五、总成绩确定
笔试成绩不计入总成绩,面试成绩为总成绩。
六、考核
(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中,以总成绩由高分到低分按招聘人数1:1比例确定考核人选(如末一名出现并列排名,未能确定考核人选的,由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识等办法确定考核人选)。考核工作由招聘单位具体组织实施,着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组,每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料,明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过,报主管部门核准。
(二)考核方法参照公考录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的,按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(三)考核工作结束后,招聘单位及主管部门将参加体检人员名单报市教育局审核,并报市人力资源和社会保障局备案。
七、体检
(一)教师体检项目和标准参照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的,可在报考同一职位的其他人选中按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)招考单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出,由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检,复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
(三)体检由市、县(市、区)人力资源和社会保障局指导与监督,由各招聘单位主管部门具体组织实施。体检费用由应聘人员承担。
八、公示
(一)2015年应届毕业生在公示前必须获得报考岗位相应的学历、学位、教师资格等证书,否则招聘单位将取消录用资格。
(二)各招聘单位及主管部门从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序以1:1的比例确定拟聘人员,经市教育局同意后,报市人力资源和社会保障局公示,公示时间为7个工作日。公示内容应对照拟聘岗位的招聘条件,公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的,招聘单位要及时进行复查,如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的,取消聘用资格。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
九、人员聘用
(一)公示期满无异议的,或有异议经核实不影响聘用的人员,由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》,经招聘单位主管部门及县(市、区)人力资源和社会保障局审核,报市人力资源和社会保障局审批。
(二)经崇左市人力资源和社会保障局审批的聘用人员,按规定程序办理聘用、入编手续。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
十、组织纪律
(一)各相关单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;
6.主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的;
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
(四)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格,并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公考考试。对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。
十一、其他
本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话:0771-7837801(崇左市教育局)
监督电话:0771-7968356(崇左市人力资源和社会保障局)
报考岗位条件咨询电话:招聘单位(联系人、电话、地址详见计划表)
附件:2015年崇左市市直学校、崇左市各县(市、区)公开招聘教师计划表
崇左市教育局
2015年3月19日
附件1:2015年崇左市市直学校、崇左市各县(市、区)公开招聘教师计划表.xlshttp://www.zgoog.com/uploadfile/2015/0319/20150319095603288.xls2015年3月19日
序号 | 辅导内容 | 科目 | 时间 | 课 时 | 费 用 |
1 | 强化提高 辅导 |
《教育学与教学法基础知识》+ 《教育心理学与德育工作基础知识》 |
4月4-10日(周六至周五) | 7天4晚 (75课时) |
1580元 (含资料) |
4月11-17日(周六至周五) | |||||
4月18-24日(周六至周五) | |||||
4月25-5月1日(周六至周五) | |||||
5月1-7日(五一假期) | |||||
2 | 专项特训 辅导 |
《教育心理学与德育工作基础知识》 | 4月7-10日(周二至周五) | 4天2晚 (42课时) |
1080元 (含资料) |
4月11-14日(周六至周二) | |||||
4月18-21日(三月三假期) | |||||
4月28-5月1日(周二至周五) | |||||
5月4-7日(周一至周四) | |||||
《教育学与教学法基础知识》 | 4月4-6日(清明假期) | 3天2晚 (33课时) |
880元 (含资料) |
||
4月15-17日(周三至周五) | |||||
4月22-24日(周三至周五) | |||||
4月25-27日(周六至周一) | |||||
5月1日-3日(五一假期) |
1、老学员享8折,或老学员推荐9折优惠;
2、3人以上团购享8.5折优惠;
3、政策规定的免考试费的贫困考生凭相关证件报名,享5折优惠;
4、应届生凭毕业证报名,享100元优惠;
5、凭2015志公版教师招聘考试教材,或代金券报名,可抵相同科目等值辅导费。
志公官网:http://www.zgoog.com
志公论坛:http://bbs.zgoog.cn