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广西银行学校是一所全日制中等专业学校，国家级重点中专，全国首批“国家中等职业教育改革发展示范学校”。直属广西壮族自治区教育厅管理。学校是广西金融行业人才培养的重要教育基地，肩负着银行、证券、保险等金融业和工、商企事业单位人才培养的艰巨任务。教学设施齐备，建有国内领先的金融实训基地、涉外会计实训基地、虚拟商业社会VBSE综合实训基地、证券交易中心、金融呼叫中心等校内实训基地。
学校紧紧抓住职业教育大发展、金融产业大繁荣、沿边金融综合改革试验区落户广西、南宁将打造国际金融后台服务中心的有利时机，助力北部湾经济发展，积极创新办学理念与发展思路，培养质量和整体办学实现跨越式发展，面向泛三角和泛北部湾经济区，为金融行业和经济社会发展培养有较高专业素质，较强实践能力和创新精神的应用型人才。
二、招聘的岗位、人数及要求
本次公开招聘13人，具体招聘岗位、人数及要求详见《广西银行学校2018年冬季公开招聘非实名制人员计划表》(见附件1)。
三、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
四、应聘人员的基本条件
1．热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；能够服从工作的安排。
2．学历条件：（见附件1）。
3．年龄条件：
（1）原则上年龄要求35岁以下（1983年1月1日后出生）。
（2）中级及以上职称专业技术人员要求年龄40岁以下（1978年1月1日后出生）。
4．身体健康, 能适应岗位要求。
5.应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位规定的资格条件。
五、不得报考的情形
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公考招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人；
5.全日制脱产就读的在校学生；
6.被辞退未满5年的公考和事业单位工作人员；
7.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
六、有关待遇
参照学校在编工作人员，实行同岗同酬。
七、招聘程序及时间安排
1．报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名方式，不接受其他报名形式。
现场报名时，须将应聘材料原件及复印件递交到学校组织人事处审核，原件经当面验证后归还本人。
同时，应聘者均需将应聘材料电子版以压缩包形式发送至gxyhxxrsc@163.com邮箱，邮件名和压缩文件名统一用“XXX（姓名）应聘XXX（用人部门+岗位名称）”（例：张三应聘金融系专业教师）命名。该电子版材料不作为报名依据。
应聘材料包括：《广西银行学校2018年冬季公开招聘非实名制人员报名登记表》（附件2）、学历学位、身份证、职称证书、党员证明（岗位要求的中共党员或预备党员须提供）、获奖证书等的原件及复印件一份，并按上述顺序排列材料。同时提供近期同底免冠二寸照片1张（照片背面写好姓名及招聘岗位）。
2．报名时间及联系方式
报名时间：2018年11月21日至2018年12月4日工作日期间，上午9：00--12:00，下午3：00-5:00，逾期不再受理。
联系电话：0771—3240084
联系人：叶老师
联系地址：广西南宁市大学东路91号广西银行学校办公楼401号组织人事处
邮编：530007
八、资格审查
1.审查应聘者的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求；审查应聘者的政治面貌是否符合岗位要求。报考人员须对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。
2.在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站公布通过资格审查的名单，同时公布考试时间、地点和注意事项。资格复审通过者，需领取《广西银行学校2018年冬季公开招聘非实名制人员考试准考证》。
3.应聘者所提供的材料必须真实准确，所有应聘材料复印件恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。
4.资格审查接受学校纪检监察部门监督。
九、考试
本次招聘考试以笔试和面试相结合的方式进行。
1.专任教师招聘岗位考试
包括笔试和面试（试讲）两个部分。
（1）笔试
采取闭卷方式进行，时间120分钟，总分为100分。笔试主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选，如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的，可按实际人员数进入面试。笔试成绩及进入面试人选名单将在我校网站上公布。
（2）面试（试讲）
面试以试讲方式进行，试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功、教学板书和教学特色等方面进行测试、考评，同时就应聘人员的专业知识水平等给予测评，满分为100分，时间控制在20分钟。
试讲结束后，按照笔试成绩40%、面试（试讲）成绩60%计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。
2.非专任教师招聘岗位考试
包括笔试和结构化面试两个部分。
（1）笔试
采取闭卷方式进行，时间120分钟，总分为100分。笔试主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选，如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的，可按实际人员数进入面试。笔试成绩及进入面试人选名单将在我校网站上公布。
（2）结构化面试
主要从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力等方面进行考察，满分为100分，时间控制在10分钟。
结构化面试结束后，按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。
十、考核
考核由我校组织进行。成立考核工作小组，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度及渴望度等情况。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
十一、体检
从考核合格人员中，以岗位的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准按《公考录用体检通用标准<试行>》要求执行。体检费用个人自理。体检由学院统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
如体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
十二、确定拟聘人员
学校党政领导班子集体研究，按照考试、考核及体检结果择优确定拟聘人员，并在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站予以公示，公示期为7个工作日，内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，办理聘用、工资等相关手续。
十三、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的相关管理按照国家、自治区和学校的相关规定执行。
十四、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行“三公开”制度（招聘条件公开、考试程序公开、考试结果公开），接受监察部门和社会各界监督。
咨询电话：0771—3240084
监督电话：0771--3278961
