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1.研究生及以上学历；金融投资、财务管理、会计学等财经类相关专业；

2.5年及以上相关工作经验；

3.中级及以上职称；

4.系统全面地掌握经济法、会计学、统计学、财务预算与核算、税法、审计、证券等专业知识，熟悉企业财务管理特点，通晓公司财务管理整体操作流程；

5.具有良好的组织、协调与沟通能力，具有较强的语言表达和文字写作能力等方面；

6.中共党员；

7.注册会计师或电力行业工作经验者优先；

8.条件特别优秀者，可适当放宽要求。

财务管理中心资金部副经理

1.研究生及以上学历；金融投资、财务管理、会计学等财经类相关专业；

2.5年及以上相关工作经验；

3.中级及以上职称；

4.系统掌握财务管理和会计学专业知识，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟悉财税相关法律通晓公司财务管理整体操作流程，熟练使用各种办公软件和财务软件；

5.具有良好的组织、协调与沟通能力，具有较强的语言表达和文字写作能力等方面；

6.中共党员；

7.注册会计师或资金融资工作经验者优先；

8.条件特别优秀者，可适当放宽要求。

人力资源部/党群工作部（工会办公室）副经理

1.协助部门经理贯彻落实公司党委在政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设等方面的部署安排，组织制定方案、推进实施、跟进监督、指导反馈；

2.协助部门经理核定组织架构及年度人员编制，并组织落实和定期检查；优化招聘选拔制度流程，推进招聘活动及员工调动与任免等工作；

3.协助部门经理搭建多元化能力提升体系，如培训、轮岗、教练、导师等，作为提升员工知识与技能的推动力。

1.研究生及以上学历；文秘、中文、企业管理等相关专业；

2.具有大中型国有企业职能部门、市级以上党政机关8年及以上工作经验、5年及以上相关工作经验；

3.熟悉党建、组织人事、品牌宣传、工会工作或人力资源管理各模块业务，以及有关劳动人事政策法规，具有较强的沟通协调能力、语言表达和文字写作能力等；

4.中共党员、年龄35周岁及以下；

5.条件特别优秀者，学历可适当放宽至全日制大学本科。

人力资源部组织人事岗

1.落实党管干部原则，结合公司发展战略、人力资源规划，协助部门副经理落实公司党委组织人事工作职责，开展企业中层管理人员和企业领导班子人员的选拔任用工作； 

2.根据公司战略发展目标，协助从干部管理层面不断促进和优化现代法人治理结构及董、监事会建设；协助优化公司中层管理人员的考核制度和流程，监督绩效完成情况，定期检查、指导反馈、汇总分析；

3.落实上级党委和公司党委对本级领导班子、中层管理人员和企业领导班子的干部调配与培训工作；

4.负责组织办理因公（私）出国、出境手续。

1.研究生及以上学历；文秘、中文、企业管理等相关专业；

2.5年及以上相关工作经历；

3.熟悉组织人事、干部管理、人力资源管理等方面知识，了解党建、品牌宣传、工会工作等方面知识，

4.具有良好的协调沟通能力、语言表达和文字写作能力；

5.中共党员、年龄35周岁及以下；

6.条件特别优秀者，学历可适当放宽至全日制大学本科。

财务管理中心税务风险管理岗

1.在部门副经理的指导下，建立企业税务管理体系，做好税务研究筹划，建立税收政策资源库、税收案例库，规范企业税务管理；

2.组织开展企业日常纳税管理工作，并指导所属企业的税务工作；识别、评估、监测税务风险，并提出相应的应对措施；

3.参与公司重大投资项目、股权变更项目的税务筹划工作，调研投资前期项目的税务情况，进行税务分析，提供决策建议；

4.组织开展国家税收、财政法规的政策研究工作，组织公司相关人员进行学习，为各部门、各公司提供税务咨询与专业支持工作；

5.与税务机关、中介机构等外部机构建立良好的关系，优化企业税务环境。

1.研究生及以上学历；税务管理、财务管理、会计学等财务类相关专业；

2.3年及以上相关工作经验；

3.系统掌握财务管理和会计学专业知识，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，熟悉财税相关法律，通晓公司财务管理整体操作流程，熟练使用各种办公软件和财务软件；

