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一、学校简介
学校坐落在三江县城西郊的大洲岛上, 美丽的浔江河环绕学校流过，校内古樟参天，鸟语花香，空气清新，环境优雅。学校创建于1932年，是广西壮族自治区示范性普通高中、自治区特色普通高中。学校坚持“学生健康成长，教师幸福提升，学校科学发展”的办学思想，贯彻“传承民族精神，培育侗乡英才”的办学理念。实现了跨越式发展，并逐步形成自己的办学特色。
学校教学设施完善，体艺特色鲜明。校园占地面积113.5亩，学校现有教学班42个，在校生2542人，教职工176人。有学生公寓楼5栋，教学楼2栋，有实验综合楼1栋，教室均配备先进的多媒体设备。 学校现有400米田径运动场1个，篮球场6个，排球场3个，羽毛球场6个，乒乓球桌30张，运动场地充足。学校重视传承侗族优秀文化，校门、办公楼等建筑均融入侗族元素，办有浔江文学社及校刊《鼓楼坪》，开设侗族芦笙、侗族大歌、侗族风情画、侗族多耶舞、竹竿舞、高杆绣球、板鞋等课程，校园文化生活丰富多彩。
学校全面实施素质教育和科研兴校的战略目标，有省级、市级等系列课题研究。学校教育教学质量不断提高，2006年以来连续多年获得柳州市高考工作二等奖，不断有学生考入清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学等十大名校，培养出以北京奥运会举重冠军陆永为代表的大批优秀人才。
二、招聘学科和人数
因学校发展的需要，经上级教育部门批准，我校2019年第二批拟招聘本科及以上毕业生7人。具体招聘学科和人数如下：
| 序号 | 招聘岗位名称 | 招聘专业要求 | 招聘数量 | 编制类型 |
| 1 | 高中数学教师 | 数学类、统计学类 | 2 | 实名编制 |
| 2 | 高中物理教师 | 物理学类 | 1 | 控制编制 |
| 3 | 高中化学教师 | 化学类、化工与制药技术类、环境科学类 | 1 | 实名编制 |
| 4 | 高中生物教师 | 生物科学及技术类 | 2 | 实名编制 |
| 5 | 高中历史教师 | 历史学类 | 1 | 控制编制 |
| 6 | 计算机教师 | 计算机科学与技术类、教育学类 | 1 | 控制编制 |
三、招聘对象
招聘对象为2019年毕业的普通高校本科及以上的应届毕业生，以及2017年、2018年普通高校本科及以上未就业毕业生。（即2017年7月—2019年7月期间毕业的毕业生）
四、招聘条件
1. 本科或本科以上毕业生；
2.具有报考岗位所需的资格条件，有毕业证、学位证、高中教师资格证；
3. 适应岗位要求的身体条件，体检合格。
五、现场报名和资格审查
（一）报名时间、地点：2019年1月12日在广西民族大学参加广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会，接受现场报名。
（1）报名所需资料：①《报名表》一式一份（现场领取填报）②身份证；③2017、2018年毕业尚未就业的应届毕业生需提供学历证、学位证，2019年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表；④教师资格证（或教师资格考试合格证明）。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
（二）资格审查：报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
六、笔试和面试安排
笔试和面试工作由学校、县教育局及县人力资源和社会保障局组织实施。笔试和面试在招聘会现场直接组织，具体时间及地点另行通知。笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题，笔试主要考查教育教学相关的专业知识，成绩满分为100分。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取答辩方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。
考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，我校对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，并电话通知进行面试。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，经教育主管部门报市人力资源和社会保障局核准后，可以开考。
七、体检和考核
考核和体检对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。
1.考核。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
2.体检。体检由县人力资源和社会保障局、县教育局和三江中学共同组织，体检参照公考录用体检标准执行，体检费用由应聘者负担。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。
八、公示和聘用
(一)公示。根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以递补。
(二)聘用。公示无异议的拟聘人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审核备案。考核不合格者，解除聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
招聘咨询: 三江中学蓝老师 联系电话： 0772-8616920
招聘负责人：张雅朝 联系电话： 18076738891
简历投递邮箱：274627816@qq.com
招聘监督：三江县教育局 联系电话： 0772-8611593
文章来源：http://www.doule.net/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201901/10300.html
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