0771-2094277
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
河池市宜州区政务服务管理办公室工作人员3名，属行政辅助类人员。
三、招聘岗位条件
（一）遵守国家法律法规，无违法违纪前科，无违法违纪行为，品行端正，具有良好的职业道德;
（二）大专(含大专)以上文化程度，汉语言文学、计算机应用类等相关专业;
（三）年龄为18周岁以上，30周岁及以下(1988年10月30日-2000年10月30日期间出生);
（四）有一定组织协调和语言表达能力，能熟练掌握计算机操作，有软件开发、网站开发经历者优先；有从事政务公开政务服务工作经历经验者优先。
（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、招聘程序
招聘工作采取面试与考察相结合的办法，按照报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用的程序进行，经面试、考察、体检合格后择优聘用。
（一）报名
1. 电子邮箱报名：提供填写好的报名表（见附件），并贴好近期免冠2寸彩照，本人身份证、户口本、学历证明等材料的电子版发送至电子邮箱yz3188579@126.com进行初审报名，面试前再提供原件复核。
2. 现场报名：报名时请携带报名表（贴好近期免冠2寸彩照）、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件到宜州区政务服务管理办公室（办公地点：宜州区区直单位第二办公区一楼）报名。
3.报名时间：2018年10月30日至2018年11月4日
4.报名要求：报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，招聘单位将取消其面试、聘用资格。
（二）面试及体检
1.经招聘工作领导小组审核，符合招聘资格条件的应聘人员，由宜州区政务服务管理办公室通知其本人参加本次招聘的面试（具体面试时间另行规定）。
2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分数为60分，面试成绩在面试结束后即时公布。
3.面试合格后按招聘人数1∶1的比例，面试分数从高到低择优确定进入体检人员，体检由招聘单位统一组织在县级以上二甲医院进行，体检费用由报考者自理。
（三）考察及聘用
根据面试、体检结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员进行考察，并在用人单位公告栏公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续报人社部门、财政部门和编制部门备案，由宜州区政务服务管理办公室统一按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与其签订劳动合同，试用期为一个月，在试用期内能胜任工作的，正式签定劳动合同；不能胜任工作的，与其解除劳动关系，空缺岗位按面试成绩高分到低分依次递补。劳动合同期限为一年，合同期满后，根据本人表现和工作需要确定是否续签劳动合同。
五、社会保险和薪酬待遇
1、按照国家有关社会保险的法律法规和政策规定，依法缴纳养老金、失业、医疗、生育、工伤等五项社会保险。
2、受聘用的工作人员工资本科学历为2500元/月，大专及以下学历为2300元/月。人员工资标准含个人缴纳的社会保险（即“五险”），不含单位缴纳的“五险”。
六、其它
招聘咨询电话：0778-3188579（宜州区政务办）
招聘工作监督电话：0778-3188029（宜州区人事和社会保障局）
河池市宜州区政务服务管理办公室
2018年10月30日
