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桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，立足桂林、辐射广西、面向东盟，机构及业务范围已覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色、钦州等区域，已在兴安、藤县、横县、容县、平南、桂平及深圳特区发起设立了7家村镇银行，崇左、河池分行拟在今年内开业，计划未来两年内在来宾、贵港开设分行，逐步实现在广西区内地级市机构布局的全覆盖，并包括县域在内的机构布局全覆盖，搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展做出更大的贡献。

截至2018年12月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额2677亿元，同比增幅17.84%；存款总额2120亿元，同比增幅17.81%；贷款总额1408亿元，同比增幅44.42%。桂林银行本行实现经营利润44.15亿元，同比增幅24.72%；实现净利润20.28亿元，同比增幅11.36%。资产质量保持稳定持续向好。

我行持续开展“六德”文化宣贯，充分发挥企业文化凝聚人心、树立榜样的积极作用，并不断完善“和谐桂银”活动，让员工队伍保持着良好的精神风貌，为我行稳健发展提供坚实有力的精神保障。

现因业务发展需要，我行诚邀广大英才加入桂林银行，桂林银行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）支行负责人（储备）若干名

工作地点：柳州（融水、融安）、贺州(市区、钟山)、防城港上思、玉林（陆川、兴业）、北海、百色（那坡、西林、凌云、乐业）、钦州（钦州港、灵山、浦北）、崇左（凭祥、扶绥）、来宾、贵港

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验，具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先；特别优秀者条件可适当放宽。

支行负责人欢迎当地有一定管理经验的行政事业单位管理人员报名，我行将优先考虑。

（二）社区/小微/乡镇小微支行行长（储备） 若干名

工作地点（市区、县域）：柳州（三江、鹿寨）、北海、百色（平果、靖西）、崇左、河池、来宾、贵港

工作地点（乡镇）：南宁邕宁那楼镇、柳州柳江拉堡镇、柳州柳城东泉镇、柳州三江八江镇、柳州长塘镇、柳州鹿寨鹿寨镇、贺州昭平黄姚镇、防城港企沙镇、玉林北流隆盛镇、玉林博白亚山镇、玉林福绵樟木镇、百色平果新安镇

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验，有信贷业务、保险证券从业经验者优先，本地人优先。

（三）支行公司金融部经理/办公室主任/营业室经理 若干名

工作地点（公司金融部经理）：柳州（融水、融安）2名、百色（那坡、西林、凌云、乐业、德保）5名

工作地点（办公室主任）：桂林资源1名、贺州钟山1名、百色（那坡、西林、凌云、乐业、德保）5名、钦州（灵山、浦北）2名

工作地点（营业室经理）：百色（那坡、西林、凌云、乐业、德保）5名

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备3年以上银行从业经验，有同业相关岗位工作经验者优先，本地人优先；特别优秀者条件可适当放宽。

（四）储备管理人员 （总行及南宁分行） 若干名

工作地点：桂林、南宁

应聘条件：

年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含）；身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为“985工程”、“211工程”院校全日制本科及以上学历，或全日制最高学历为普通高等院校硕士研究生学历，或境外知名院校全日制本科及以上学历（毕业学校需为全球综合排名前150名高校）；金融、计算机、统计、数理、法律、财经及相关专业，有银行从业经验者优先；具有良好服务意识和团队合作精神，具备较强的逻辑思维能力和文字撰写能力。根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，所有录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年左右，之后通过择优选择的方式并考虑其综合素质来确定相关岗位。

（五）公司/个人客户经理（储备） 若干名

工作地点：南宁（市区、隆安、宾阳、武鸣、邕宁）、梧州（市区、蒙山）、柳州（市区、融水、融安）、贺州昭平、防城港、玉林（市区、陆川、兴业）、北海、百色（那坡、西林、凌云、乐业、德保）、钦州（市区、钦州港、浦北、灵山）、崇左（市区、凭祥、扶绥）、河池、来宾、贵港、深圳、藤县

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融、法律、市场营销类及相关专业；具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。
 

（六）职能部室员工若干名

渠道管理岗（网点装修）：南宁1名；

IT运维岗：贺州、玉林、北海、防城港、钦州、河池、横县各1名；

风险、财务、文秘岗：藤县 若干

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业；应聘渠道管理岗的，需熟练使用AUTO CAD、3D MAX、PHOTOSHOP等设计软件；具备工程预、结算编制、工程造价管理知识，具有建设工程成本分析核算和项目现场施工管理能力；有2年以上独立负责工程项目管理经验（含设计到现场管理）。应聘IT运维、风险、财务、文秘岗的，需具备2年以上银行业从业经历，1年以上计算机、IT运维、财务管理、信贷业务、风险管理、文秘工作经验。

（七）小企业金融服务中心客户经理 11名

采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，不接受调剂。

工作地点：南宁3名、贺州1名、防城港4名、梧州2名、北海1名。

应聘条件：

年龄30周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先；责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。

（八）综合柜员（储备） 若干名

工作地点：桂林（阳朔、资源）、南宁（隆安、上林、武鸣、宾阳、邕宁）、柳州（融水、融安）、贺州（昭平、钟山）、玉林（陆川、兴业）、北海（市区、合浦）、百色（那坡、西林、凌云、乐业、德保）、钦州（市区、钦州港、灵山、浦北）、崇左、河池、藤县