4.具有良好的组织、协调与沟通能力，具有较强的语言表达和文字写作能力等方面；

5.税务师或注册会计师优先；

6.条件特别优秀者，可适当放宽要求。

1.参与公司经营管理制度的制订，审查公司各项经营管理制度的合法性；组织制订公司法律管理制度；

2.协助部门领导处理公司业务过程中的法律风险；

3.审核公司对外签订的合同、建立公司合同管理体系；监督指导所属企业合同管理体系的建设和运行；

4.负责公司所涉法律纠纷的协商、谈判等；

5.处理或委托律师事务所处理公司诉讼案件、仲裁案件等法律事务；监督指导所属企业重大法律纠纷案件的处理；负责公司处理诉讼、非诉讼和对外法律事务，并与集团公司法律合规部对接相关工作；

6.开展公司律师、外聘常年法律顾问、重大项目法律尽职调查服务机构的选聘及管理工作；

7.负责公司法律咨询服务，组织法律教育与培训工作；

8.对公司重大决策、重大项目提供合法性审查和法律服务，确保符合相关法律法规要求；

9.草拟公司对外法律文本、法律性文书。

1.研究生及以上学历；法律及相关专业；

2.具有相关工作经历；

3.具有良好的组织、协调与沟通能力；具有较强的语言表达和文字写作能力；有较好的逻辑推理能力；

4.中共党员，40周岁及以下。

5.条件特别优秀者，学历可适当放宽至全日制大学本科。

1.协助部门经理组织建立公司全面风险管理体系，协调各部门、各企业进行风险监控；

2.指导并监督所属企业全面风险管理体系建设工作；

3.负责协助部门领导开展公司全面风险管理和风险控制的日常管理工作，并与集团公司风险控制业务部门对接相关工作；

4.负责草拟公司风险管理制度；

5.负责组织公司风险管理宣传教育和企业风控管理的业务培训；

6.对公司及所属企业进行风险监控、预警，对风险事项进行研究处理，并定期或实时汇报。

1.研究生及以上学历；财务管理、审计，以及风控相关专业；

2.具备与企业管理相关的法律、财税、经济管理等知识，熟悉全面风险管理体系；

3.具有一定的风险识别和判断能力，具有较强的数据分析和逻辑思维能力；工作作风扎实，具有良好的职业道德和敬业精神；

4.具有审计专业或相关工作经验优先；

5.中共党员，40周岁及以下；

6.条件特别优秀者，学历可适当放宽至全日制大学本科。

1.协助规范公司所属投资企业、集团公司持股的委托代管企业的法人治理管理；

2.指导监督公司所属企业建立健全法人治理结构的相关制度、流程 ；

3.负责所属企业的董事会、股东会及监事会议案的审核并提出审核意见；

4.负责收集整理所属企业“三会”议案资料并归档；

5.开展公司及所属企业招投标业务的管理和指导工作，协调和联系所属企业开展招投标工作；

6.开展公司投资项目前期策划与评估工作，草拟公司投资项目的前期谈判大纲与投资方案，参与初步设计审查；

7.对接具体执行招投标的公司落实招投标相关工作事项。

1.研究生及以上学历；

2.工商管理、经济管理、企业管理、财务管理等与企业所在行业相关专业；

3.3年及以上相关工作经验；

4.了解工商管理知识、财务管理知识、经济管理知识，对电力、天然气行业有较丰富的行业知识，了解招投标管理办法、企业法、工程建设相关的国家法律法规；

5.具有良好的组织、协调与沟通能力，具有较强的语言表达和文字写作能力等方面；

6.中共党员，40周岁及以下。

7.条件特别优秀者，学历可适当放宽至全日制大学本科。