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    根据中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）及桂林市人力资源和社会保障局、桂林市教育局《关于做好2014年桂林市教育系统教师岗位公开招聘工作的通知》（市人社发〔2014〕51号）文件精神，结合龙胜县教育事业的需要，经报自治县人民政府同意，2015年龙胜县教育系统面向社会直接面试招聘教师95名。具体事项如下：　　
一、招聘原则及方式　　
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，体现专业特点，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取直接面试、考核的方式择优聘用。　　　　
二、招聘人数及待遇　　
招聘教师95名（具体岗位数及专业要求见附件），为县财政全额拨款事业编制，其中高考上一本线的应届师范类毕业生在同等条件下优先录用，给予连续5年每年6000元共30000元的安家费。　　
三、招聘条件及要求　　
（一）具有中华人民共和国国籍。　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。　　
（三）学历要求：本科学历，学士学位及以上。　　
（四）专业要求：见附件。　　
（五）具备相应的教师资格。　　
（六）年龄要求：35周岁以下（1979年7月31日以后出生）。　　　
四、报名时间、地点及要求（现场免费报名，不设网络报名）　　　
（一）报名时间：2015年3月16日至4月5日（周末和节假日不报名）。　　
（二）报名地点：龙胜各族自治县教育局人事股(地址：龙胜县城古龙街31号)，联系电话：0773-7516301。　　
（三）报名须提供以下材料的原件和复印件：　　　　
1．历届毕业生：　　
身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书等相关证明材料。　　
2．应届大学毕业生要提供的材料：　　
身份证、学生证，所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”，大学生毕业时将取得本科学历证书和学士学位证书及教师资格证的证明材料。应聘岗位所需的其它相关资格证书、有关荣誉证书。
3．高考上一本线的应届师范类毕业生要求学校提供相关证明材料。　　
五、招聘程序 　　
（一）资格审查，确定面试人员名单。龙胜各族自治县人力资源和社会保障局与龙胜各族自治县教育局按照直接招聘条件和岗位要求，对报名者的学历、学位、专业等相应条件进行资格审查，资格审查合格者进入直接面试。　　
（二）面试。　　
1．面试时间地点：时间待定，地点：龙胜县城。　　
2．面试内容：说课（占60%）、综合素质和特长展示（占40%）。　　　
3．面试形式：　　
说课：提前30分钟按学科组抽签确定说课内容，说课时间为15分钟；　　
综合素质和特长展示：15分钟，主要内容为教育常识、教学常规管理、班主任工作和特长展示。特长展示所需用具自备。　　
面试成绩满分为100分，面试成绩需达到60分才能进入体检程序。　　　　
（三）体检。体检时间：待定。按面试成绩从高分到低分按1：1确定体检人员，体检由县人力资源和社会保障局统一组织体检。体检标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者按面试成绩的排序依次补录。　　
（四）考核。时间待定，主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况。根据考核情况确定拟聘用人员名单。　　
（五）公示。拟聘人员名单在龙胜县教育信息网进行公示，时间为7个工作日。公示期内举报拟聘人员有违反本《简章》规定并查有实据的，不予聘用。　　
（六）聘用　　
体检、考核合格人员，报县招聘工作领导小组研究，确定拟聘用人员，报桂林市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。　　
凡因应聘者个人原因未按相关工作程序要求参加招聘的按弃权处理。　　
整个招聘工作由龙胜县纪委（监察局）全程监督，并设举报电话，县纪委：0773-7512103。　　
本简章由龙胜各族自治县招聘工作领导小组负责解释。　　 　 　
附件：龙胜各族自治县教育系统2015年事业单位直接面试招聘专业技术人员职位表
附件链接：/UploadFiles/jydt/2015/3/201503121640339463.doc