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因工作需要，现面向社会公开招聘教学管理人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘基本条件
1.坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
2．具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
3．热爱教育事业，具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
4．身心健康，达到《公考录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
5．无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。

二、招聘岗位、具体条件及人数

1．岗位名称：教师教学发展中心教学管理人员
2．具体条件：
（1）医学相关专业或教育学专业，全日制硕士研究生及以上学历、学位；
（2）年龄不超过30周岁（1989年02月01日以后出生）；
（3）医学相关专业或教育学专业，同等条件下临床医学、预防医学或教育学专业优先。
3．招聘名额：2名。
4．联系人/联系方式：
联 系 人：陈老师
邮 箱：jfsp@glmc.edu.cn
联系电话：17307735197

三、招聘程序

（一）网络报名。报名时间：2019年1月21日-1月30日（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，将回复邮件确认），逾期不予受理。
需要提交的材料：

1．《桂林医学院公开招聘应聘表格》（见附件1）；
2.《桂林医学院应聘人员登记表》（见附件2）；
3．应届生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；
材料投递地址见上表，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+XX岗位应聘材料”
（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（三）考核
考核前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。
1．第一环节
笔试。由人事处、教师教学发展中心组织符合招聘条件的应聘者进行笔试，时间为1小时。教师教学发展中心对应聘者笔试试卷进行评分排名。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。
2．第二环节
面试。学校组建面试考核专家组，采取结合岗位实际的开放试卷、现场展示、专家提问、即时作答的方式进行。主要考查其职业素养、工作态度、基本技能、语言表达、解决问题等能力及仪容仪表。
（四）政治审查
学校根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。
（五）体检、聘用
人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院（桂林医学院附属医院）进行体检，体检标准参照《公考录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（六）签订协议。聘用人员与学校签订就业协议、劳动合同。

四、有关说明

（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。
（三）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
（四）监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）
（五）人事处电话：0773-5895882

五、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

附件下载：
1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》.doc
2.《桂林医学院应聘人员登记表》.xls

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