应聘条件：

年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含）；身体健康，品行端正，无不良记录；应聘市区的初始学历均须为全日制本科及以上学历，应聘县域的初始学历均须为本科及以上学历，金融、财经、法律、管理及相关专业；具有良好服务意识和团队合作精神，且本地人优先。

（九）社区/小微支行客户经理（储备）若干名

工作地点：桂林（临桂、龙胜）、南宁、柳州（市区、鹿寨、柳城、三江）、梧州、贺州（市区、昭平）、防城港、玉林（市区、北流、博白、陆川、兴业）、北海、百色（平果、靖西）、钦州（市区、钦州港、灵山、浦北）、藤县

应聘条件：

年龄28周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含）；身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，应聘防城港地区和其他地区县域的学历可放宽至大专；金融、财经、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先；特别优秀的可适当放宽条件；本地人优先。应聘防城港地区的优先考虑熟练掌握越南语者。

（十）三农客户经理（定向储备）若干名

工作方向：桂林临桂（六塘镇、会仙镇）、桂林灵川（大圩镇、潭下）、桂林阳朔福利镇、桂林永福（罗锦镇、堡里镇）、桂林荔浦修仁镇、桂林全州龙水镇、桂林平乐（同安镇、张家镇）、南宁邕宁（蒲庙镇、那楼镇）、南宁武鸣（陆斡镇、东盟经开区）、南宁上林（白圩镇、三里镇、巷贤镇）、梧州岑溪南渡镇、梧州苍梧（旺甫镇、石桥镇）、柳州柳江拉堡镇、柳州鹿寨雒容镇、柳州柳城东泉镇、柳州三江八江镇、柳州柳北长塘镇、贺州钟山公安镇、贺州昭平黄姚镇、贺州八步信都镇、防城港港口区企沙镇、北海合浦县西场镇、北海铁山港区南康镇、北海银海区福成镇、百色平果新安镇、藤县

应聘条件：

年龄在35周岁（含）以下，身体健康、品行端正、无不良记录；大专及以上学历；熟悉当地市场，具有较强沟通能力及市场拓展能力；3年内只能在应聘的乡镇服务站工作，对表现优秀的工作人员可通过竞聘方式到县域支行其他岗位工作；本地人优先。应聘人员一经录用，将签订有关合同。

二、招聘行程

（一）专场招聘会（横县、深圳、藤县方向不参加）

时间：2019年3月16日上午9点

宣讲地点：广西财经学院明秀校区礼堂

招聘岗位：储备管理人员、综合柜员、社区/小微支行客户经理、小企业金融服务中心客户经理、三农客户经理

届时我行王能董事长将进行现场宣讲演说，同时我行所有分支机构将安排现场收集简历环节（2019年3月16日上午8点-9点时段，逾期投递将不再受理）并进行面试，欢迎各位热爱金融行业的有志之士前来应聘！

（二）社会招聘

时间：2019年3月18-24日，具体时间由各用人机构通知

地点：原则上在用人机构当地进行。

招聘岗位：本招聘启事所列明的所有岗位。

招聘时间如有更改另行通知

三、招聘流程

简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→背景调查→体检→录用

四、报名方式

（一）本次招聘采取网络报名方式，其中专场招聘会可接受现场报名，除此外不接受其他形式报名，每人只限填报一个岗位。请应聘者于2019年3月13日前，登录我行官网（www.guilinbank.com.cn）进入“人才招聘”版块“桂林银行诚聘英才”，点击文末链接进入我行统一招聘平台进行岗位申请。

（二）应聘崇左、横县、深圳、藤县方向的应聘材料（含应聘报名表（见附件）、身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件、毕业证及学位证扫描件、清晰生活照（全身）一张）请发送至以下邮箱：

1.崇左方向：254644737@qq.com

2.横县方向：3378528358@qq.com

3.深圳方向：baoanguiyin@126.com

4.藤县方向：txgyczyh2010@163.com
 

报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间、年龄等计算至2019年2月28日，条件特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽。2019届应届生可报名应聘储备管理人员、小企业金融服务中心客户经理、综合柜员、社区/小微支行客户经理、三农客户经理。
 

五、温馨提示

本招聘启事将同时在我行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《广西日报》、《桂林日报》、《桂林晚报》、《南国早报》及当地主要报纸媒体发布。面试、录用、体检信息通过以下渠道发布：电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误。

如有疑问，请致电：

桂林方向（含河池、来宾、贵港）：0773-3810800

南宁方向：0771-6766165

柳州方向：0772-8807266

梧州方向：0774-6010299

贺州方向：0774-5136655

防城港方向：0770-2828550

玉林方向：0775-2908631

北海方向：0779-3933001

百色方向：0776-2828274

钦州方向：0777-3231159

崇左方向：0771-7822099

小企业金融服务中心：0773-2533322

横县桂商村镇银行：0771-7082220

深圳宝安桂银村镇银行：0755-29080690

藤县桂银村镇银行：0774-7016100

附件：《桂林银行应聘登记表》

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附件：桂林银行应聘登记表

                                                                                                                     桂林银行股份有限公司

                                                                                                                             2019年3月6日