员列入国家事业编制，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，享受国家规定的工资福利等待遇。
四、纪律监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试、考核结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
各考试、考核工作人员要严格考核纪律，一经发现查实，有违规违纪者，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
实行回避制度。根据有关文件规定凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
广西交通运输学校
2018年10月15日
