0771-2094277
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一面试、体检，择优聘用。
二、招聘人数
（一）招聘人数：30名，其中男性28名，女性2名（越南语专业优先）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1.具有大新户籍，警校毕业生、退伍退役军人，熟悉越南语、法律专业、文秘专业、中共党员、受过党政组织表彰奖励的人员在同等条件下优先聘用；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1983年1月1日至2000年12月31日出生，个别有特长、特别优秀的，条件可适当放宽）；
3.具有初中以上文化程度，身体健康，体貌端正，身高男165cm、女1.56cm以上，裸视力在5.0以上（个别有特长、特别优秀的，条件可适当放宽），无残疾、纹身、重听、口吃、色盲等。
（二）招聘条件：
1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律规定，没有参与、支持“法轮功”等邪教组织和其它非法组织活动，作风正派，品德端正。
2.热爱边防事业，具有较强的人际沟通、语言表达和文字写作能力。
（三）有下列情形之一者不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事、治安处罚的人员或受过劳动教养的；
（2）曾被开除公职的；
（3）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（4）因违法、违纪正在被调查处理的。
四、报名办法
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2018年11月1日-11月15日（上午8：30—12：00，下午3：00—5：30），非工作日不接收报名。
（三）报名地点：大新县公安边防大队办公室（办公楼二楼）。
（四）报名材料：1.本人近期1寸免冠相片2张；2.本人身份证、毕业证（退伍证、驾驶证）、户口簿等相关有效证件原件和复印件；3.填写《报名登记表》一式两份。
（五）联系电话：0771-3631116、18878680868（陈警官）。
五、面试和体检
1.资格审查。由招聘单位对报考人员进行资格审查。
2.统一面试。面试工作由县人力资源和社会保障局和县边防大队组织实施。面试主要测试思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试时间及地点另行通知。
3.统一体检。根据面试成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员，体检费用由应聘者个人承担。如有体检不合格者，按面试成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排,否则取消聘用资格。体检时间另行通知。
六、政审
由招聘单位对体检通过人员进行档案审查。
七、培训及聘用
（一）对初步确定的人员实行岗前培训一个月，期满不能胜任工作岗位者，发给1000元（含三金及相关费用在内）工资，不再聘用，不满一月的不计算报酬。培训期内表现合格的由招聘单位按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，与被聘用人员签订聘用合同。
（二）聘用时间为两年。实行一年一聘用。一年用工期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘；不合格者，自行解除劳动用工关系，不再聘用。
八、费用来源
聘用人员的工资待遇、装备参照现聘用协警标准由县财政划拨保障。
大新县人力资源和社会保障局
大新县公安边防大队
2018年10月31日
