0771-2094277
一、招聘职位及名额
1.环江毛南族自治县开发投资集团有限公司总经理1名，副总经理2名（其中1人兼总会计师）；
2.环江毛南族自治县开发投资集团公司下属子公司环江毛南族自治县城乡建设投资有限责任公司、环江毛南族自治县国有资产投资经营有限责任公司、环江毛南族自治县农村投资经营有限责任公司、环江毛南族自治县旅游投资开发有限责任公司、环江毛南族自治县华山林业有限责任公司、环江毛南族自治县贸易有限责任公司高级管理人员各2名。
二、招聘范围、资格条件及要求
面向全区公开招聘，符合以下基本条件和岗位要求的资格条件，均可报名。
(一)基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，具有良好的职业道德。
2.具备相应的专业基础和任职经历，熟悉企业管理、经济管理、金融业务、财会业务、商贸融通、农林产业及旅游开发等工作。
3.具有较强的战略谋划能力、综合管理能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
4.具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。
5.一般应具有全日制大学本科及以上文化程度（年龄在35岁以下的应为全日制大学本科及以上学历，年龄在35岁以上的可放宽到全日制大学专科学历）。
6.近三年年度考核评定为称职（合格）以上。
(二)集团公司总经理、副总经理岗位资格条件
1.招聘对象：（1）全区范围内党政机关、事业单位现任科级(或相当科级)及以上干部；（2）全区范围内现任县级国有企业(含金融机构)负责人(指领导班子成员)或县级以上国有企业(含金融机构)相当科级及以上职务的管理人员。（满足上述2个条件之一即可）
2.年龄在45周岁以下，全日制大学本科学历，特别优秀的可适当放宽。
(三)子公司高级管理人员岗位要求
1.招聘对象：（1）全区范围内党政机关、事业单位现任中层及以上职务干部(需任满3年以上)；（2）全区范围内现任县级及以上国有企业(含金融机构)相当中层及以上职务的管理人员)；（3）全区范围内现任规模以上企业中层及以上管理人员。(满足上述3个条件之一即可)
2.年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
特别说明：以上年龄、任职年限和工作经历计算的截止时间为2019年4月30日。以公考、参照公考法管理工作人员（以下简称“参公”人员）或以事业单位人员身份参加应聘并获任（聘）用的，其组织人事、工资等关系调入所在企业，不再保留其行政级别和公考、参公、事业人员身份。
(四)有下列情形之一的，不列入招聘范围
1.因个人原因，导致国有企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;
2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;
3.受过司法机关刑事处罚的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;正在接受审计机关审计的;
4.任职试用期内或者约定的服务期限未满的；
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。
三、薪酬待遇
集团公司总经理、副总经理实行年薪制，由国有资产管理部门参照河池市国有企业负责人履职待遇管理规定执行；子公司高级管理人员按集团公司中层副职待遇实行。社会保险按有关规定实行。
四、招聘程序和步骤
公开招聘工作从2019年4月下旬开始，至2019年6月下旬结束。
（一）公开报名（2019年4月下旬至5月上旬)
报名的起止时间为2019年4月20日至2019年5月10日，采用现场报名与网络报名相结合的方法。应聘者登录河池人才网（http://hc.gxrc.com/）或环江毛南族自治县人民政府门户网站（http://www.hjzf.gov.cn/）下载《环江毛南族自治县公开招聘部分重点国有企业中高层管理人员报名登记表》进行填写，现场报名的持填写好的报名表及相关证明材料原件、复印件等到现场报名；网络报名的将填写好的表格及相关证明材料电子扫描件(将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名)发送至环江毛南族自治县竞选办邮箱，邮箱地址：gbg1675@163.com，或传真至环江毛南族自治县竞选办，传真号：0778—8821675。网络报名的需在报名时间截止后3个工作日内报送相关材料原件进行审核。
现场报名地点：环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县行政办公大楼5楼组织部干部股（县竞选办）；
联系电话：0778—8821675
接待时间：每周一至周五，上午8∶00—12∶00、下午15∶00—18∶00（节假日不上班）
有关要求：⑴每名应聘者只能报考一个职位；⑵证明材料主要包括：本人身份证、学历（含全日制及在职学历）、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历的有关证明材料复印件各1份，小2寸正面免冠电子版相片（蓝底，JPG或JPEG图片格式）。企业人员还应提供所在企业法人代码证复印件（报名材料恕不退还）。
（二）资格审查（2019年5月中旬）
环江毛南族自治县竞选办按照公布的资格条件和职位要求，组织相关部门对报名人员进行资格审查。审查合格人员名单由环江毛南族自治县竞选办在有关媒体公布。经资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则上达到3:1的比例予以开考，对达不到3:1比例的职位，经环江毛南族自治县公开招聘部分重点国有企业中高层管理人员工作领导小组研究决定是否予以开考。凡报考职位不开考的，报考该职位的人员可改报其他职位。
（三）面试（2019年5月下旬）
面试采取答辩方式进行，实行百分制计分，60分为及格。根据得分高低，按每个招聘职位1∶2的比例确定入围体检、考察对象，如比例内末位人员出现分数相同的，一并列为体检、考察人选。入围体检、考察人选在名单公布前放弃考察资格的，从同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。入围体检、考察人选名单由环江毛南族自治县竞选办在有关媒体公布。
（四）体检和考察(2019年6月上旬)
1.体检。由环江毛南族自治县竞选办组织入围人选到指定医院进行体检，体检参照国考的体检标准执行。体检所需费用由应聘人员承担。出现体检不合格或者自愿放弃情形的，从同一职位面试成绩合格的人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.考察。环江毛南族自治县党委派出干部考察组对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等情况。县委组织部部务会根据面试、考察等情况对考察对象进行综合研究后，按1:2比例提交县委常委会票决。
考察不合格或自愿放弃考察的，可在报考同一职位的人员中按面试成绩依次递补。确实没有合适人选的，该职位可以空缺。
（五）决定任（聘）用（2019年6月下旬）
1.差额票决。环江毛南族自治县党委召开常委会议，研究决定拟任（聘）用人选（如有职位出现空缺，对在面试、考察中表现优秀，但因职位限制不能在首批任、聘用的，经征求本人同意，可二次开发调配到其它空缺职位任、聘用）。
2.任前公示和办理任(聘)用手续。环江毛南族自治县竞选办对拟任（聘）用人选进行公示，公示期5个工作日，公示期间没有发现影响任职问题的，按照有关规定办理任职手续，并在环江毛南族自治县有关媒体公布职位任用结果。
以上工作步骤如遇特殊情况可延长时间进行。
五、任(聘)用人员的管理
通过公开招聘的集团公司总经理、副总经理、子公司高级管理人员实行聘用合同制，试用期为3个月。用人单位按照国家《劳动合同法》等有关规定与应聘者签订聘用合同，试用期满后考核合格者，继续履行聘用合同，试用期满经考核不合格者，按照有关程序解除合同。
六、纪律要求
坚持公开、平等、竞争、择优原则。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公开招聘全过程。在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及在招聘过程中拉票，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消应聘资格。为确保公平公正公开，公开招聘工作全过程在纪检监察机关监督下进行，同时接受社会群众监督。
未尽事宜可直接向环江毛南族自治县竞选办咨询，联系地址：环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号县行政办公大楼5楼组织部干部股。联系电话：0778—8821675，监督电话：0778—8820575。
环江毛南族自治县竞争性选拔领导干部
工作领导小组办公室
2019年4月19日
