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一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
招聘名额为15名，从县林业局生态护林员中招聘10名;面向全社会公开招聘5名，为非人民警察身份性质，具体岗位招聘计划详见《凌云县森林公安局2018年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）。
三、招聘对象和条件
(一)基本条件。
1.具有凌云县常住户口的公民；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事警务辅助工作；
3．面向社会公开招聘的人员年满18周岁以上30周岁以下（1988年7月1日至2000年7月1日间出生），从生态护林员中招聘的人员年龄放宽至45周岁（1973年7月1日至2000年7月1日间出生）；
4.具有大专以上文化程度（从生态护林员招聘的人员放宽到中专文化）及履行岗位职责所需的工作能力；
5.身高：男1.65米以上，女1.55米以上；
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
7.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
（1）公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女，在职公安民警配偶；
（2）警察类或者政法类院校毕业生；
（3）部队退伍、复员军人；
（4）政治面貌为中国共产党党员的；
（5）生态护林人员具有林学专业知识、持有林业执法资格证，检尺证的。
（6）同时符合上述多种条件的，按序号秩序优先录取；两人以上同时符合一项优先条件的，以面试成绩高的录取。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退；
4.本人或者直系亲属因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的；
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
6.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘方法、程序
招聘工作由凌云县森林公安局和凌云县人力资源和社会保障局共同组织实施，招聘程序具体包括发布简章、报名、资格审核、体能技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2018年11月12日――2018年11月 16日。上午8：00 ――12：00 ，下午2：30 ――5：30 。
2.报名地点：凌云县森林公安局办公室 (林业局四楼406室)。
3.报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、退伍证、最高学历、党员相关证明材料等证件的原件和复印件及近期同底2寸彩色免冠照片1张。
4.初审：报名时，对报考人员身高、年龄、学历等条件进行初审。
（二）体能测试
资格审查通过的考生需进行体能技能测试，合格者才能进入笔试。
1.测试时间：2018年 11月20 日
测试地点：凌云县高中体育场
2.体能测试。
参照招录人民警察体能测试达标标准进行。
⑴ 男测试项目：1000米跑、100米跑。
⑵ 女测试项目：800米跑、100米跑。
参照国家人社部、公安部、公考局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定。
（三）笔试
体能技能测试考核通过的合格者才能进入笔试。
1.笔试时间：另行通知
2.笔试地点：凌云县（具体详见笔试通知书）
（四）面试
考生按笔试成绩从高至低按1：2的比例进入面试。
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：凌云县（具体详见面试通知书）
（五）体检
根据总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检不合格的，按照总成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用按照县人民医院的标准由考生自行承担。
体检时间：另行通知
（六）政审考察
体检合格后进行政审考察，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照总成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
考察时间：另行通知
（七）公示聘用
考察合格后，拟聘用人员面向社会公示5个工作日内无异议，签订劳动合同，试用期为3个月。聘用人员实行两年一聘，按照相关的管理办法进行考核，经考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。
五、待遇及身份
（一）工资及待遇：由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议（实行两年一聘制），工资福利待遇参照本县公安局辅警工资福利待遇执行，享受国家政策规定的基本养老保险、失业保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险等“五险”社保待遇。年度绩效考评奖励参照区、市上级相关文件精神执行。
（二）身份：聘用人员属编外聘用人员，简称辅警。
报名电话：
凌云县森林公安局办公室
0776―7615808
咨询电话：
凌云县人力资源和社会保障局
0776-7612043
凌云县林业局 凌云县人力资源和社会保障局
2018年2018年11 月 4 日
