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一、招聘岗位、人数及条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
(四)报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，3.被辞退或辞聘未满5年的公考和参照管理单位或事业单位工作人员;4.在各级公考或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;5.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;7.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(六)年龄界定：18周岁至35周岁(1983年7月15 日至2001年7月14日(含本日)期间出生)，18周岁至40周岁(1978年7月15日至2001年7月14日(含本日)期间出生)。
(七)招聘岗位及要求
| 序号 | 招聘岗位 | 学历 要求 | 学位 | 职称/职业资格 | 年龄 | 专业要求 | 其他条件 | 招聘人数 | 用编情况 |
| 1 | 辅导员一 | 本科 及以上 | 无要求 | 中级及以上职称 | 18-40周岁 | 不限 | 1.中共党员； 2.具有高校教师资格证； 3.具有中级及以上职称； 4.具有4年及以上高校辅导员工作经历；（含在学生处、团委、系学生专干岗位工作）。 | 9 | 实名编 |
| 2 | 辅导员二 | 研究生 | 硕士 | 无 | 18-35周岁 | 不限 | 1.中共党员; 2.具有1年及以上高校辅导员工作经历（含在学生处、团委、系学生专干岗位工作）。 | 4 | 实名编 |
| 3 | 汽车实训教师 | 本科 及以上 | 无要求 | 中级及以上职称，具有职业资格证 | 18-40周岁 | 交通运输或车辆工程或汽车服务工程或机械设计及理论 | 1.具有高校教师资格证； 2.有2年及以上高校或企业工作经历； 3.具有二级/技师及以上汽车维修工（汽车修理工）职业资格证书（具有一级/高级技师职业资格证者年龄可放宽到45周岁）。 | 1 | 实名编 |
| 4 | 体育类教师 | 研究生 | 硕士 | 无 | 18-35周岁 | 体育学类（体育教育训练学、民族传统体育学）、体育类 | 具有国家一级裁判和一级运动员证书。 | 1 | 实名编 |
| 合计 | 15 | ||||||||
二、招聘程序
(一)发布招聘简章
2019年4月24日，市教育局在柳州市教育局网站发布招聘简章，同时我校官网发布招聘简章。
(二)报名
1.报名时间
2019年4月25日—2019年5月5日
2.报名地点
柳州市社湾路28号柳州职业技术学院人事处(行政楼202室)，电话：3156501
3.资格审查
资格审查时间：2019年4月26、28、29、30日，5月5日的上午8:20—12:00，下午：15:00—18:00。
请应聘者在规定的资格审查时间内持本人身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、职称证，以及岗位要求的其他证明材料原件和复印件一份，和《柳州职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(附件1)二份，到柳州职业技术学院人事处进行资格审查。
若报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，报考人员所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。此项由报考人员自行举证，举证须先与学校人事处取得联系，经同意后，填写《柳州职业技术学院招聘工作人员专业核心课程相同举证审批表》(附件2)，附本人在校学习期间所学专业课程目录原件(须有学校公章)，以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录原件(须有该校公章)，在报名进行资格审查时直接提交学校人事处。
(三)面试人选的确定
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根据每个招聘岗位的应聘条件，通过资格审查的报考人员确定为面试人选。
(四)面试
1.面试时间
2019年5月18日。
具体面试时间和地点将在开考前两天以《面试资格确认书》形式告知符合参加面试的人员。
2.面试形式
(1)汽车实训教师、体育类教师岗位：试讲+结构化面试,主要考察报考人员的教学水平和专业能力。
(2)辅导员岗位：结构化面试，主要考察报考人员的综合素质和专业水平。
3.面试程序
(1)我校将提前两天通过电话方式通知符合面试人选到我校人事处领取《面试资格确认书》。通知书内容含面试时间和地点、面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。
(2)考生于面试前一天持本人身份证原件到柳州职业技术学院人事处(行政楼202室)领取面试资格确认书。考生面试当天持本人身份证原件、面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室。证件不符合要求的，我校按相关规定有权取消面试人选的面试资格，所有责任由面试考生自负。
(3)抽签确定面试顺序。
(4)按抽签确定的面试顺序现场备课、备考，进行面试。
(5)面试结束后，通过面试公告栏公布成绩。
4.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入备考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩零分处理，其余情况酌情扣3-5分处理。
(五)组织考核
面试结束后，根据计划招聘人数1:1的比例，按照成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度、工作实绩、勤政廉政等情况。考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，学校提出申请，报主管部门、人社部门同意，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
(六)体检
对考核合格考生，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公考录用的体检标准。体检中出现身体不合格者或是报考考生自愿放弃的，经学校核实后，可从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。
(七)公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市教育局网站和柳州职业技术学院官网同步进行公示，公示期为7个工作日，公示后无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。
三、纪律与监督
(一)严格实行回避制度。凡与招聘岗位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在公招各个环节中作弊的;
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;
